ょうか? 転職理由がネガティブな理由なのでどう書いていいか悩んでいます。 私自身現在35歳で、良くある志望動機としてやりたいことがあるとかスキルアップしたいからとか言う理由は正直いい歳して書きづらいです。 本音の転職理由として ◯ノルマきつい点 ノルマに対してのプレッシャーがきつく目標不達成だとしつこくその理由を問われます、上司などに対してその理由や改善点を報告してますがサービス残業の示唆や「それで?」「言い訳ばかりしやがって」など言われ話が通じない状況です上司との問題点の共有や改善が出来ない状況です。 ◯人員不足な点 3年程前から人件費削減の一環で現場で正社員数が減らされ稼働にギリギリの人員しか配置されなくなりました。(誰かが体調不良で休んだらその日はライン稼働できなくなるくらいの状態です) 2年前からは正社員を外国人実習生や派遣社員に置き換えられていきました。 社内は労働環境が悪く(パワハラや人員不足からくる長時間残業)などで人の入れ替わりが激しく作業を教えてもすぐ辞められての繰り返しております。最近で作業教育をまともに行わずラインに投入し作業に不慣れな人間が作業を行い不良品を作ってしまい出荷してしまう自体です。教育期間もまともに与えられず、教えても辞められてしまうのループで精神的にきついです。 上司には、人員不足や教育に費やせる期間の短さについて問題点を訴えましたが問題解決には至らず、上記の理由で嫌気がさして転職を決意しました。 出来ればポジティブな退職理由にしたいけど、正直思い浮かびません。
解決済み
造業から商業施設の施設管理という自身の未経験の業種へ転職を考えています。 知人がその会社の採用部門におり紹介で今回そちらの会社の面接は受けれることになっているのですが、今まで製造業で働いてきており今回は未経験の業界への転職なので志望動機が中々思い浮かびません。 なぜ転職を考えているのかというと、現在自身が8年程正社員として働いている会社が人員削減を行っており慢性的な人員不足・パワハラ・長時間残業(平均して月50時間程また就業時間内の休憩すらまともに取れない状態)が慢性化しており、上司と相談したが問題が改善出来ず3年程経過し精神的にも身体的にも厳しくなり、この先定年まで今の仕事続けていけるのが難しいかもしれないと考えている時に今回この話を頂き転職を決意するに至りいました。 未経験の業界ですが、何か機械に触れている仕事はしていたいという気持ちはあり施設管理という業種が変わっても現職で培ったスキルを活かせばなんとかやっていけるんじゃないかと勝手に思っています。 しかし、今回転職理由がネガティブな理由が要因での転職なので先方に話す時にうまくポジティブな表現に置き換えたいのですが思い浮かびません。志望動機としてなにか良い表現の仕方はないでしょうか?
回答受付中
期間満了で退職しています。 前の会社での事務処理スキルを活かせる事務職で、給料・休日・福利厚生等の希望が合致し、自宅から近い場所という条件で、ちょうど出ていた求人に応募しました。 書類選考は通りました。 しかし志望動機が、思いつきません。 その会社を選んだのにはしっかり理由があります。いくつもあった求人の中で1番希望していた条件に近かったという理由が、あるんです。でもそんなの正直に言えませんよね。 何かその会社の事業に絡めて志望動機を練らなければいけないと思うのですが、特に興味・経験のある業界では無いのでさっぱり思い浮かばず、困ってしまいました。 嘘でもこの業界に興味があって働きたいとか、理念に共感したとか言った方がいいんでしょうか。 アドバイス頂けますと幸いです。
回答終了
がしたいから。前職では〇〇ができなくて〜だったので、〇〇ができるところに就職したかった。御社は〜で〜という魅力があり御社を志望した と話すって言ってたのですが、前半は転職理由でもありますよね。 あとあと転職理由も聞かれると思うのですが、その際にも前半部分と同じこと言っていいのですかね?(前半部分のもっと掘り下げたバージョン)
てます。 今いる会社が好きになれないため転職を希望してます。 ただし、志望動機が今の会社嫌でもっと大きな会社で将来性がありそうな仕事に就きたいと言う下心丸出しの理由です。これだと面接評価もよろしくないと思ってるので他に良い転職理由を考えてます。皆さんはどのような転職理由がオススメですか?ちなみに今いる会社は鉄鋼関連ですが次行くなら化学系が良いです。 よろしくお願いします。
始めたのですが、下記のような転職理由と志望動機が似ていても大丈夫なのでしょうか? どちらも技能を磨きたいみたいな表現でしつこいと感じていますし、転職理由はなんか違うような感じがするのですがどう感じられますか? 拙い言葉で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。 転職理由 →私が転職をしようとした理由は自分の持ってる技能を活かし、より深めたいと思ったからです。 私はつい1ヶ月前まで◯◯地区に務めており、現状の仕事が落ち着き一段落しましたが、今度は支社の方が繁忙期になり8ヶ月間出向することになりました。 そちらの仕事でも板金、仕上げ、溶接作業はするのですが、仮止めのみの溶接でこのままでは溶接のスキル向上が図れず衰えてしまうと感じています。 しかし御社でなら、◯ービンや◯ンプレッサーなど大型部品を取り扱っており我が社も大型エンジン部品などを扱っているので、今まで現場で培ってきた溶接等の技術を応用できると感じ転職を決意致しました。 ※最近、溶接資格者が増えなければ一年延長するかもしれないと言われました。他にも転職理由がありますが、長居したくないのが1つの本音です。 志望動機 →私が御社を志望する理由は私自身のスキルの専門性を磨き、御社製品に貢献したいからです。 御社の◯ンプレッサー、◯ービンは世界中に納品され非常に社会貢献度が高い製品である、一方でそれだけ高レベルな品質、信頼性が求められている証拠であると思います。 その厳しい品質基準の中で、作業することができればより自身の精度、正確性も向上し最終的には御社製品の品質、信頼性に貢献できると思い志望しました。 また材料の手配等新しい業務に挑戦が可能で広く深い業務に携われると感じ志望しました。
がいいですかね?
すがあんまり良くないでしょうか?
内に入れるかと思います。 私の場合、出産、育休明けに復帰して時短勤務になり、詳細省きますが色々合わなかったため退職し、現在就職活動中です。 次に就きたい希望の職種の中でも、時短勤務しなくて良いような就業時間(保育園のお迎えが間に合う)で探しています。 その希望の職種の中には何系、何系と色々種類がありますが、正直就業時間が合えば種類は何でも良いと考えています。 志望動機でこの会社が良い理由(上記で言う何系の部分を聞かれるかと思います)は何かと聞かれた場合、就業時間で探しているため良い理由が思いつきません。 やはり正直に言うのではなく、興味があって〜などといった内容を話すべきでしょうか?
たのは〜に取り組んでいる点で、私の〜という能力をそこで活かせると思ったからです』と実績付きで書いたら、 『貴社を志望した理由は〜に取り組んでいる点です』とだけに直されました。 これだと私が企業に何ができるか伝わらないけどいいのか?と聞いたら 『職務経歴書の自己PRで能力は描いてるから不要』 って言われたのですが、いいのですかね…
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