社に連絡をした場合(無断欠勤じゃないという事です) また試用期間中に1日欠勤したから解雇…というのはちゃんとした解雇理由になりますか?
解決済み
の場合,解雇予告なしに解雇できますか? ちなみに試用期間は3ヶ月です。
て1日と今日も検査のため休みを貰ってます。 試用期間の3ヶ月で3日も欠勤していたら本採用を拒否されたり延長されてしまいますかね?
? 体調不良で当日欠勤してしまいました。 上司に「体調管理もできないのは社会人として失格だ。」と思われますよね・・・ ご意見などお聞かせ下さい。
。 1ヶ月目にさっそく1日休んでしまい 罪悪感に苛まれています。
内の不幸以外の欠勤が1日でもあったら解雇されるのが普通ですか?
本採用されるかどうかが不安にはなりまして質問致しました。 入社して、そろそろ1ヶ月経過するのですが、てんかんで半休と体調不良で1日欠勤してしまいました。 やはり健康状態が悪い試用期間の人間は本採用見送りになる確率は高いでしょうか?
回答終了
今の職がすごく気に入ってます!毎日楽しいと先日オーナーにも話したばかりです…なのに休んでしまい裏切った気持ちが半端なくデカいです。 やっぱり、こーゆー試用期間中に休む人は解雇されますか?凄く焦ってます… 意見よろしくお願いします。
? 以前、病院で検査を受けました。病院側の指定日に結果聞く都合で仕事欠勤しました。 上司には欠勤したいと伝えて了承受けています。
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