回答終了
のか、正社員登録制のある他の雇用形態で面接を受ける、のどちらが多いですか? ・入社時は短時間または5~6時間またはフルタイムのアルバイトのどれから始まるのでしょう?それともフルタイムの契約社員からですか? (作業所A型は提携している会社へ就職するルートがあると聞きました) ・有期雇用が5年間とネットで見たのですが必ず正社員以外の雇用で5年働かなければ正社員にはなれないですか? ・正社員登録制は問題なく働けたら正社員に必ずなれるのでしょうか? ・面接は何時ごろが多いのでしょう?仕事終わりの時間帯に面接を受けるなど考慮して頂けるのでしょうか? フルタイムのアルバイトをしていたら面接の度に休むのが難しいのでどのように面接受けてますか?
解決済み
ます 来月で試用期間終了して本採用なのか 解雇なのか決まります ただ、本採用しない場合は30日前の予告が必要ですよね? この予告を貰った場合は試用期間終了後辞められるってことですか? もう1つ本採用しないとわかった場合は 即日退職することは出来ないのですか? 必ず試用期間満了まで働かないといけませんか? 教えてください 上司からは3ヶ月働くといいよと言われてます
者でも週30時間の勤務では、正社員にはなれませんよね?
おきに上がるものでは?つまり一年経とうとした今頃にあってもおかしくないのでは?
だから、昇給やボーナスを減額するのは差別に該当しますか?
障害者雇用は一般枠と違って有利ですか?また、障害者雇用から正社員になることは可能ですか?
でした。 障害者雇用ですが、健常者と変わらずフルタイムで働いていますが、障害があるってだけで昇給額がこんなに低いものなんですか? 毎日真剣に働いてるのにバカらしくなります。 ちなみに今年の昇給は10000円だそうです。 人によって昇給額は違うのは当たり前ですがあまりにも違いがありすぎて、、、 私の感覚がおかしいんでしょうか? 障害者雇用やからこんなもんなんでしょうか? 実際障害者雇用で働かれてる方からの意見があると嬉しいです。 よろしくお願いします。
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