、20歳男社会人です。 訳あって高卒後は水道・土木工事会社に務め、その後転職して障害者施設で働いています。最近給料が理由で辞めたいと思っています。 それで次は電気工事会社の 電気工事士(見習い可) の求人を受けようと思っています。 高校で第1種、第2種電気工事士の資格を取ったためその資格を活かしたいです。 しかし卒業後約3年間電気から離れ、高校で学んだ知識など忘れてしまっている状態です。最近教科書を読み直したり試験問題(2種や1種電気工事士)を解き直したりと復習をしています。(まだまだ不十分です。) ・面接で資格を持っているけど内容は忘れているということでマイナスなイメージになってしまいますか？ ・CADなど授業で習いましたができますか？と言われたら自信が無い、できない。というのが正直な所です。 これもできないとマイナスイメージでしょうか？ ・パソコンはありませんが、スマホで調べて少しでもCADを学び直した方がいいでしょうか？ 長文になりすみません。ご回答よろしくお願いします。
解決済み
ど、それ言っても本心じゃないからか話が進んでいくうちにボロが出て不採用が続きました。 正直に夜勤が何ヶ月も続いたとか残業が月〇〇時間超えてしんどい（から辞めたい）的なことを言った時の方が面接もうまくいって採用もされたと思います 今は夜勤が何ヶ月も続くとかそこまで過酷なことはないけど新しい人も雇えず人事異動とか社員の退職の影響で人員減らされるばかりでしんどい （会社に改善求めても無理なレベル）のは確かだし、そういうこと言っても良いですか？ 本当の理由は人間関係(少人数で閉鎖的なので苦手な人から逃げられなくて毎日しんどい)なんですけどね
院で、うつ病でした。退職しその後療養とリハビリをしてなんとか社会復帰できるまで回復できました。死ななくてよかったです。 転職が厳しいことはわかっていますが、頑張って挑戦しています。ブランクがあること、前職が特殊な職種で潰しがきかないため使えるわずかなスキルで他業界に挑戦していることなどでまず書類で落ちますが、めげずに応募して２件面接に行けました。 １社は登録してる職種経歴書をみてスカウトをくれたので面接に行きましたがそこで、 ・学歴も経歴も汚すぎて、どんな無能が来るのか見てみたかった ・みんなあなたがサボってる間にキャリアアップしてる、社会舐めてる ・みんな中受から頑張ってきてる、そんな経歴で採用されると思って来たの？ ・もう年齢的に人生手遅れだよ、その年で独身無職とか社会的信用ないから普通に生きるのは無理、バイトで食いつなぐしかないねバイトでも厳しいと思うけど と3人の面接官に終始笑われました。最初から採用予定が無いのはすぐ分かりました。思うことは自由ですし言いたいことも一部は分からなくはないですが、いつか求職者が顧客側になること等考えないのかと疑問に思いました。 しかし企業にとっては大事な採用面接なので、ストレス耐性をみるためにこのくらい言うのは普通なのでしょうか？真に受けてはいませんが、少し悲しかったです
社の説明と逆質問だけで10分で終わりました。 相手に与えてる情報はカジュアル面談での簡単な自己紹介と履歴書職務経歴書のみです。 理由としては恐らくすでに採用したい人が決まってるからとりあえず済ませたのかなって感じです(選考プロセスは面接1回のみ) 驚いてつい質問してしまいました。 皆さんはそう言う経験ありますか？
もよいのでしょうか？ 私は未婚で母と同居をしておりますが、母は年金受給(月約14万)私は前職では手取り20万程でした。 マンションに住んでいますので、管理費、光熱費等を私が支払いをしておりますが、前職の給料額では厳しい状況でした。 私は車のローン、携帯、クレジットカードの支払いとお恥ずかしいですが、金融機関から借金ぐあり、月々の返済があります。 前職では取得した資格を活かせず、他の企業ではその資格を活かした仕事が可能で給料はその資格の仕事を行う事で給料は 約1.5倍になります。 その為、生活費用全てを私が支払いをしていきたいと思っております。 また、もし将来母が施設に入った場合、料金を1部ですが、私も支払いをしたいと考えており、将来の事も考えての転職でもあります。現在の母の年金もできるだけ生活費に使用せず、将来の為に少しでも貯めておいて欲しいとの気持ちもあります。 その様な退職理由は伝えない方がよろしいでしょうか？ 退職理由については他にもありますので、それも伝えます。 よろしくお願い致します。
