給料はいいと思うので障害者雇用でも求人があるなら働きたいです。
回答終了
なため、ブランクを埋めるために工場勤務(一般雇用の派遣)か事務やITの仕事ができる作業所に通うかどちらにするか悩んでます。 工場は経験なくても就職できますかね? 事務やIT系の仕事がしたいなら作業所でいいから事務やIT系の仕事を経験をしておいた方がいいでしょうか? それか工場で働きながら独学でプログラミングしたり事務やIT系の資格を取るのもアリでしょうか?
かったりして不人気で割と採用されやすい(昔働いてたことがあります)気がしますが前職が作業所とかだと厳しいでしょうか?(ニートだったことにすればいけますかね?)
すそうなので)→一般雇用でも働けるということを証明する→他のエンジニアとか営業とか一般雇用の仕事に転職といったことは可能 ですか? 難しいでしょうか?
ですか? と聞かれたら体調不良の為退職しましたと言ったとしたら会社にも迷惑かけますし不安になりますよね。。体調は治ってるし体調不良で前職を退職しましたと言いたくないのですがなんと言えばいいでしょうか? 体調不良で体調不良でという理由で早退したりへたに休んでたら周りからしたら甘えてると思われるのが嫌なので言いたくないです。
解決済み
に短期ですが工場で働いてたことはあります。一般雇用です。 工場なら人手不足だろうしある程度年を取ってたりしても採用されやすいでしょうか?
するとしても工場とか作業系ですよね? オフィス系は身体障害者しか採用しないと思っているのですが・・・
思う事。本音を聞かせてください。 愚痴のようなエピソードでも大歓迎です。
しそうなやつが障害者雇用の募集かかってた り なぜですか。 工場でルーティンワークの方が精神障害者向きだと思うのですがそういう仕事って一般の派遣とか正社員でしか募集してないように思います。
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