回答受付中
ビになることはないとのことでした 実力がないと判断されても、一生懸命やれば解雇になることはないですよね? というか、能力不足で解雇になることは絶対ないと思います。
期間のため、有給がありません。 この場合、今後有給の日数に影響が出ることはありますか? 上司から、有給に影響が出るから、休日出勤するといいと助言を頂きました。 詳しい方教えて頂きたいです。
回答終了
べて試用期間中と言うのは解雇の条件が緩いのでしょうか?
解決済み
ます。 ただ、上司に試用期間だからそこわかっといて と言われました。 不安で眠れません
。 体調不良で休みますと勤め先に連絡しました。 休んだ翌日、仕事終わり5分前に店内放送で呼び出され事務所に行きました。 事務所に行ったら店長がいて、「昨日と一昨日どうしたの?」と言われ、 私→「体調悪くて休みました。休む連絡いれましたが」 店長→「試用期間で1ヶ月に3日も休まれると困るんだよね。こっちはあてにしてるから他の人にも迷惑かかるし。試用期間だからこっちは契約切る事もできるし。」と言われました。 そう言われて、私はすみませんも言えず、黙って聞くことしかできませんでした。 店長が言った事はあってるかもしれませんが、脅しもはいってるように聞こえませんか?
法がありましたら教えてください お願いします
は、何が挙げられますか? 業務が遅い、ミスが多い…などでしょうか? 真面目に働き、ミスも少なかったですが、「今後の勤務は難しい」と言われました。
? 試用期間だからと思って親にあと任せて頑張って来たけど辛くなってとてもじゃないけど仕事出来なそうで明日からはちゃんと働きますのでと休ませていただきました
? ちなみに試用期間があった事も言われていなかったですし、無遅刻無欠勤です。 解雇の理由としては自動精算機を投入するからと言われました。 これから解雇理由証明書を請求しようと思いますが、他に何かすべきことはありますか?
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