まうのでしょうか?
回答受付中
ます。 ただ、上司に試用期間だからそこわかっといて と言われました。 不安で眠れません
回答終了
。 体調不良で休みますと勤め先に連絡しました。 休んだ翌日、仕事終わり5分前に店内放送で呼び出され事務所に行きました。 事務所に行ったら店長がいて、「昨日と一昨日どうしたの?」と言われ、 私→「体調悪くて休みました。休む連絡いれましたが」 店長→「試用期間で1ヶ月に3日も休まれると困るんだよね。こっちはあてにしてるから他の人にも迷惑かかるし。試用期間だからこっちは契約切る事もできるし。」と言われました。 そう言われて、私はすみませんも言えず、黙って聞くことしかできませんでした。 店長が言った事はあってるかもしれませんが、脅しもはいってるように聞こえませんか?
新卒です。試用期間に7日欠勤したら本採用は難しいでしょうか?有料老人ホームで働いています
通院している事をつたえました。 一度退職を申し入れましたが、決心が揺らぎ、撤回してもらいました。 試用期間は6ヶ月ですが、残りの期間欠勤せずしっかり働いたとしてももう試用期間後解雇される可能性が高いですかね?
欠勤扱いでその分お給料は減らされる事になるわけですが。 やはり使用期間中の欠勤は評価が下がるのでしょうか?
解決済み
害賠償の請求も可能でしょうか?
司から呆れられて且つ、仕事中にうとうとしてしまっています。 そんな問題ばかり起こし上司からは愛想尽かされもうクビになるのではと怯えてます。今後どうすれば良いでしょう。
会社を経営していますが、採用にあたり試用期間を設けています。現在、試用期間中の社員が、無断欠勤をしたり無断で遅刻をしてきたりと態度が悪いです。遅刻する場合や欠勤する場合は必ず連絡を入れるように言っているのですが、なかなか治りません。
になってしまうのでしょうか?
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