が難しいという内容も入れてました。 しかし、配属先の上司から雑談するように言われました。そのこともあり、仕事を続けることが難しく退職に至りました。今後どうすればよいか迷っています。アドバイス頂ければ幸いです。
解決済み
は障害者雇用で配慮されながら仕事してます。 健康管理やストレス発散は出来ています。 配慮されているのも申し訳ないので、シュレッダーや事務所の簡単なそうじ、荷物運びなど自分の業務き余裕があればお手伝いしてました。 そうしたら、上司に面談で無理されると困ると遠回しに注意受けました。
回答終了
は最初は総務からかと思われていたがCADの学習経験があったので設計担当になったそうです。 自分も卒業した大学で電気工学の学習経験があるので求人がでれば入りたいです
るケースって、極少数なのでしょうか? また、首都圏や愛知・大阪以外の地方なら、年収200万円あれば御の字、といった現状なのでしょうか?
か?障害年金は甘えという意見も目にします。でも障害者雇用の賃金だけではなかなか生活できないでしょう。 かといって一般雇用も煙たがられると思うしどうしたらいいのか分かりません。
回答受付中
以前は障害に理解働きやすい上司ですが数ヶ月前に理解の無い上司に変わり非常にやりにくくなっています。 他の人には優しいが、私の相手をする時だけ不機嫌で露骨に態度を変えてくる、ミスをした時に投げつけるように物を置かれる、話しかけると嫌そうにされたりします。私の仕事のし方が要用が悪く見ているとイライラするようです…。その人の顔色伺いながら仕事をするのに疲れましたし、、自分が気に入った人には優しく、目上には媚びる変貌ぶりに腹がたってきたので爆発して喧嘩になりそうな状態です。 今の仕事辞めるべきなのでしょうか?三年経って未だに付け入られる自分にも非があるとも思います。お互いに相手の存在がストレスになってるようです。また続ける場合この手の人とはどう付き合ったら良いでしょうか?気にしないようにすべきでしょうか?
思うのですが、就労移行支援に行かないのはやはり良くないのでしょうか?自分の力で就職できることは可能ですか?
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