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「雇用保険加入条件」を含む質問

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雇用保険の加入条件に関して時給1020円のところでパートをすることになりました。扶養範囲内で雇用保険のみ加入したかったので、 1日7時間の週3日にし...
。扶養範囲内で雇用保険のみ加入したかったので、 1日7時間の週3日にしてもらうように話をしたのですが、契約書を見たところ6時間の週3日になっておりました。人事担当に指摘したのですが、変動するシフトだから大丈夫と返されました。しかし、変動の場合のシフトですと、月87時間以上の労働が必要になり、扶養範囲から外れてしまいます。人事担当が大丈夫と言ってるので、加入できるのでしょうか。それともハローワークから加入できないと返答が来るのでしょうか。 12日以上80時間以上の出勤はできるため、加入できるのでしょうか。また、加入にあたって、必要な書類はないと言われたのですが、前職でもらった雇用保険喪失の書類は必要ないのでしょうか。
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3
質問日
2025/06/10
雇用保険の加入条件について… 雇用保険に加入したくないので週20時間未満のバイトを始めたのですが21時間とかでシフトを入れられます。月に一週でも20時間未満
を始めたのですが21時間とかでシフトを入れられます。月に一週でも20時間未満なら加入条件は満たさないんでしょうか？
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3
質問日
2025/10/03
雇用保険の加入条件と、社会保険(厚生年金、健康保険)の加入条件の違いを分かりやすく教えてください
く教えてください
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3
質問日
2025/02/16
雇用保険の加入条件について質問です。退職して待機期間を待って自己就職しました。再就職手当の関係もあり契約時に雇用保険加入を条件に就職することになったのですが
。再就職手当の関係もあり契約時に雇用保険加入を条件に就職することになったのですが初めの１ヶ月は(慣れるまでは) 3時間の週5出勤。 2ヶ月目から時間増やすねと言われて今、週4~5で4時間~6時間。 19時間~21時間雇用保険の加入条件って確か週20時間ですよね？？ 4週で80時間超えてれば OKなんでしょうか？初めの月は15時間程だけど雇用保険加入できてるのか不安です。できるよとは言われてるのですが、、契約書には9時~17時 35時間勤務。となってますがこの時間の中で扶養内かつ雇用保険がかかる様に時間を調整してシフト組みますねと、言われています。再就職手当がもらえなかったらつらいです。
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1
質問日
2025/11/08
社会保険加入条件について質問です。年間800時間として採用されており（教育施設）、夏と、冬の長期休みがあるため、結果的におよそ1日4時間、週20時間程度...
）、夏と、冬の長期休みがあるため、結果的におよそ1日4時間、週20時間程度の勤務となります。この場合、社会保険に加入しなくてはなりませんか？また、週の勤務を調整して19時間とすれば社会保険に加入しなくてもいいのでしょうか？
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回答数
2
質問日
2025/11/12
雇用保険加入条件についての確認です。雇用保険に入らずに済む働き方を知りたいです。週２０時間の労働、雇用期間３１日以上を満たせば雇用保険に入る必要がある。
。週２０時間の労働、雇用期間３１日以上を満たせば雇用保険に入る必要がある。と調べると出てきますが、これは両方を満たす場合ですか？一か月未満の短期勤務希望であれば週２０時間以上働いてもいいということになるでしょうか。短期でかなり稼いたいので、週４０時間３週間の雇用期間でバイトしたいと考えていますが、雇用保険に入るとまずいので相談しました。
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回答数
1
質問日
2025/09/06
シフト勤務のパートです。雇用保険加入条件について質問です。数カ月前まで社保加入でしたが、昨年業務中の怪我にて労災、治療や療養で1年以上の休職をし、前々月...
でしたが、昨年業務中の怪我にて労災、治療や療養で1年以上の休職をし、前々月仕事復帰しました。私の休職中の人員不足により新しくパートの人がこられ、結果私の勤務日数が減ることになりました。そのタイミングで社会保険は外し、雇用保険のみに契約を変えてもらい、月87時間〜89時間前後で月収を88,000円超えないよう働いていました。しかし、今日、日本の最低時給が秋からupするとのニュースを見て、私は、時間を守ると月収が越え、月収の上限を守ると雇用保険の加入条件である87時間未満となりそうです。雇用保険のみにしたままで働き続けるにはどうしたらいいでしょうか。時給upが素直に喜べません。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/08/04
雇用保険加入条件についてご相談です。１．１週間の所定労働時間が20時間以上であること２． 31日以上の雇用見込みがあること以上が条件になると思うの...
あること２． 31日以上の雇用見込みがあること以上が条件になると思うのですが、現在アルバイト6ヶ月目で未加入になってます。(※所得税のみ引かれている状態です。) １週間で20時間になる月や、1ヶ月で20時間越えが毎週になる月もあるのですが、加入になると思うのですがどうでしょうか？「一時的に」とはどのくらいのことをいうのでしょう。現状、私自身は体調を崩し、退職する予定です。職場に相談するのもしんどいので、ハローワークまたは労基まで連絡を行えばよろしいでしょうか？五月雨にすみません、1人で判断がつかず、ご意見伺えればと思います。
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回答数
1
質問日
2024/12/08
雇用保険加入条件を満たしているはずなのに…。シフト制のパート勤務をしています。月87時間以上の実際労働時間を2ヶ月連続で確保しましたが、給与明細を確認し...
月87時間以上の実際労働時間を2ヶ月連続で確保しましたが、給与明細を確認したところ雇用保険に加入出来ていませんでした。以前は扶養内で働きたかったため、雇用保険をかけないでよい働き方をしていました。契約的に雇用保険には入れないということでしょうか? また、勤務先の方には週20時間以上働けば雇用保険に入れると言われましたが、シフト制のため週20時間入れないことがあります。調べたらシフト制の場合は月87時間以上でも大丈夫との事でしたが、私の勤務先ではそれは適応されないのでしょうか?
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回答数
5
質問日
2024/06/29
雇用保険加入条件について教えてください。現在無職です。アルバイトをしようと思っているのですが、 1ヶ月未満短期雇用で考えています。アルバイトの加入条件は、
ているのですが、 1ヶ月未満短期雇用で考えています。アルバイトの加入条件は、・1週間で20時間以上の所定労働時間の者・31日以上の雇用期間が見込める者・学生ではないこと（例外あり）となっていますが、私は、1ヶ月未満、週20時間以上、学生ではないの条件でアルバイトしようと思っています。 1ヶ月未満でも、週20時間以上になると、加入対象になるのでしょうか。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2023/12/27

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