、一例として ●給与年収450万～550万 という求人があり、未経験も歓迎という記載がある 面接を受けた当日に ●あなた様の場合は未経験にあたるため400万に落ちる可能性はあります、掲載金額はあくまでも業界と実務経験者がきた場合として書かせていただきました といわれる こんなパターンの面接を三社続けて経験し、ガックリきています この掲載の仕方は問題ないかどうか教えて下さい 補足 面接に呼ばれる、書類が通過する、という時点で通常の感覚だと経験なくても450万は最低限支給、と私は認識しているのですが、違うのであればもう求人の何を信じて閲覧すればいいのかわからないのです
解決済み
ました。 その時、何か避ける方法があったのかもしれませんが利用予定のないエージェントの登録も流れでしてしまい、担当の方には一度『閲覧目的で面談の利用予定はない』と伝えましたが、双方からしきりに連絡が来るようになってしまいました。 本題ですが、少し前にリクナビには関与しない方法で採用が決まりました。 この場合、 ・エージェントには一報入れるべきか ・転職サイトとは本来、内定が決まったら退会するものなのか、だとしたら全て退会した方がいいのか ・（上記がYESだとしたら）転職をするたびに新規登録を行うということになるのか ・リクナビとエージェントは別サービスだと認識しているが、別々に退会する方法が存在するのか 自分でも調べてみたのですが、いまいちよく分からずお聞きしたいと思います。 よろしくお願いします。
書、資格、学歴、など記入するとこがあったのにほとんどしなかったから落ちたのでしょうか？ 私的には応募して紙の履歴書を送ってから書類選考と思っていたので、そのウェブ上のデータで落とされたとしたらなんかな… こういう場合ちゃんとそのデータ整えてからもう一度同じ会社に応募しても良いでしょうか？ あと、中途採用なのですが、記載と違ったなどトラブルも多いと聞きます。そういったことが判明した際はどうしたらいいのでしょうか？気の早い話ですが。 また、ウエブ面接とのことなのですが、自宅などがそういう環境がありません。どこか有料でもいいのでそういう環境あれば教えてほしいです。 漫画喫茶は問い合わせたところ強いていうならカラオケ？なのでちょっと不向きですよね？ わざわざホテルとかになりますか？
エン転職やdodaで探してるのですが、「プロジェクト先による」と言う文言がかなり多く、そのプロジェクト先という場所が全国大量にあるのです。 雇用形態は正社員と書いてるけど、実際は無期雇用派遣なのかなと思うのですがどう思いますか？ スタッフサービスやテンプスタッフなど大手派遣会社も同じような書き方をしてます。
絡をいただいたのですが 雇用契約書の内容が 転職サイト、及び企業の採用ページと かなり違うものでした。 実際とは額が違いますが 25万〜(見込み含む) とサイトに記入されていたところ 提示いただいた雇用契約書の額面が 19万〜(見込み含む) というものでした。 19万〜25万という記載で19万の提示なら納得しますが、最低25万〜と見て取れる記載で実際に提示された額がそれを下回る事は有り得るのでしょうか。また、それをサイトへ記載しておくのは問題が無いのでしょうか。 教えていただきたいです！ 自身の勉強不足でしたらすみません。
活躍して欲しい」と内容を頂き、「エンジニアの立場に立ち、エンジニアに寄り添える会社でありたい」との会社の理念等とても共感できたので「応募しますか？」と聞かれ応募する意思を伝えたところ書類選考で落とされました。 こちらとしてはまったく意味不明な行動です。 私の履歴書や職務経歴書を見てこの人に来てほしいとなったのでスカウトメールを送ったはずなのに書類選考で不採用って理解に苦しむ＆大変失礼な行動に思えます。 「私の経歴を見てスカウトしてきたんですよね？適当に見てスキルがありそうな人間に手あたり次第送ってるんですか？」と聞きたい気分でした。 こちらは無駄な時間を浪費しただけになりますしこのような失礼な会社には転職したくもなくなったのでよいのですが。 このような事は当たり前なのでしょうか？ 転職者側にとても失礼だと思うのですが。
。エージェントも話が噛み合わなかったりなのですが... 皆さんどうやって転職先を探してるんでしょうか？やっぱりとりあえず目ぼしいところに応募して、書類通過したら準備する、って感じですかね？ 人によって100件は書類選考落ちしてるって聞いて、そうか...って感じです
人は、あなたの経歴ならすぐ決まる！かなり優秀だ！等々良い事ばかり言われました それなのに、10社書類選考落ち、5社面接落ちです 失礼ながら万年人手不足の生命保険の会社にも落とされました ちなみに現職は事務員で、希望してるのも事務です エンジニア系とかも興味あり、色々応募してますが未経験は不利なようです オファーが来るのは営業ばかりです… 幼子2人+希望入社時期を内定半年後とかにしてるので、やはりそこがネックでしょうか？ 担当の人は、そこは気にせず交渉して大丈夫とは言ってましたが…
るために 自分の務めている会社の口コミを登録しました。 特に悪口を書くとかではなく 正直に書きました。 すでに30件程度口コミがあったと思います。 先日会社から全社員に向けて注意喚起がありました。 転職サイトへの悪意のある書き込みは 懲戒の対象にもなり得る 現在フィルタリング(？)をかけているので 誰が書いたかも大体見当がつく と言うような内容です。 ここでいうフィルタリング というのが なんなのかわかりませんが 実際個人の特定は可能でしょうか？ 入社年や部署などで特定したり 酷ければ開示請求というのはわかりますが その他になんらかの方法で調べることができるのか？ というのが心配になりました。
ザイナー職で土日祝休み、在宅OK、未経験可能、給料が25〜50万貰えるような求人がありました。 他にも合同会社ですごい給料の出る条件のいい会社があります。 給料の謎の幅、一瞬で人が埋まりそうな好条件なのに募集人数が十人以上だったりとそんな美味い話があるのか…？と怪しく思ってしまうのですが、どなたか詳しい方いらっしゃいませんか？ また、そういう所の経験がある方などの回答でも。 よろしくお願いします。
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