思っています。 現在妊娠中で、妊娠発覚のタイミングで正社員からパートになり、つわりも落ち着き時間があるので資格の勉強がしたいです。（仕事はリハビリ型デイサービスで、お風呂やトイレの介助はなく、1日中運動運動を提供している仕事です） シニアの方と触れ合えるこの仕事はとても好きですが、体力的に続けていくのはきついと思っており、歳を重ねても続けられる仕事につながる資格取得を目指しています。 出産後も子育てしながら働くことになるので、正社員ではなくパートで働くことになると思います。 簿記かTOEICを考えていますが、転勤先で仕事を得やすいのはどちらでしょうか。 （簿記は以前独学で挫折しており、今後勉強するなら通信で学びたいと考えています。 TOEICに関してはもともと英語が好きで現在もオンライン英会話で勉強を続けています。TOEICは受験したことがなく、1高校生の頃に英検2級を取ったきり受験経験はありません） 同じような転勤族の家族の方で、この資格があったら就職に役に立ったよなどのご経験もあれば教えていただきたいです。 また他におすすめの資格があれば教えてください。 （登録販売者や宅建なども気になっています） どうぞ宜しくお願いします。
解決済み
がいる妻です 今後どうするのが1番お金が貯まるか皆さんの案を教えてください 条件としては以下の通りです ・夫婦ともに30代 ・妻は高卒 ・転勤時期は決まっておらず3週間前に九州から関東に転勤してなど、かなり急な指示もある ・上記の理由で私が選べる職種は転勤族の間はパートのみ→フルリモートを検索したこともありましたが、全体の約1パーセントと現実的ではない上今で言う闇バイトのようなものでは？みたいなのも多い 派遣ならありますが月1で東京出勤など無理のある条件がある ・1ヶ所に留まる勤務形態もあるにはある→希望地を選べない＋月収が5,6万下がる＋店舗の異動は普通にあるので通勤が1時間かかるようになったり夫の負担は増える ・現在の暮らしには困っておらず、老後資金を多く貯めたい→重いものを持つ上に長時間労働(長い時は12時間労働)なので早めに引退してほしい 今までは短期アルバイトを転々としていましたが、それすらない所に飛ばされることもあり困っています この条件だと皆さんなら夫の負担が増えてでも1ヶ所に留まる勤務形態になってもらって、パート(もしくはすぐには難しくても正社員)で働きますか？(その場合両方の親に何かあった時どうする予定かも教えてほしいです) もしくはもうずっと専業主婦でいますか？ みなさんならどちらにするか、理由もあわせて教えてください！ ※どちらもなし、や、フルリモート探せばあるなどの前提条件の無視はおやめください
と気分循環性障害で服薬と通院している者です。 夫が転勤ありの職の為、半年前に結婚後初めての移動があり、私も職を変えました。(このタイミングで障害者手帳を取得し、初めて障害者枠で雇用していただきました。) また移動が決定し、移動先での働き方について悩んでおります。 今後も障害者雇用でしか働けないと思っていますが、今回初めて障害者雇用で雇ってもらい、様々な人の支援を受けてやっとという感じでした。 職場の上司の方も受け入れの為に仕事を用意したり配慮をたくさんしてくださっています。 そんな中今回の職場も早々に辞めることになるのが裏切りのような気持ちがあります。 今後も何度もこれをするのかと思うと気がめいります。 ちなみに夫の考えで、働かないという選択肢はありません。 転勤族の妻で障害者雇用で働いてらっしゃる方がいらっしゃれば、どのように仕事を見つけているか、どのように働いているか教えていただきたいです。
す。 香川に元々私はいたのですが、旦那の転勤で7月から福岡に来ました。 大前提として福岡のご飯は美味しくて、満足しています！ 私にとって今回が初めての県外生活で先週から正社員で働き始め、人間関係には恵まれていますが、友達は福岡にはおらず、なんか寂しさあります インスタのストーリーも友達は香川なので 香川の景色が多く、久しぶりに友達と昨日電話して方言とかの安心感？みたいなので泣きそうになったり、なんかうわぁー！！ってなりました汗 県外に住むのが夢だったので、元々から嫌だった訳では無いですが、福岡と香川もなかなか離れていて、新幹線か車で帰ることになりそうです。 お正月は両親の実家側、大阪に家族は行くのでお正月より前に1度帰りたいなぁって思ったりするのですが、なかなかタイミング決断できません。 ちなみに旦那は元々九州の人で、友達も九州に残ってる方が多く、実家も車で1時間半でいけます！ 頻度であったり、帰省後戻ってきた時辛くなるかとか色々経験をお聞きしたいです。
回答終了
え始めた理由は「自分の性格に営業・販売は向いていないと感じる」「突然店舗異動を知らされ、通勤時間が片道2時間程になった」「コンプライアンス違反が常態になっている会社に不信感を抱き始めた」といった所です。 去年の4月に夫の転勤により地元から遠く離れた場所に引っ越してきたのですが、その後の5月からすぐに働き始めました。 自分でもちょっと忍耐力がないな、という自覚はありますが、昨日自分の置かれている環境を意識する事がありました。 第1希望の転職先の最終面接があり、1番最初に聞かれたのが『旦那さんの転勤で引っ越してきたんですか』『また引っ越す可能性はありますか』『何年後位ですか』でした。 志望動機何て言おう、企業理念とかもうちょっと見とけば良かったかな、ととても緊張していたので、何だか拍子抜けしました。 夫の転勤はまだ1回目なので今まで実感する機会がなかったのですが、やっぱり転勤族の妻ってそれだけで働くのに不利なんでしょうか。 