定日です。 産休は有給も使って前倒し、4/19〜取得ですが、有給休暇を使って4/8から休暇に入る予定です。 (4月の勤務日数は11日に満たない想定です(有給休暇はカウントされないですよね…？)) 今の会社には2023/4/1に入社しました。 2023/4/1〜2024/3/30の期間はフルタイムで働いています。 12ヶ月の勤務実績はありますが、今の会社に入社前、(2023/10/1〜2023/3/30)半年ほど休職期間があり傷病手当を頂いていました。 こういった状況で、育休手当は頂けるでしょうか？
解決済み
らお休みを頂き、10月19日に出産致しました。 育休手当はいつもらえるのですか？ 手続きは職場を通して完了しているのですが、ハローワークに行かないといけないんですよね？ お知らせ等何にも送って来られてないんですが、私はどうしたらいいんでしょうか？？
回答終了
目です そろそろ第二子をと思っていますが 出産手当や育休手当をもらえるように 扶養を外れ、勤務時間数を増やし 社会保険加入を検討しています。 会社の担当部署に聞いてみたところ ・育休産休自体は勤続1年以上経ってるので取れる ・出産手当は社会保険加入が12ヶ月に達した時点で貰える ・育休手当は雇用保険に2年加入していればもらえる と言うようなニュアンスのことを言われました 雇用保険は入社した月から2ヶ月しか加入はなくどちらも月の勤務数は11日以下です。 と言うことは、 社会保険加入月（来月を予定）から2年経つ前に妊娠、出産になってしまった場合は 育休手当＋出産手当どちらももらえないと言うことでしょうか？ どちらも受け取るためには 社会保険加入月から妊娠期間を含めて２年間は出産しないように、と言うことでしょうか？ それともなにか他の条件などがあるのでしょうか？？
4年2月に出産 2024年9月から復職 なのですが、今回育休手当はもらえませんでした。 もし、次の出産の場合はいつ出産しても育休手当もらえるのでしょうか？ 言葉足らずですみません、わかる方教えてください。
妊婦です。 出産前に休職中のパート先から連絡があり、育休手当てがもらえないことが判明しました。 理由としては、前の会社を辞めた際に失業手当を貰ったこと、そこから今の会社に入って７ヶ月しか働いていないということ（再就職と同時期に妊娠が判明いたしました）があげられるそうです 現在の会社の総務の人は、前職の仕事と今の職場あわせて二年の経歴があれば大丈夫だと思っていたらしく、失業手当をもらってても育休手当てはもらえると思っていたそうです。 正直、旦那の給料だけでは厳しいので育休を頼りにしていたこともあり、貰えない事が判明してショックを受けています 現職ではパート勤務で月１０万程手取りがあったため、一年間育休手当てを貰っていたのなら合計６０万ほどもらえていたんですよね・・・ 失業手当は２０万だったので、こんなことなら失業手当をとらなければよかったという後悔でいっぱいです そこで質問なのですが、 ・失業手当を貰ってしまっている以上、育休手当てを貰うことは不可能でしょうか ・今、休職でなく退職を選んだ場合、なにかもらえる手当てはありますか？ ・現在の状況で他に受けられる支援はないでしょうか よろしければ回答願います。
いの期間貰えるのでしょうか？詳しい方よろしくお願いします。
す。ですが、現在働いている所の給料は安すぎるし、勤務時間や職場環境も良くないため、育休後復帰せずに転職したいと考えていて、現在転職活動中です。 会社にはそのことは話していません。 退職の申し出はいつまでにすれば良いでしょうか？まだ育休が終わってない時に話してしまうと育休手当が打ち切られたりするのでしょうか？育休が終わると同時に退職という形にできるものでしょうか？？ 会社に迷惑は承知です。ですが子供の為にも給料の安定している職場に変わりたいんです。 なので、質問に答えていただける方よろしくお願いします。迷惑だ！非常識！などのコメントは控えてくださったら嬉しいです。
の仕事が立ち仕事で、重いものを持つ作業があるので、妊娠6ヶ月頃から産休に入りたいと思っています。 その場合も産休手当や育休手当をもらえるのでしょうか？
落ちたので育休延長中です。 今年12月に第二子出産予定になります。 そのため、職場復帰なしで第一子の 育休、第二子の産休と連続してとることになります。 この場合、 ①第一子の育休手当は最長いつまでもらえますか？ ②第一子の育休手当と第二子の出産手当金を重複してもらうことは可能ですか？ ③申請書関係は第一子、第二子と必要なものはなにがありますか？(会社からは育休産休で必要な書類や申請を自分で調べて、会社でしないといけない申請とかがあるなら教えて、会社からはなにも動かないから と言われています) よろしくお願いします。
件ですと、次回産休育休の手当をもらえるのはいつ以降の出産でしょうか？ 2019年10月就職 2021年9月下旬産休開始 2021年11月上旬出産 産休.育休 2022年11月復帰の予定が、保育園の空きなし 2023年5月末まで育休延長 育休中に第2子の妊娠が発覚 2023年6月1.2週は欠勤扱い そのまま第2子の産休 2023年7月下旬第2子出産 産休育休を経て2024年7月下旬職場復帰 長くなりましたが、ご回答頂けると幸いです。
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