回答終了
で千円ずつ従業員に 還元するそうです! えっと~? 転売って良かったっけ~? 福利厚生費に戻すべきでは? 千円配るのは、臨時ボーナスなので所得として税金の計算方法は?
しかし、そもそも私はそこまで野球に詳しくもなければ好きでもありません。。 好きなチームも特になく、他の一緒に観戦に行く人たちはみんな野球に詳しい人ばかり。 押しに弱くて、行こう!としつこく強く誘われてしまい、断れず行くことに。 断ることは簡単ですがチケットも既に買ってしまった以上どのように断っていいかも分からない状態です。 野球好きの他の人を探してチケット譲るか、チケット代は泣く泣く諦めて行かないようにするか。 しかし断る理由もなんと言ったらいいのかもわからないです。 うじうじしている私になにか知恵をください。
解決済み
かけていたのを知らず本日貰えるかどうか尋ねたところ、まず皆んなで相談するのが先だと言われました。 相 談しろと言われたかどうかははっきり覚えてなくて、貰える気でいたので、結局譲り合いの状態になりました。上司は礼儀礼節をわきまえることを重んじる方なので、こういうのがお前のいけないところで、きっとこうなることを予測した上で理解させるためにわざとこういう状況を作ったと言われました。 きっと物事の順序が間違っていたり自分優先に考えているところを指摘されているのだと思います。 一社会人としてどう対応すべきだったのでしょうか?コミュニケーションがあまり上手ではなくて、仕事が慣れてきたものの上司や周りの先輩との接し方がイマイチ分かりません。 社会に出てまだ3カ月で常識がないと重々承知してますが、今からまたこういった状況で対応、社会での在り方を学ぶためぜひ皆様先輩方の教えをお伺いしたいです。
、野球のチケットをいただきました。 そのチケットは会社で年間シートを契約していて、取引先にあげている物なのですが、 たまたま渡せなかったらしくあまっていたので、野球好きな自分にくれたそうです。 ただもらう時に、みんなに背を向けて、小さな声で渡されたので、みんなに内緒でくれたのかと思います。 そういった場合、お礼はどーしたらいいのでしょうか? 従業員全体におみやげくばる訳にもいかないでしょうし、 専務のみにおみやげを渡すのも…?って悩んでいます。 一応、観戦した次の日に専務にお礼を言うつもりですが、 おみやげてきな物はいらないでしょうか? 詳しい方、経験ある方、よろしくお願いします。
といけません。 私は今まで有給は実家に帰る事しか使った事がなく、遊びに出かける事で使うのは初めてです。 有給を取るには有給の紙を書かないと行けないらしく、上司に伝えて貰うのですが、野球を見に行くという理由は少し言いづらいです。 1日だけなので問題もないと思いますし、遊びに行くという理由で休んでもなんの問題もないと思いますが、なんとなく言いづらいです。 法事を理由にしようかなと思ったのですが、野球なのでもしかしたらTVに映り込んで、たまたまそれを見られる可能性があると思ってます。 中々ないと思いますが…。 こういう場合、素直に伝えた方がいいでしょうか。 それとも誤魔化しの言葉があれば教えて頂きたいです。
どのくらいシフト入れるのでしょうか。
いますが、ずっとチケットもぎりをしているんですか? それともチケットもぎり以外にも仕事はありますか? 少しわかりづらいかもしれませんが回答よろしくお願いしますm(_ _)m
払い戻しのお客様がいらっしゃいました。 どなたか、詳しく処理の仕方を教えてください。
すが私がそこの社員ではありません。(同業者です) 当然社員さんはチケットをもらってもお礼はしてないそうですが…私はお礼した方がいいですよね?どんなものがいいのでしょうか?社長家族に?繁忙期なので社員さんに差し入れ?悩んでいるのでアドバイスお願いします!!
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