以前聞いた際は、パートや専業主婦が多いと言われました。 しかし私たちは子供を作る予定もないですし、まだ20代です。 全国規模の派遣会社に登録して派遣社員として働こうかなとも考えていますが、何だか全体的に給与が低い気がします。 個人的に夫にまとまった金額を借りてそれを返していかなければならない＋生活費も工面しなければならないので、 （https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10296952235 ←お時間に余裕がある方は目を通してみてください。） こうやって転勤族というだけで職種が限られたり収入が低くなるのは厳しいなあと思います。 ただそうなってしまう理由も分からなくはありません。 夫に月に2万円ずつ返すとして、それ以外に2人分の食費・日用品・税金・通信費・医療費・その他諸々を考えると扶養内とか時給の低いパートではやりくり出来る気がしません。 転勤族の妻という同じ立場の方もいらっしゃるかと思うのですが、皆様独身時代ってお仕事はどうされてましたか？ 同じ立場でなくても『これはどうですか？』というような意見があれば教えてください。 これからの人生、意図せず履歴書に短い職歴だけが重なっていって、より転職に不利になるのかなと考えたらゆううつになってきます( ´・＿・` )
を辞めようか悩んでいます。 今の職場で私は嫌われています。 どれだけ業務をこなしていても評価はされずに、ミスを大きく取り上げられます。陰口も叩かれています。ストレスで左目の痙攣や耳鳴りがでてきています。 辞めれない理由は産休や育休を取りたいと考えているからです。不妊治療も考えていてお金が必要なことも理由としてあります。また新しい環境でまた同じ目に合うのではないかと不安だからです。 皆様ならこの現状ならどんな決断をするかご意見を聞きたいです。
をしている現在20代後半の女です。本当は正社員に戻りたいのですが、夫の転勤の可能性を考えると諦めている状態です。 フルタイムの派遣社員でも働いた日数しかお給料がもらえず、手取りが少ないので夫に文句を言われます。仕方なくタイミーで稼ぐこともあり、本当に情けない気持ちです。 子供を将来産む予定は考えていないのでできれば正社員になりたいのですが、 在宅ワークなど今後正社員になれる可能性はありますか。
基本的には三年周期の4月人事異動です。 昨日転勤先の人員不足により、異例で来月から異動命令が出されました。(飛行機じゃないと行けない場所)着いていくのは決めていますが、来月からついていくか、4月に遅れていくかで迷っています。 私は今年の4月から扶養内パートで勤務していて、面接の際に転勤族と伝えて上で採用してもらいました。(1年任期で更新型)本当は来月から着いていきたいのですが、同じ仕事をしている人がいないため後任の人が決まらないで出ていってしまうのは迷惑かと思い悩んでいます。 ただ、一緒のタイミングで行かないと赴任旅費が支給されない可能性が高く、4.50万が自腹になります。家具家電、主人が先に持っていくことも考えましたが、さすがに子供が小さい中ワンオペで冷蔵庫も洗濯機もないのは難しいと感じています。
パートを探そうと思っています。 何年か毎の転勤が、2週間前に会社から言い渡されるためパート先とはいえ迷惑がかかるのでは、、と心配です。 ネット等には全国チェーンの飲食がおすすめとありました。 短期アルバイトなどが一番迷惑がかからないのかなとか色々考えています。 似たような境遇の奥様方どうされているか 教えていただけると嬉しいです。 リモートで働けるスキルはございません。。 よろしくお願いします。
ると幸いです。 夫(28歳)は大手の保険の営業をしており、全国転勤です。今年昇格し、年収は1200万になるとのこと。50代でFIREしたいらしく定年まで働くつもりはないそうです。 私(27歳)はベンチャーのITコンサルをしており、現在は東京の客先常駐のプロジェクトにいます。年収は650万、業績が良ければボーナスが出るので700~750万です。 夫婦の状況としては、 2023年1月に入籍 2023年3月に東京から宇都宮へ転居、同居し始める→この間私(妻)は東京へ新幹線通勤 2024年3月に宇都宮から仙台へ転居→私(妻)は平日東京に泊まり週末仙台に帰る週末婚の形 といった状況です。 私が悩んでいる選択肢としては以下です。 ①現職を続ける ②全国に拠点があるor在宅ワークが多くできる会社へ転職する ③退職して短期でも辞めやすいパート・アルバイトをする ④退職して専業主婦になる 悩んでいる理由もいろいろとあり、 私(妻)の仕事面でいうと、親族の紹介で入っている点と、キャリアが浅い点、現年収が保証されるか怪しい点が転職に踏み切れない理由です。一方で仙台と東京の長距離移動は体力的に限界がありそうです。 夫婦のお金の面でいうと、夫は共働き(ダブルインカム)であることを前提に将来の子どもやマイホームの計画をしており、現状の私(妻)の年収が下がるもしくはなくなることはもってのほか、という様子です。 子どもの面でいうと、私(妻)が30歳を迎える前に2人欲しいと夫婦で話しており、去年から妊活も始めていますが、私が東京勤務で帰りが遅いためタイミングがほとんど取れずに上手くいっていません。 いわゆる転勤族と結婚された女性はどうしているのか悩むと同時に、自分はどうしたいのかがわからなくなってしまいました。 何かを譲歩しなければいけないのもわかりますが、もう1人で考えることに疲れてしまいました、 皆さんのご意見・アドバイスをいただけると助かります。
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