ヶ月の会社で 6月に入社した場合 試用期間が終わるのが12月。 しかし、試用期間中は見習いだから 12月はボーナス無しですか？ 一応入社した時雇用契約書見ましたが 賞与年2回（6月、12月）、会社の売り上げ、規定による。前年度実績（2ヶ月分） とだけ記載。
解決済み
は前年12月から5月及び、6月から11月とし、前者については6月、後者については12月にそれぞれ支給するものとする。」 と書いてありました。 私は昨年12月に入社したのですが、最初の3ヶ月間は試用期間でした。 ボーナスの査定期間の半分が試用期間でも満額もらえるのでしょうか？ ※ボーナスの支給日は夏が6/1、冬が12/1です。
回答終了
社して、働き始めました。3ヶ月の試用期間とゆう事で、12月はボーナス貰えますか？
思いますが参考までに
は2023年12月に中途採用で入社。 試用期間が6ヶ月。 賞与は年2回（6月、12月） 2023年12月は入社したばかりなので 当然ながら賞与は0 今年2024年6月の賞与は貰えますかね？
くことになってます。 試用期間は6ヶ月なので12月2日までが試用期間です。 この場合、12月25日に支払われる予定のボーナスは私も含まれるのでしょうか。 会社に直接聞けばいいのは分かっているのですが、入社前に聞くのが気まずいので、こちらで質問させていただきました。 似たような事例や経験がある方がいれば教えていただけますと幸いです。
:同条件 と求人情報に載っていてそれは試用期間中だとしても満額支給してくれるという意味でしょうか？ 初出勤は9月なので6月入って欲しいなとは思ってますが、教えてほしいです。
月に入社し1月働いています。6月、12月がボーナス月ですが、試用期間なのと、全く戦力になっていません。ただ給料が驚くほど低かったので、ボーナスがないと厳しいです。 一般的にはボーナスをもらい始めるタイミングってどのくらい経過してからなのでしょうか。
れましたが、本当ですか？ 今の職場が全く合わず、試用期間で退職して次に行こうと考えているのですが、前職も2年半で辞めているため、どうしようか考えています。 皆様なら、私のような状況の場合、どういった行動を取られますか？
？ 今年４月に新卒で入社したのですが、業務を覚えるのが遅く。深夜勤務は無いのですが、早朝6時に仕事したり、休日も出勤しないと仕事が終わりません。 今日、上司と私だけの２者面談をしました。 面談内容は、まだ私は入社して2ヶ月も経って無いのに残業や休日出勤が多く健康上良くないと私の業務量を減らすからと言われてしまいました。 能力不足で退職を考えていると親に相談したら、試用期間が終わる日までは続けないと転職活動に苦労すると言われました。 後、せっかくならボーナス貰ってから辞めるのも手だとも言われました。
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