ヶ月黙って仕事しましたが 週1の勤務も次の週は こちらから連絡しますと言われました。 こんなに雑に扱われる意味がわかりません。 辞めてくれと言わんばかりに もう 疲れました。 こちらから 辞めます。 こんな雇い主は 成敗するべきですか?
回答終了
週2勤務なのに、旅行のためにその二日間を休むなんて仕事舐めてますか? ダメですかね…
長くできる人を募集して雇う方が会社側としては生産性は高いですよね?
解決済み
りって持って行かないと印象的に悪いでしょうか.....
歯科助手で勤務している場合、東京都の妥当な月給って額面で大体どのくらいだと思いますか? また、この労働時間は医療系で割とある長さの労働時間でしょうか? 私の感覚だと長っ、、と思ってしまったのですが。 無知で申し訳ありませんがお教えいただけたら幸いです。
日で働いていましたが、諸事情により週2日のみしか働けなくなったため辞める旨をお伝えしたところ、週2日でも良いから働いて欲しいとのことで今も同じ職場で働いています。 新しく入ったパートさんがすぐに辞めるみたいで、人手が足りないようです。 それで週に4日シフトに入っていたり、もともと土曜日は月に一回と話していましたが2回入っていたりします。 店長からしたら、あなただけわがまま言って、となりますか? そうなるならもう辞めようかなと思っています。
ルバイト先で、週3契約しているのですが、就活で忙しいから終わったら週3勤務をしたいと伝えると、契約違反だと言われました。 確かに、契約内容とは反していますがそれによって何が罰則などされるんですか? 就活は人生かかっているのでアルバイト如きに邪魔されたくないです。 辞めた方がいいですか?それか契約内容の変更は一般的に可能ですかね?
間の研修があるらしいのですがそんな短期間で覚えられるようなことなのでしょうか?
いうところに配属されたのですが、過酷すぎて辞めたいと伝えましたが辞めさせてくれません。 今までの経験上、マルチタスクやスピードを求められるのが大の苦手なのですが、キャパオーバーでついていけず派遣担当の方にお伝えし、親切に聞いてくださったのですが、決定権は現場の派遣スタッフにあるらしく、その人に「来月の繁忙期に向けて雇ったから繁忙期が終わるまで続けてください」と言われ、渋々了承しました…。 辛さを伝えても相談すらのってくれず、コマのように扱われているようでショックでしたが、その後勤務しても状況は変わらず、ひどい時には周りのバイト(派遣)からキツイことを言われたりなど精神的に辛く毎回泣きそうです。 再度担当の方に相談し、どうしても辞めさせてくれないなら労基に相談するつもりだと伝えてみた方がよろしいでしょうか?
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