らこのような連絡をメールでもらいました。期待も持てる一方で、可能性はどのくらいありそうでしょうか? --- 文面--- ただいま、社内にて慎重に各候補者を検討しております。 みなさまのご経験、スキル、そして面接での印象をもとに最終的な決定をさせていただく予定でございます。 ○○様のご面接の様子は弊社としては大変良いご印象で、ご応募を前向きに検討しております。 可能な限り早期の結論を出したく考えておりますが、より公正で適切な決定をするために もうしばらく時間を要することご理解いただけますと幸いです。
回答終了
今日まで連絡が来ないのは不採用の可能性が高いですよね? 先週の金曜に「社内確認中」と先方から連絡を受けていますがその後連絡もなく、、、 第一志望だったのですが早めに切り替えたいです。 催促していいものでしょうか?
解決済み
先に行ったのに10分ほど遅れてきますし来てからも履歴書や職務経歴書がないとか前の面接の内容も聞いてないような質問や態度で正直萎えました。 また私自身に関することで応募前に事前に問い合わせをし了承をいただき安心したので応募しました。先の面接でもその確認をしたら大丈夫だという話でしたが今回すべてひっくり返されたようなことを言っていたのでこんなもんなの?ってショックです。 今では一度の面接ばかりでしたので何度か段階があることも最終まで進んだこともなく気持ちとしては不安もありつつ期待感もあったので合否はわかりませんがショックが大きいです。
頂いている所が2社あり、合否連絡を待っている所が1社あります。 待っている所の面接時に時間がかかることは伝えられていました。決裁?があるようです。 しかし土日含まず既に10日経っております。 具体的な日数を聞いていなかったのが失態かもしれません。 既に内定をもらっている所には内定の承諾?を待ってもらっています。 このような場合、後どのくらいで結果の連絡を頂けるか聞いた方が吉でしょうか? それとも待つべきでしょうか?
ドが非常に良い、スキルも問題なしと評価されております。この評価が最終面接にも大きく影響するなら受かるとは思うのですが、影響するものなのでしょうか。 また、最終面接時に成績証明書と修了証明書の提出を求められているのですが、これはすでに内定が出ているフラグとして捉えてもよいのでしょうか。
います。 面接を受けた3日後に人事の方から電話があり、現在私をどのポジションにするかを最終社内で揉んでいるのでもう少し連絡を待って欲しいといただきました。 これっていわゆるキープなのでしょうか? 流石に不採用確定の人にわざわざ引き伸ばしの電話をするほど企業も暇ではないと思いますし、ある程度気長に待つべきとは理解しています。 ですが、流石に社内で揉むにしては時間がかかりすぎている気もしており、今更やっぱり不採用ですと言われるのも癪だなとも思ってしまいます。
程調整と選考結果の日程考えると4月1日入社は難しそうなのですが、 例えば5月1日入社とか6月入社って普通の会社ではありなんですかね?
接を受けました。 事前に給与概算の説明があり同意、また健康状態の自己申告書に捺印済みです。 結果は来月中旬までにとのことですが、まだ連絡が来ていません。 なお、最終面接の案内は前面接翌日にありました。経験上、内定の場合は翌日の連絡が多かったです。 もう望みが薄いのですが、皆さまどう思われますか?
しており、1月31日に第一志望最終面接を受け、その際に「早ければ2月2日か2月5日あたりで結果がでる」と伝えられておりました。 しかし、なかなか結果が来ず2月9日に状況問い合わせメールを送ったところ、「現在選考中のため連休明けまでしばらくお待ちください」と返信を頂きました。 連休明けというのは認識間違えが無ければ2月13日~16日のことだと思いますが、2月22日現在になってもまだ結果が来ておりません。 他の企業も選考が進んでいるため、他企業が内定が出てしまうと第一志望企業を捨てなければならなくなってしまいます。 転職活動ではよくあることなのでしょうか? もう一度問い合わせるべきか、待ち続けるか、もう落選したと思って他の活動すべきかアドバイスを頂けましたら幸いです。
慎重に検討の為、通知までもう少々お時間を頂けたい」の連絡が届きました。また、他社の選考状況も聞かれました。 全員の面接まだ終わってないってことでしょうか? 選考のお礼と他社の選考につしてそそまま答えるくらいでしょうか? どう対応したら良いでしょうか?(>_<)
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