の大喜利のような質問です。 対応力や反応を見ていると聞くので、それなりに意図はあると思うのですが ...。 就活の変わった面接質問一覧などに載っていそうな質問をされると、白けてしまいます。 本質からずれていると思うのですが、レベルの高い会社の面接でもそうした質問はあるのですか? また、面接官のレベルが低いと感じたら、入社は考え直したほうがいいですか?
解決済み
接質問一覧に「あなたは校則を守ってきましたか、なぜ守ってきたのか(守れたのか)」という質問があります。 自信を持って守れました!と言いたいところなんですが、1度無断バイトをして特別指導を受けたことがあります。 企業側に特別指導を受けたという情報は伝わらないみたいなんですが、調査書にはルールを守れるみたいなことを書くことはできないそうです。 守れたと嘘つくわけにはいかないし、校則守れてなかったというのはかなり印象が悪くなってしまいます。 こういう場合ってなんて答えればいいのでしょうか? 誰か教えていただきたいです。
回答終了
質問一覧が配布されました。その中に「あなたはこの学校に入学したら何をしてくれますか? 」という質問がありました。どう答えるのが良いでしょうか。考えてはみたのですが答えが浮かびませんでした。ちなみに保育の学校です。
HPのアルバイト募集店舗一覧から、自分が面接して頂く店舗名が消えていたら、 もう他の人が採用されて決まってしまった、ということですか? よろしくお願いします!
張してしまい志望動機で つまづいて しまい 10秒間くらい沈黙してしまいましたTT 内容としましては まず 志望動機をきかれ次に当社の良いところ悪いところを聞かれました 「良いところ 悪いところ」の部分は以前expert_notion様にご教示して頂いたので問題なく言えました。あとは 小売業界て自分にとってどんなイメージと聞かれました。 一応こんな感じで聞かれました。私はそのとき緊張するあまり言いたい事もままならなくとても自分が情けないと痛感いたしました。 しかし そんな面接の中でも一番うれしかったのが3人のうちの1人の方に履歴書(自己PR)の事を言われ とてもいい文章でもっと自分を思いきってアピールすると良いよ と言われ 私はそのとき嬉しく思いました。 あともう一人の方に小売業界について聞かれた時 回答したあとに やっぱり 働いてみなくちゃ分からないよねと 言われたのですが これは どう捉えれば宜しいのでしょうか。 と言う風に先日の面接終了報告をとexpert_notion様のご意見を賜りたく知恵袋を利用しました。 宜しくお願いします。
には指定時間になったらこちら側から連絡があります。と、書かれていたのですが、書類の確認などをするのでビデオですよね?
ので志望動機を書きましたが、二倍以上の量になりました。 模擬面接時に一部の先生から長すぎるとご指摘を受け、削りましたがまだ五十秒程の長さがあります。 理想的な面接での志望動機とはどんなものなのでしょう?
がそれぞれどんな対策をすればよいでしょうか。 一つ目の面接はオンライン面接で、書類選考後の初の面接、二次選考の名で行われます。 個人面接です。 二つ目はグループ面接後の二回目の面接で、個人面接です。 グループ面接では自己PRやガクチカなどは語らず、主に人生のビジョンなどを聞かれました。 ネット上にあるよくある質問一覧には回答を用意しておくつもりですが、その他コツなどありますでしょうか? よろしくお願いいたします。
ケータイにご連絡します」と言われました。その時は詳しく聞かなかったのですが、合否に関わらす連絡くれるのかとか・・・私としては、今の事務員のパートを早く辞めたいので(質問一覧を参照ください)、いち早く結果を知りたいのです。面接中の雰囲気としては、志望動機を言ったときも「すばらしいですね」といってもらえたし、PC入力や電話対応の経験もあるし、手ごたえはあったと思います。「面接がまだあるので」とはいっていましたが、今週はあと今日と明日(この会社は土曜日もやっていますが)なので、明日の15:00くらいになっても連絡来なければ結果を聞こうと思っていますが(16:00~20:00は忙しいので連絡不可と伝えてあります)、焦り過ぎでしょうか???
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