敗されて行く気無くなってしまってます。
回答終了
ます。 一般職の方、同じ美容院で働いている方のご意見が聞きたいです。 ※長いです！ ①家族経営で明らかに家族に対して甘い オーナーの娘が同じくアシスタントとして働いています。一つ年下の子で歴が2年くらいあると聞きました。 先輩ではありますが同じ立場でもあるはず。なのに朝の掃除に参加していません。スタッフルームの鏡で化粧をしています。 片付け、床掃きを全くしません。 余裕がある時はかまいません。下っ端の仕事です。だけど、せめてこちらが手一杯の時は、せめて床の髪の毛を掃除して席を空けてから、タバコを吸いに行ってもらえないかと思うばかりです。 自分の髪を染めた道具を当たり前のように放置して行きます。これも私が片付けています。 私が注意された事を堂々と注意した人の前でやっても咎められません。個人練習をしている際にお店にタイマーが無かったのでスマホをタイマーがわりにして叱られましたが、その子は堂々とスマホでインスタまたはYouTubeショートのようなものを見ています。 ②OJT オフィスジョブトレーニングです。 実戦で学ぶ教育方針です。なので突然お客さんをあてがわれます。明らかに練習不足でも入らせます。全く練習を見てもらってないものでも容赦なくあてがわれます。これに関してはもっと練習をさせてほしい、合格ラインになっているか確認してからにしてほしいと訴えていますがオフィスジョブトレーニングだからと返されます。カラーなどの場合は時間、塗布量、ワンタッチツータッチなどあるそうですが、1人で突撃させられます。客商売なので手際が悪いとお客様に不信感を与えてしまうので、焦ります。焦ると視野が狭くなって出来ることも出来ないです。全部塗った後に後出しで何でこうしてないの？と言われます。ファッションカラー10レベル以上は根本が上がりやすくなって危ないから毛先塗って放置してからリタッチでしょ？なんでしないの？言われてないから？聞かないとダメだよ自分から、ワンタッチかツータッチか。違和感覚えなきゃダメだよ。一々誰も教えてくれないよ。これに納得したからうちで働くことになったんでしょ？と言われます。限度があると思うのですが、これは私が新人だから思うことなのでしょうか？ ③目指したい先輩がいない 昨今のコロナ禍で一斉にスタッフが辞めており、現在スタイリストが男性2人しかいません。1人はご年配の女性やメンズを主に、もう1人は理容院店寄りのメンズカットを得意としています。私は女性の髪の毛に興味があるので、目で学びたいセンスがあまりないように感じます。事前にホームページで女性がいる事を確認して入社したのですが、業種が違っていたり、育休に入っていたり、1ヶ月後に辞められて行ったりしています ④仕事を教えてくれない 不親切なほど教えてくれません。 パーマのロットを渡したりする補助、鏡など手渡し、カードの移動、全部インスタやYouTubeで調べて出て来た事です。アシスタント業務とは何をするべきなのか全く教えてもらっていません。ネット環境がない世代の方はさぞ大変だったと思います。補助への感謝どころか中途半端だったら邪魔扱いされます。悔しくてどのように改善したらやりやすいか質問しまくって改善している最中ですが、最初からある程度これやってやれやってほしいなどの指南があればお互いストレスがないのでは？と思うばかりです。パーマの2液塗布やブリーチのお流しなどお客さんが被っていてアシスタントとして任せていたいだきたい状況であるにもかかわらずスタイリスト自身でやっています。何のためにアシスタント雇ったんだ？と思わざるを得ません。 一般的に深夜まで辛い練習があると聞いていましたが、深夜どころかスタイリストはみんな定時になれば上がっていって練習は任意です。気楽でいいと捉えるか、教える気が全くない捉えるべきか。 ⑤人格否定をされる 月の終わりに面談をするのですが、目つきが悪い、挨拶をしない、不機嫌になる時がある、それを表に出していると毎月言われます。元々単がコンプレックスで、どちらかというと内気で暗いです。挨拶の声も小さいのかもしれません。でも睨んでませんし、挨拶をしても返してくれないのはむしろそちら側だとこちらは感じているし、無茶な教育、無茶な予約の詰め方、手が回らないのにすぐタバコ休憩で座りに行く、こちらは食事も水も摂らずずっと座れていない、これで一生ついていきますっ！とヘコヘコできるのも正直精神状況を疑います。 これ、美容院業界的に普通なんですか？ ちなみに私通信学生一年目で今年から通い始め、美容師を志して一年も経ちません。お店に就職して半年になります。
