ヘアメイクはどのタイミングでどこでしていただけるのでしょうか？ 経験がなく分かりません。 勤務時間の何分ほど前から行けばいいのか、出勤するお店でするのか美容院でするのか詳しく知りたいです どなたか教えて下さい。。
回答終了
時の予約を取りました。 営業時間30分前ごとに1200円がかかります。 早朝であるので、何か差し入れを持って いこうと考えています。 差し入れはなにがよろしいでしょうか？ 美容院に差し入れは嫌がられますかね？ もし、持っていくならいくらぐらいの金額が妥当だと思いますか？ よろしくお願いします！
解決済み
退社することが決定しました。 ただその数日後に出店する場所は今の職場から7キロ圏内はダメと言われました。 入社するときにそういった内容の書類にサインしたようなのですが、その時は独立するなんて考えていなくてその書類の存在も覚えていません。 私よりも早く退社した方で何名かは近くで出店していたので、てっきり大丈夫なのかと思っていたくらいでした。 個人でサロン経営をしている人に相談したところ、それは法的なルールじゃないでしょと言われましたが自分自身法律に詳しいわけでもないので困っております。 この場合はやはり会社のルールに従ったほうがいいのでしょうか？ 法的な面でもどうなのか教えて頂けると助かります。
仕方がないです。 「やらかしちゃったらどうしよう」等マイナスな事を考えてしまいます、 美容院での職場体験は具体的に何をするのでしょうか？ 店によって体験する内容は違うのは分かっておりますが、出来るだけお店に迷惑を掛けたくないので他の方々の体験談、お店側の意見等を聞きたいです。 少し注意をされるだけで気を病んでしまうタイプなので、来週の職場体験を想像するだけで怖くて仕方がありません。 中学生がやらかすなんて想定内な事かもしれませんが、不安なんです。
混雑する時間だと迷惑かなと思ったので暇な時に電話したいです。店にもよるかと思いますが、美容院はだいた い何曜日の何時ぐらいが暇な時間ですか？ あと今私は高校3年なのですが、面接のときは高校生らしく制服の方がいいのでしょうか？ 面接とは別の話ですが、春から美容専門学校の通信科に通いながらそこの美容院にアルバイトとして勤めたいと思っています。もし仮に採用してもらったとしたら初出勤までに美容の知識などは身に付けていた方がいいのでしょうか？今のままだと完全に素人で無知なので迷惑をかけないか不安です。勉強するとしたらどのような方法がありますか？ 質問が多くてすいません。。不安なことが多いので回答お願いしますm(__)m
事を休ませていただきました。 そのあと3連休だったのですが、ずっと休んでいたので具合も良くなりました 。 連休最終日に美容院に予約を前からしていたので行こうと思ったのですが、ふと、仕事を休んだのに治ったからと美容院に行って、染髪して出勤したら上司も同僚もよく思わないのではないか…と思ってしまいました。 気にすることはないかもしれないのですが… 気になって考え出してしまったので、ご回答お願いします。
美容院で雑用の仕事をしながら通信で美容師の資格を取ろうとしているのですが、面接のときに何か聞かれるでしょうか？ まだ資格を取るためにどこの通信に通うか、とかは決めていません。 それと、面接の集合時間が○○時○○分.面接開始時間は○○時○○分のときは、集合時間の15分くらい前に面接会場に行けばいいでしょうか？また、面接会場に着いたらどこの誰になんていえばいいでしょうか？ 最後に私は容姿に自信はないのですが...大丈夫でしょうか？ 初めての就職活動でどのような感じで進むのかわかりません；； 文章がおかしいところもあるかと思いますが、回答よろしくお願いします。
例えば１３時にご予約があったら、それまでのお客様を12時４０分くらいまで入れ、 １０分で換気やアルコール消毒、掃除などの準備をし、 12時５０分には１３時からのお客様をお待ちしています。 が、昨日、１３時ご予約のお客様が１２時半に、30分早くご来店され。 「すみません、あと20分くらいお待たせすることになります」と伝えたら「13時に予約したのに」とおっしゃったので 「はい、13時とのことで12時５０分にはご準備できます」とお伝えしたら、 「え〜、この暑い中20分も待つの？せっかく予約したのに」と言ってました。 １３時を越したら良くないですが、 13時を越さないわけだし、こちらは悪くないですよね？ 愚痴になりますが、 私は怒られなくてはいけなかったのでしょうか？ で、色んな職種があるとは思うのですが、 常識的というか、一般的な到着時間って、皆さんは、どれぐらいに設定されてますか？ 私は、プライベートは5分前、仕事関係は１０分前を目安にしてます。
しました。 ・お客さんに時間がかかってしまい、20時までの予定だったが20:30までかかってしまった場合は、20時で退勤ボタンを押してください。 との事で、30分は自分の技術不足で遅くなっているから、貴方が悪いからタダ働きしてくださいとの事です。 仕事柄前後はするとは思うのですが、これは違法ですか？？ ・休憩が取れなかった場合に関しては、出勤後すぐや、退勤直前に休憩を取るのは禁止（これは調べて仕事の合間に取らないといけないことは分かりましたが一応聞いておきたいです…。） 取れなかった場合は1時間勝手に給料を引く 30分×2などこまめに取ることは禁止 連続した1時間で取ること 出勤退勤のタイムカードはあるが、休憩時間のタイムカードは必要ない為作っていないとの事で、 もし45分しか取れなかった場合も1時間として計算する との事なのですが、現在フレックス制度で正社員なのですが、その場合は1分単位で休憩や出勤、退勤などの計算はして貰えないのでしょうか？？ 長々とすみません。 拙い文章ですが、疑問点が多すぎて、今度話をするのですが、何がOKで何がダメなのか、私もいまいち分からず。。 分かる範囲で出来る限り教えていただけると嬉しいです。 第○条など分かればこちらで調べてみます、どうかお力添えをよろしくお願い致します。
内容を知りたいです。 保育園、幼稚園のような書き物はありますか？ どのような保育をされていますか？
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