1人(5歳) 嫁:看護師(夜勤有りで私より給料良い) の家族構成です。 まだ正式な社内命令は無いですが上司から転勤出来るかどうか聞かれ断りました。 断った大きな理由として ・単身赴任となる為、嫁が1人で子供の世話や保育園 への送迎等をしなければならず、負担増。 ・嫁は夜勤を辞めなければならないので給与が減る つまり世帯収入が減ってしまう。結構減ります。 その他細々した理由で断りましたが、現段階で査定や昇給に影響が出ると言われています。 元々入社前に転勤は難しい旨を営業所の前所長には 話しており、「転勤はまずあり得ないから大丈夫」 と言われていました。 正式な辞令を断ったわけでは無いのですが、 社内評価が悪くなるのは仕方がないことなのでしょうか? どなたかお答えいただければありがたいです。
解決済み
ろ転勤地で条件に合う物件が見つかりません。 転居地で築年数関係なく同じ広さのアパートを探すと、家賃が5万以上高くなり、部屋数を妥協しても1万ほど高くなります。 また、退去費用、引越し費用、初期費用諸々合わせると費用だけで100万ほど、毎月の家賃増額が1万円以上かかりますが、会社からの補填は一切なしということです この場合でも、就業規則で転勤は拒否できないとある場合、解雇の対象となるのでしょうか? 会社から解雇された場合、不当解雇にはあたらないのでしょうか? 今より家賃が高くなると、手取りの半分近くになります。転勤が拒否できないのであれば退職せざるを得ないかと考えていますが、自己都合退職となるのでしょうか?
ざと僻地を転々とさせて、耐えきれなくなって駄々こねさせてクビにできますね!
務命令を嫌だから行きたくないって通るんですか? 総合職の業務が遂行できないなら転勤無しの一般職に降格というのも通ると思うのですがそうなったら大騒ぎするんでしょうね?
せん。 今回内示が出たのですが田舎のため通勤がとても難しい状態です。 アパートから転勤先までバスを乗り継ぎしなければならないのですが本数が少なく数時間に1本でとても通えません。 通勤ご難しいという事で転勤を拒否出来ますか?
回答終了
んでるところから通える外の会社に出されました。転勤拒否で人事当局にバッドマークをされたと想像できます。 この先、本社に戻れることはあり得るでしょうか。半ば、外に幽閉されたと考えた方が妥当でしょうか?
店することになりました。 片道2時間半ほどの県外で半年ほど出張できないか? という話になりました。 また、半年以降もその店舗での勤務になるか新店舗オープン(家から40分ほど)したらそちらに異動もできる。 との話でした。 新店舗に関しては作れたら作るくらいの段階で物件などもまだ、構造段階です。 上記2つが無理なら退職になるとのことでしたので、 退職を選びました。 この場合は会社都合でしょうか? もともと新人の頃県外での研修があり 転勤や出張について可・不可とあり 可にしてありました。 自己都合になるのでしょうか? 退職届けを書いてほしいと言われたのですが必須なものでしょうか? 調べると自己都合にするために退職届を書かせる企業があると知り少し不安です。 皆さんのご意見お聞かせください
ただまだ産まれたばかりの子供もおり、持ち家のため家族連れての転勤は不可。 正式に話が来たら断ろうと思ってますが ネットなどでは転勤受け入れか退職を迫られたなどの文言も見かけます。 当然先のキャリアに影響を受けることは 分かりますが、断ると退職までなってしまうのでしょうか。 今までも遠方への長期の出張など、家から離れての業務など多く、最近やっと落ち着いたかと思ったら転勤の話です。 正直つらいですね、、、
転勤を拒否できないことはわかっています。 しかし、うちの会社は転勤手当ては準備金として一律10万円支給で、はみ出た分は自己負担という考え方です。 転居したら敷金礼金や諸費用で10万円では全く足りないことは言うまでもありません。 おそらく30万から40万円は自己負担でしょう。 この場合、お金がないからという理由で転勤を断れますか?
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