解決済み
では、お給料や仕事量など結構差が出ますか？ デビューは早い方が良いと思うのですが、2年差がでるとどういう違いがでるのか教え てください
します。 そこで就職するのに選ぶことに失敗と後悔したくないので、経験者のアドバイスが欲しいのです。 たとえば、 ・こういう美容院はあまりよくない ・見学するときは、こういうところを見たほうが良い ・就職してから、よかった＆失敗したということ こんな感じのことが知りたいです。 お願いします！
は国家試験を所持してるのに業界のスタッフの給料が安いと思います。 結婚とか考えると先々スタッフも年収500万は出さないと衰退するのでは、ないでしょうか？ 今、現在の料金ではスタッフの給料倍増と言うのは無理と思われます。 個人的には他の業界に合わせて今の料金の最低1.5倍は料金を取らなきゃいけないと、モヤモヤしています。 それともスタッフは使い捨てではないですが、そういうお考えのオーナー様も居ると思われますが、 1番いいのは業界全体で料金を2倍くらいに値上げするのが1番いいと思いますが。。。 でなければスタッフのモチベーションも上がらないと思います。 同業、理容、カット専門、スタッフ様方は、 どうお考えでしょうか？
。 職場はそこまで厳しい環境ではないのですが、事務職で、職場の人たちはみんな黒髪なので、さすがに注意されるかと思うと憂鬱です。 自分から明るくしたいと言ったので自業自得ですが… 注意される前に、カラーに失敗したので染め直しますと宣言した方がいいでしょうか… また、美容院の人に、もし職場で注意されるようなら暗く染め直せるので連絡くださいと言われたのですが、やはりこういう場合もお金はかかりますよね？ 明日は美容院が休みなので、行けるとしたら明後日です。美容院に行くまでに、自力で髪色を暗めに見せる方法はないでしょうか？
たんですが、話を聞いていたら新卒の入社２ヶ月でした。 入社二ヶ月でカラーをお客さんにする事ってあるんですか？ もちろん失敗されました。
は残しつつ、ボブに近い感じで」とオーダーしましたが、家に帰ってから結ぶとパラパラと落ちる部分があり、結局結べていません。 しかも左右非対称のような髪型で、片側だけがパラパラと落ちてくるので、そっちだけピンで留めて仕事しています…。 これは一体どういうことなんでしょうか。 失敗？ 下手なのでしょうか。 びっくりしています。
すが失敗されてチリチリになってしまいました…。 ショートで根本からチリチリでバサバサです。 美容院は「失敗ではなく傷みです」と言い訳され、毛先をカットして誤魔化され更に短くなってしまい白髪も飛び出してます…。 こんな変な髪で面接するしかなく受けたますが落ちました…。 髪も整えられないだらしない女と思われてるのでしょうか？ 髪のチリチリは直しようがなく困ってます。 髪以外の問題もあるかもしれませんが髪がひどい状態で採用なんてされませんよね… どうしたらいいとでしょうか？
と思っていました。でも最近都会の美容院でカットしてもらった時にあまりにも良すぎて美容師に憧れてしまいました。 近年は保育士が不足していて給料も上がりつつあるし、ボーナスもでるなど将来安定しそうです。美容師は低賃金や離職率が高い、休みが少ないなどあまりいい情報を得られず、美容師になると決められません。どちらもいい職業だとは思うので、なかなか決まりません！どっちにするのが将来的にいいのでしょうか？また、美容師で成功して年収が高くなるのは難しいでしょうか？
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