徴収に切り替えておくのは常識ですか? 普通に切り替えもしておらず現在育休中ですが住民税が支払われていないようです。
解決済み
00円、住居手当25000円、残業代5000円程度、駐車場代3900円込みです 基本給は250000円でした この場合1ヶ月あたりの育休中の給料はどのくらいになるでしょうか
のぶん)を会社が預かり育休中の住民税の支払いにあてる話になっていますが、どういう仕組みなのかイマイチ分からないので、一般的な話なのかお教えください。 育休が早く終われば、余った賞与分はもらえるのでしょうかね、、、??
れたようです。 そのために市から督促状が会社へ届いているそうなのですが、延滞金がかかった場合にこちらが負担しなければならないのでしょうか?
回答終了
通徴収になっています。
、雇用保険に加入しない限りハローワークの人たちが知り得ることってないのでしょうか? というのも、育休中の友人が本業の会社では副業を禁止されているので他社でアルバイトしていることはバレたくないから内緒でバイトしている(住民税は自分で納める?からバレないと言っていました)らしいのですが会社にバレたリスクを考えればやめておいた方がいいと思うのですが。。。ハローワークも他社で働いていることを知り得ない、住民税も問題ないとなればバレないのでしょうか?(私が本業先へ密告しない限り)
ました。 その遡及精算として3月給与で2月の欠勤控除分が返金されました。 雇用保険は育休中でも引かれるのですか? また、 3月給与支給では住民税等でマイナスなので給与の支給はなく 育児休業給付に影響はでないと思ってますが、 もし精算が多くて給与が発生した場合は給付金にも影響がでますか?
いう形で住民税を支払いました。 今月支払われる給与から住民税はひかれるでしょうか?ひかれるとしたらいつからでしょ うか?
先にバレてしまうのでしょうか? 住民税は普通徴収なのでバレない気がするのですが副業禁止の会社なので懲戒解雇にならないか心配です。 保育園の継続に必要なので就労証明書を内職先に記入してもらい市役所に提出するのですがそれで育休先に連絡が行く事はないですか?
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