は国家一般職が第一志望でして、記念受験的に記述対策をいっさいしないまま都庁の試験を受け、結果として専門試験でそれなりの内容を書けた気はするのですが、紙幅一面を文字で埋め尽くしてしまいました。 しかし試験後にはじめて見た予備校の記述対策テキストの模範解答の書き方は、 (1)憲法◯条の□権の意義 憲法◯条は~(以下文章) (2)判例 ①◯◯事件では~(以下文章) ②□△事件では~(以下文章) 以上 のように、箇条書きのものでした。 こうした形式をとることなく、ただ文字だけを並べてしまった場合、減点されてしまうのでしょうか?
解決済み
確認です。お願いします。) 志望動機 人々の生活の基盤を支える仕事がしたく、公務員を志望しました。その後、東京都の説明会やキャリアミーティングの参加を通じて、都民に身近な業務から国際的な業務まで様々な事業に携われる点に魅力を感じ、貴庁を強く志望するようになりました。中でも、父が中小企業の経営を始めたことをきっかけに、東京都の中小企業支援、特に国際化に向けた支援の手厚さに興味を持ちました。都が推進する「中小企業の国際化」に私も携わり、地元である大好きな東京都が今後更に世界に誇るビジネス都市として発展していけるよう、力になりたいです。 やりたい仕事 都内の中小企業の魅力を国内や海外に発信していきたいです。具体的には、TikTokやInstagram等のSNSを用いて、就活生をターゲットに都内の中小企業で働く従業員の声を届け、その仕事の魅力を知ってもらう事業や、中小企業の魅力体験イベントの企画をし、隠れた優良な中小企業を発掘し、宣伝していきたいと思います。また、培ってきた語学力を活かして、海外進出を検討する企業に対し、言語面のサポートを提供し、安心して海外で事業を展開できる環境づくりにも取り組みたいです。 文法でも内容でもなんでもいいのでご指摘お願いします。
回答受付中
そのきっかけが「父が中小企業の経営を始めたから」です。これは書かない(言わない)方がいいですかね??これを書いちゃったら、「継がないの?公務員よりも大事なんじゃない?」とか言われそうで怖いです。考えすぎですかね??
「民間がやってることは出先機関と変わらない(ので仕事は大したことない)」 「私は本庁配属だったからもう出先には行かないし、このまま永遠に本庁だと思う。だからそういう経験しないんだよね」 と言われ民間企業の私は密かになんとなくモヤモヤしてしまいました。 ただ、彼女の言い方としてそうだったか?と引っかかる部分があります。 私の記憶だと本庁配属でも公務員はジョブローテーションがあり、出先機関への配属も往々にしてあり得る。と思っていましたが、都庁の本庁配属だと出先機関への配属はもうないのでしょうか? 私の考えが古いようでしたら申し訳ないです。
回答終了
0なのに。地域手当20%にしといて、他の手当減らしちゃったら、トータル的に少なくて割に合わなくないですか? 東京都 公務員 国家公務員 都道府県 年収
く、全国展開してるという程度です。 年収でいうと、都庁は年々昇給していくが、民間は40歳以降の伸びがあまり良くないようです。全体の平均としては、民間の方が年収100万~150万ほど高いと考えられます。 しかし、民間は総合職のため、転居を伴う転勤があるかもしれないことがネックとなっています。 今後は共働きがメジャーになってくることを考えると、転勤がない方が共働きしやすいのではないかと思ってます。しかし、パート程度だったら転勤ありでもできるかなとも思ってます。 やりがいなどは両者そこまで大差ないです。 また、民間になってから公務員というのもわかるのですが、やはり勤続年数が影響してくるので、先に入るよりも収入が落ちてしまう事実もあります。 色々な意見お待ちしております。
記でボーダーギリギリの人が二次で挽回できなかったかよっぽどの失言をしたか準備を全くしてない人以外落ちないのでは?と思ってしまったのですが実際のところどうなんでしょうか?有識者の方教えて欲しいです。
。ですが、国家総合職試験の1次試験は受かりました。なぜ総合職が受かって都庁が落ちるのかよく分かりません。 しかも、記念受験てきなノリで受けた公務員試験勉強をしていない友達が受かってました。正直悔しくて悔しくて。特に都庁を第1志望にしてる訳ではありませんが。国家総合職の2次試験の結果はまだ出ていませんが、正直、公務員試験勉強をしてない人が受かって自分が受かっていないのは、悔しすぎる。確かにSPIの勉強はいっさいやっていませんでしたが、国交総合職1次試験受かったし、公務員試験勉強してれば余裕と思っていましたが、ダメでした。SPI対策をしてないとダメだったのでしょうか?正直自信を無くしました。今後は県庁や国家一般職を受けていくつもりです。できれば、励ましの言葉を下さい。
がってきており、人材確保に苦慮しているように思えます。 都庁や特別区に限らず、公務員全体の傾向なのかもしれませんが、要因は何だと思われますか。若手や中堅職員の転職が増えているのでしょうか。民間と比較した際の相対的な魅力が下がってきているのでしょうか。
いのでしょうか? 国は来年から選択的週休3日制を導入することになっているので、これに倣う形に変更される可能性は高そうでしょうか? (国から指針は出ていますが。)
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です