職活動をしている20代の社会人です。 現在転職エージェントさんから数十社ほど会社を紹介されておりますが、やり方に疑問を感じております。 そしてすごく疲れて来ました。 •数十ほどご紹介をしていただきましたが、こちらはしっかりと厳選した企業様1〜2社へ書類を送りたいと話してるのに、約10〜20社全てに書類を送るようしつこく話して来たので、渋々了承し、あまり志望していない企業様への面接が10数社も入っています。 •上記で申し込み後、面接に行った企業様によっては面接官の態度が悪く、面接後のフィードバックで「タメ口で話して来たので、終始不快感を感じた。謙虚な姿勢が全く感じられない。社会人としてもう少し学ぶことがあるのでは？」と全く心当たりの無いフィードバックが返って来た。 •あまりにも量が多く上記理由からモチベーションも落ちてくると考慮して、一次面接を辞退することは可能か聞いたら「なるべく一次面接も書類が通ったのであれば全て受けていただきたいです」と言われました。 •そのような流れで内定をいただいた企業様が何社かありますが、上記の理由からあまり志望度が高くありません。しかし「内定をお断りするにはしっかりとした納得のできる理由が必要です。なんとなくはダメです。弊社としても自信を持って紹介しているので」と言って来ました。 •転職エージェントに「書類が通るのも厳しい」と言われていた本当に働きたいと考えている大手企業様へ何社か個人で書類を送ったら全て選考が通り一次面接の確約をいただくことができました。そちらの志望度が高いことを話すと「なぜですか？具体的に教えてください」と問答が続きます。 •なんとなく転職エージェントさんの言うことを聞かないとダメという感覚になって来ました。 以上から、転職活動が「やらされてる」感覚になって来ており非常に疲れて来ました。 すごく丁寧な姿勢でお話しされてはいますが、なんとなく「押し付け」の印象が感覚として出て来ました。 紹介企業様によっては遠方なので飛行機で行った場所もあります。 もし良ければご意見をよろしくお願いします。
解決済み
手当の欄に残業時間に応じて別途支給と書かれていました。 ですが、面接でお話を聞いたところ、固定時間制15時間と言われました。固定残業制のある企業はは求人に、固定残業というのを記載しないと違法になるという情報を目にしました。記載されていなかったので、気になりました。自分は次で3社目になるので、経歴的にも、まともな企業に入りたいと思っています。この会社は大丈夫でしょうか？それとも何か手違いがあって記載されていないのでしょうか？
職サイトから求人を応募し、書類選考を通過して面接に呼ばれました。 面接案内のメールに、面接前の日程で30分ほど、電話で面接対策をするための時間を頂けませんかという記載がありました。 他の企業の面接案内のメールにはそのような記載は無く、自分で対策していました。初めて面接前の対策の案内が来たため驚いています。 この場合、電話して素直にエージェントと対策するべきなのでしょうか。電話する場合、考えておくべきことなどはあるでしょうか。 また、電話のタイミングとして最適なのは面接何日前くらいでしょうか。 面接の日程は約2週間後のため、早すぎるのも、直前でもよくないと考えており、ベストなタイミングを検討しています。 アドバイスをお願いいたします。
。 8月の面談で王将を受けることになり、面接の日取りも決まったのですが家族と相談したり自分なりに調べて辞退したい気持ちが強くなったのでその旨を面接の10日前にエージェントに伝えたところ ・面接をうけたからと言って必ず入らなければならないということにはない ・一度話を聞いてみるのはいい。会社の人に話を聞くのが一番早い と言われこれ以上言っても何も変わらないと諦め、受けることにしました。 ですが、最近では社会復帰をするならブランクもあるのでアルバイトから始めたいかもと考えが代わり実際にアルバイトもいつくか応募し、面接も受けています。 そして企業との面接を本日ドタキャンしました。日程を変更すると連絡が来ているのですが、正直受けたくないですしエージェントも利用したくありません。 日程変更が今週の金曜、来週の月火と近日のためご意見お待ちしております。 (優しいご意見お願いいたします)
