徴収に切り替えておくのは常識ですか? 普通に切り替えもしておらず現在育休中ですが住民税が支払われていないようです。
解決済み
れたようです。 そのために市から督促状が会社へ届いているそうなのですが、延滞金がかかった場合にこちらが負担しなければならないのでしょうか?
回答終了
月から産休に入るのですが、来年5月までの分は給与から引かれると思うのですが、6月からの分はどうなるのでしょうか? 会社からは産休育休期間の給与はございません。
状は、パートで扶養外、住民税は今年度はなし来年から。社会保険入ってます。子供いますが夫側の扶養に入ってます。 なぜ定額減税ないのでしょうか?
通徴収になっています。
のぶん)を会社が預かり育休中の住民税の支払いにあてる話になっていますが、どういう仕組みなのかイマイチ分からないので、一般的な話なのかお教えください。 育休が早く終われば、余った賞与分はもらえるのでしょうかね、、、??
した。 4月の給料が振り込まれており、雇用保険、所得税、住民税が引かれていました。 この4月に振り込まれたお給料は3月のみなし分として支払われたということですか? 有休なども今月は取ったはずが減っていませんでした。 知識のある方、教えていただきたいです。
産してから4月まで産休育休を育児休業給付金をもらいながらとる予定です。 普段は社保の扶養範囲内(130万円以下)で働いていて、雇用保険、住民税、所得税のみ支払っています。 夫の会社は住民税非課税であれば配偶者へ家族手当がでますので、現在これは条件を満たしていないのでもらっていない状況です。 ①産休育休中の住民税は昨年の分だから当然払う ②2021年1月から12月の年収は80万円程度なので(育休手当は非課税だから年収に入れなくてok?)来年支払う予定だった住民税は1年間かからない ③産休育休中の雇用保険料と所得税は職場からの収入はないので育休終了までの期間はかからない。 ④2021年1月〜12月の年収が80万円程度なので翌年1年間は夫の職場の家族手当がもらえる この認識で間違っていることはありますでしょうか? 産前ギリギリまで働こうと思ってましたが、そうすると住民税課税対象(96.5万円)を超えてしまうので、2021年1月から産休前の年収を96.5万円以下に調整した方が得という認識で合ってますでしょうか? 恥ずかしながら私自身が総務を担当していて、税理士さんに教えられながら日々勉強中の立場です。 私の上記の認識に誤りがありましたらご教授いただきたいです。
休と育休期間でした。4月から仕事に復帰したのですが、住民税を一括して18万くらい引かれていました。 育休期間中 も住民税は発生してきて、復帰したら一括して引かれるのが普通なのでしょうか?
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