働き始めましたが、新人を育てる気がない病院でした。 入社初日から仕事の完璧を求められ、教わってもない仕事を指示されて教えてくださいと頼んでも状況見て、空気読めと言われ、舌打ちされます。ちゃんと教えて貰えると思っていたのに自分で見て覚えろスタイルが不安だし、おばさん調理師が怖すぎて話しかけるのすら嫌です。話しかけるとキレられます。これから仕事を覚えなければ行けないのに十分に教育されない事がこの先もあると思うとインシデントになるし成長できる気がしません。 試用期間中ですぐに辞めるにはどうしたらいいでしょうか?入社した時に辞めるなら1か月前に言ってと言われました。今すぐにでも辞めたいです。退職代行しかないのでしょうか?
解決済み
が取れず辞めようと思い、先週に20日付で辞めさせてもらえるか担当の方に話し合いをしたところ、その日は退職願を受け取ってもらえませんでした。 本日、改めて退職届を持って話し合いすることになりましたが、雪の影響で恐らく出勤が困難なので休もうと思ってます。 その場合、明日の出勤時に話し合いをすることになると思いますが、20日付で辞めるには本日に退職届を提出しないとちょうど2週間後の20日に辞められませんか? また、規定で1ヶ月はやってもらいたいと言われましたが、労働基準法で2週間の法律があります。 法律のほうが強く、本人の自由を剥奪しようとしているみたいな法律もありますが、20日付で辞められますでしょうか
ょうか?そして辞めたいと伝えるタイミングはバイト前ですか?バイト後ですか?
なんていえないし、家庭の都合とか言って、家に電話されたら困るし。悩みます
回答終了
と賃金に格差があり、社会保険にも加入とあるのに加入してくれません。(求人票には、試用期間も時給では無 く正社員と同等とかいてあります) また、雇用契約書も就業規則もありません。 この場合、辞めると告げた翌日から出勤しないのは可能なのでしょうか? 会社側がなんて言うかにもよりますが、私としては、試用期間中ですし、引き継ぎもありませんし、こんないい加減な会社に用はありません。 私の都合で出勤しなかった場合、会社側が賃金を支払いしなかったり、私に何か訴えおこしたりは出きるのでしょうか?
です。理由は仕事内容と生活スタイルが合わなかったことです。 現場活動で高所作業が伴う仕事をしており、下手をしたら死亡する可能性があります。通勤は満員電車で1時間弱毎日揺られております。入社前は高所や何名かグループ作業に対して抵抗はなかったでしたが、最近は苦痛で仕方がないです。試用期間の後2ヶ月様子見る予定ですが、試用期間中に退職するのは甘いのでしょうか?
で、就職して1週間ですか出勤前と勤務中の吐き気と頭痛が辛いです。何とか休日を迎えられましたが、休日も何もやる気がおきず、今も明日の出勤の事を考えるだけで吐き気と頭痛、喉のつかえ感が治まりません。 このまま続けていくのが辛いです。 明日病院に行こうと思いますが、今後出勤するのが難しい場合退職の相談は電話でも大丈夫でしょうか? 診断書などもあったほうがよいのでしょうか?
2日勤務し、募集内容と雇用契約の内容に相違を感じた点や、 会社の雰囲気に違和感を感じ、3日目の朝に電話で退職する旨を伝えました。 でも、会社からは「もう少し考えてから電話ちょうだい」とか、 「退職するなら一度来て手続きして下さい。」と言われています。 自分の中では、退職の話をした以上、撤回しますとは言えませんし、 もう働く気もありません。 また、雇用契約にはサインしましたが、現在使用期間中で、 退職となれば「2日分の給料分もいりません。」と伝えていますし、 上司からも、「雇用自体なかったことになるよ。」と言われ、 私も承諾しました。 給料が出ない上に、交通費をかけて退職手続きをしないといけない点や、 手続きに行けば、いろいろ言われるので、できれば手続きがあるなら、 郵送などで済ませたいと思っていますが、これは違法なのでしょうか? 雇用保険については、昨日、書類を記入しましたが、 まだ手続きは完了していないようですし、 健康保険と厚生年金については加入していません。 自分のわがままで退職することになり、電話という卑怯な手段で退職の旨を伝えたことは、 人間として社会人として最低のマナーということは承知していますが、 自分の中で退職すると決断した以上、もう会社に出向くことはしたくありません。 なんとか、手続き等を出向くことなく、郵送などで済ませることはできないでしょうか? 宜しくお願いします。
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