どが経ちました。私は依然として転職エージェントを利用せずに転職活動を続けているのですが、なかなか転職活動がうまくいかず利用しようかと考え始めております。 私は現在製造職をしており、第二新卒で正社員として未経験の職種に転職しようと考えております。 ですが転職エージェントは無期雇用派遣であったり、ブラック企業の求人であったりを恐らくはバンバン紹介されるイメージを持っており、なかなか手を出せておりませんでした。 自分としては年間休日や福利厚生が整っている企業で働きたいと考えているのですが、仮にもそのような企業を紹介された場合にはどのように受け答えすれば良いのでしょうか？ 例えば、求人情報では年間休日120日以上を謳っていても、口コミでは105日前後しかない企業。または、パワハラセクハラの口コミが多い企業等。口コミで全てを鵜呑みにするつもりはありませんが、現職も実際は口コミ通りではありますし、一部ではなく一定以上の悪い評判がある企業は割とそれ通りだと思っております。 改めてになりますが、そのような企業を紹介された際には「この企業はちょっと評判が悪いらしく…」とまで言ってストレートに断るべきなのか、「他にありませんか？」と促すべきなのか、「ここにします」と言って貫き通すのか、どのように関わっていくかが分かりません。 どこまでストレートに言っていいのか…でも気をつかっていてはその求人に応募せざるを得ないような…と、むず痒いです。 皆さんは転職エージェントの方とどこまでストレートにお話してますか？
今まで合計40社以上にエントリーしてきましたが、ほぼdoda社内選考に通っていません。 書類選考通過して一次面接：2回 書類選考前のカジュアル面談：1回 doda社内選考不通過：37社以上 また、担当のキャリアアドバイザーは、一次面接で落ちた企業の求人を再度おすすめ求人として送ってきたりして適当です。 Twitterなとでdodaについて調べてみると、dodaは社内選考で落ちて当たり前というつぶやきを多数見ました。 先方の会社で選考されていないのなら、dodaで活動するだけで無駄なので、退会しようかと思っています。 dodaで活動するだけ時間の無駄な気がしてます。 皆様のdodaでの転職活動について教えてください。
挑む人には あまり縁のない話ですよね？ 転職エージェント自体、気になってはいるのですが 友人からエージェント使って入社したらブラック企業だったと聞いてます。 私自身、第2新卒で退職は決まっているのですが 興味のある業界の求人数が少なく、 他の業界も調べてからゆっくりやろうと 思っており、リクルートエージェントとかは 3ヶ月でサポートを切られるので 3ヶ月以内でやれと急かす人もいると聞きます。 その為、エージェントの利用は控えようと 思っています。 ただ、非公開求人も気になっており 未経験で行きたい業界の求人数を見ると 少なかったので、非公開求人に埋もれていたり するのかな？と思ったので気になりました。
バイトのみの職歴です。ある転職エージェントを利用していますが、担当の方に疑問に思うことがあります。 具体的には、 1・面接前日にメールにて、面接後のアンケートが届いたことです。 タイトルのみ「明日提出してください」との記載がありましたが、本文の内容は「面接大変お疲れさまでした。本日の面接内容を記載してご返信ください」等になっていました。 2・通らない書類選考を見かねて提出した履歴書・職務経歴書で何か見直す箇所がないか伺ったが、多少変えても意味はないと言われたことです。 現在70社応募して書類通過が1社の状態で、可能性があるならばと申し出ましたが、多少内容を変えたところで何も変わらない、との返答でした。 3・自己PRや志望動機でアドバイスを伺ってもその内容で受かるものはありませんよ、としか返ってこず具体的な内容がほぼありません。 転職サイト自体のQ&Aのリンクを送ってもらえるのみでした。 応募している企業はすべて担当セレクトから応募しています。 自身の経歴が酷いものなのでサポートをしてもらえないのでしょうか？
用した事がありません。 •求人サイトやハローワークには掲載されていない条件の良い求人情報を持っているのでしょうか？ •依頼者の持つスキルや経験、資格を材料に入社時点での給与交渉などを頑張ってもらえるのでしょうか？ もしそうであれば転職時に依頼をする価値が大いにあると思います。 自分自身で給与交渉をするのはハードルが高いので。 しかし、現在私が勤務している職場の採用担当者は、給与を決める権限を持っていません。 「まず入社してもらって、働きぶりを見た後で改めて考えますよ。」が常套句です。 そのため他の会社でも同じような感じなのかと思ってしまいます。 過去に利用された方や、詳しい方に様子を聞いてみたいです。 よろしくお願いします。
業が多数(5社以上)あります。 書類選考だけでこんなに待たされるものなのですか？ ここまで遅いと求職者側としては、すでに書類選考通っている企業との日程調整が難しくなってくると思うんですけど…。 一週間くらいでほとんどの企業は書類選考の結果を伝えてきています。 これらの企業はもともと採用する気がないのでしょうか？それともただ連絡をし忘れてるだけでしょうか？ エージェントの話では、ダメな場合は逆に早く連絡が来るケースが多いので、むしろプラスに考えて大丈夫と言われましたが…。 実際のところどうなのでしょう？
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