一次面接⇒二次面接⇒内定で選考が進む大企業の一次面接を受けました。 参加者は13名との事。 私含め何名かは遠方のため、オンラインで面接させていただいたのですが、現地の人達は面接＆SPI試験も受けていました。 オンライン参加の人は二次面接に進めたら、そこでSPIを受けるそうです。 求人は未経験可の求人でした。私はその業務の一部だけ、これまで行ったことがあります。 そして面接が5名中1番目でした…。 めちゃめちゃ緊張しました(T^T) 面接で以下のような事を聞かれたのですが、合格の可能性はありますでしょうか…？ ①入社可能日⇒早めることは可能か？ ②これまでの経験についてかなり深堀りされた（特に今回の求人の仕事に関わる部分について） ③学生時代に頑張ったこと（約5年も前のことです） ④なぜ新卒の時にその職業を目指したのか？ ⑤他に受けている会社はあるか？⇒第1希望はどちらか？ ⑥もし合格したら寮にはいるか？ ⑦通勤方法は何になりそうか？ ⑧引越しが必要になると思うが抵抗はないか？ ⑨今まで2回転職してるためそれぞれの退職理由と今回の退職理由 などの質問を受けました。 結果は2週間以内に転職エージェントを通して通知しますとの事でした。 ネットを見てると合格者は大体1週間以内が多いのかなと思っています。 実際のところは待つしかないと思うのですが、大企業のため、新卒なんかは有名大学ばかりとっているような企業様のため、東方専門卒と学歴も低く不安です…予想でお答え頂ければ嬉しいです(；；)
回答終了
ころ、同席していた採用担当者がすっ飛んできて、「試用期間は契約社員で、試用期間経過して、双方合意後正職員は可能か？」と追加質問されました。 全体の感触としては悪くなかったと思いますが、転職回数が多いこともあり、試用期間の条件がつく方向なのだと思います。 どうしても行きたい所でしたので、試用期間中の条件ぬ変更ないのであれば問題ございませんと回答し、「明日ご連絡します」とおっしゃいました。 本日、最初の採用担当の方からメールがあり、明日(金曜日)採用ミーティングのため、明日の晩か週明けに結果連絡しますとのことでした。 非常に行きたい所なので、少々肩すかしですが、心待ち過ぎて緊張してます。 ざっと概略のみの投稿ですが、脈ありと考えて大丈夫でしょうか？
か、、？ 前職では役職がつくと、地域限定社員から総合職となり、転勤を命じられることがあります。 今回、私は本社より海外へ転勤を命じら新しいことにチャレンジできる事は光栄でしたが、家族とも話し合い、地元福岡で働きたいと思い、転職を決意いたしました。 転勤を断ると、地域限定社員の一般社員へと降格するのも転勤を決意した要因となります。 よろしくお願いいたします。
インと言われますが(確かに経験上採用の場合はそれが多い)、"選考が残ってるので2週間以内に結果連絡"と言われた場合はどのくらいがデッドラインですか？少なくとも選考をまだ続けたいと思ってると言うことですよね。 入社可能時期や希望年収、またこれまでの会社ごとの詳しい業務経験(使用システム)等きかれたのでそこだけ見ると前向きなのかなとも思えますが、回答がうまくできず…で正直自信がないです泣
２次面接を受けてきまして、以下のような反応や回答などを受けました。 ※１次面接は学生時代に経験したことをメインに、２次面接はスキルに関する部分をメインに質問されました。 １．面接官は2名おり、2名とも終始笑顔が絶えなかった ２．1時間の面接時間枠が40分少々で終了した ３．選考結果はいつまでに連絡するという連絡がなかった ４．面接官からの保有スキルに関する質問に関して、詰まることなく話せ企業からの追加確認の際は所々補足説明をしながら認識誤りがないようにし、「あなたなら人柄もよいしスキルも私たちが求めるスキルに達してそうだ。未経験のスキルはあると思うがそのうち慣れるし、事前知識もあるようなので大丈夫でしょう」という回答をもらった ５．当方の1次面接後に1次面接希望者を追加募集しており、この後面をを控えているという、私にとっては不要な情報が共有された 面接後、利用している転職エージェントへ状況を説明したところ「同じ企業様の面接を受けて１次面接通過された方がいるが、その方々の中でも人柄、スキル等総合して評価は高いと企業から伺っているし、またその反応なら2次面接通過は大丈夫だと思う」と回答頂きましたが、不安がぬぐえません。（結果を受けるまで不安になっても仕方ないのですが） 皆様は通過していか否か、どう思うでしょうか。
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