いです。 約2年ぶりの仕事復帰なのですが、仕事内容は何とかなりそうですが人間関係がキツイです。 私は事務職でAさん、Bさん、私の3人で働いています。Aさんは育休前から私の事が嫌いです。かなりあからさまに態度に出してきます。 Bさんは私が育休に入った後に入ったのですが、Aさんと仲が良いため孤立しています。 その状況がしんどくてしんどくて… Aさんからは「質問はメールでお願いします(喋りたくないから)」と言われるので仕事中もひたすら無言で、たまに営業さんと事務的な話をするだけです。 別に嫌がらせや仕事を教えてくれないということはないですが、ただただ仕事中私にだけものすごく冷たくてしんどいです。 2年ぶりでまだ仕事の感覚が掴めてないせいなのか、余計に苦しいです。 辞めたいけど2人目の妊娠を希望してる身なので、辞めると他の会社で1年以上働かないといけませんし、私が30代前半、夫は30代後半なのでタイムリミットも近くあまり悠長な事は言っていられません。 留まるのも逃げるのも地獄みたいな感じです。 もうどうすればいいのか… 吐き出したくて書いてしまいました。 「甘ったれてるんじゃねーよバカ」など暴言を控えていただけると幸いです…
解決済み
でもらってるものなので、復帰しなければならないのはわかっています。 手当をもらうだけもらって、辞めるのはやはりダメでしょうか?
ただき、半年後に産休に入りました。もちろん妊娠している旨は伝えており、了承を得た上での入職です。 看護師として施設で働いているのですが、育休中に私の代わりに出てくれていた方が退職し、1年取る予定の育休を10ヶ月に早めて復帰しました。 会社には2つの施設があり、そのうちの1つの新しい施設(A施設)で元々働いていました。復帰の際に、もう一つの施設(B施設)を手伝って欲しいとは聞いていたのですが、いざ勤務を見てみるとほぼB施設のシフトでした。 そしてA施設では往診の時等、私の業務に含まれる日もシフトは入っていませんでした。 現在は様子見の状況でシフト通りに働いていますが、ほぼ介護の仕事です。看護師しかできない程の水虫の爪切りをしていても、先に洗濯物をして!や、医療的な範囲ではこうした方が良いとアドバイスしてもここではその必要はないと言われ聞き入れてもらえません。 また、薬のセットをしている時も介護片手にするような配置でミスしそうで怖いです。 正直、この施設には看護師は必要なく名前だけのために置かれているだけなんだと思っています。看護師としてのやりがいは全くないです。 妊娠中に採用いただき、育休までとらしてもらったことは感謝していますが、辞めても良いものかと悩んでいます。 皆さんの意見をお聞かせください。
回答終了
くらいで妊娠し、 その後産休と育休をいただきました。 とても待遇が良く、こんな自分に産休と育休を とらせてくれた園なのですが、職員の方との関係が うまくいかず、妊娠前から辞めたいと思っていました 先輩職員の方、パートの方からは使えないと陰口を 叩かれ、前は出来てたことができてないと言われ(同じように子どもと接していました。)精神的に参ってしまってました。復帰後も嫌な顔をされたりするのは当たり前だと思ってはいましたが正直辛いです。 産休、育休中でも、夢でいびられる夢を見たりして すでに保育園に向かうことが怖くなってしまっている自分がいます。 自分でいうのもなんですが、まだ22歳なので今の園で働き続けなくてももっと楽しく働ける場所からあるんじゃないかと考えてしまっています。 働くことは嫌ではないのでもし、辞めたら次の職をすぐにでも探そうと思っていますが、わがままで産休、育休をとらせていただいた園で働き続けるべきでしょうか? 現在は正規職員としてではなく、パートとして雇っていただいています。 厳しい意見もお聞きしますので、率直にどう思うか お応えしていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
ない事を伝えられました。 保育園は育休前の勤務地近くに決定していて、異動先とは30分も離れています。 フルタイムなのでお迎えが間に合うように考えて勤務地の近くにしていました。 数ヶ月前に伝えて貰えたら保育園の変更も考えられたかもしれませんが、もう慣らし保育も始まるし給食の注文もしてあるので今更保育園を変更する事は出来ません。 異動すると送り迎えが時間的に難しくなるので困ります。 このような理由で復帰せず退職するのは非常識でしょうか。
だったんですが、復帰後ますますイヤになりました。同僚はいますが、何でも話せるわけでもなく毎日孤独を感じています。毎日辞めたいと思いながら働いています。 仕事は事務員で8時30分~17時15分でほとんど定時に帰れます。旦那実家が近いので向かえも頼めます。給料は手取り12万で、ボーナスは出ます。 率直にこの会社給料少なくても辞めるのもったいないですか? 2人目も欲しいし、この歳で再就職は難しいですよね。甘いこと言ってるのは分かってます。育休とれるし、残業ないし、ボーナス出るし。人間関係だけがイヤなんです。 あ~愚痴です。すみません。
育休手当てと残っている有給を使って辞めたいのですが可能でしょうか?会社にはいつ頃伝えたら損なく辞めれるでしょうか?
に仕事復帰予定です。 11月の保育園申請は今の職場から就業証明書をもらって(求職中より加点がつくため)、1月末の結果が出てから退職するのは可能なのでしょうか?会社には聞けないので… 本当は2月末の最終の手当をもらってから辞めたいのですが、さすがに遅いですよね?
園に入りましたが、1週間通ったら高熱を出し、なかなか良くならずずっと仕事を休んでいます。 元々認可 保育園に入れなかったので、育休の延長をしたかったのですが、私の職場がそれを許してくれず、、、仕方なく認可外に入れて復帰した経緯があります。 保育園に入れたことは後悔してないのですが、子どもに申し訳ない気持ちでいっぱいです。 無理して保育園に入れず、もう少し育休を延長して休んでいたらなあ、、、なんて思ってしまったり。 育休手当をもらっておいて退職するのはよくないと思い復帰しましたが、いま仕事を辞めたい気持ちが強いです。 育休復帰後に仕事を辞めて良かったこと、悪かったこと、できたら教えていただきたいです。 ちなみに来年の3月で職場と契約が切れるのでいずれは転職活動をしなければいけないです。
向いてないと思っていて、仕事をいつか辞めたいと思っていました。 仕事復帰し、周りからどう思われているのか、私は必要ないんじゃないかとも悩んでいます。自分の居場所もないように感じて夜な夜な涙が出てきます。 自分の子供たちにも、穏やかに接する事ができなくなっています。 育休明けすぐ退職するなんて、周りの目も気になるし陰口言われるのかと思うと、やっぱりどうしようかと悩んでいます。
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