けど、結局どっちなんですか？ 入らない理由としては •そういう所は給与支払い報告書を出さない •役場と税務署に報告はするが、名前まで報告するのは給料が一定額以上ある人だけだから誰にいくら払ったから税務署は把握できない と聞きました。
解決済み
した際に店側から 「うちは給料手渡し(現金)だから年103万超えても大丈夫だよ！ここで働いてる学生皆やってる」 と言われました。その場ではラッキーと思ったものの調べた所、ネットでは犯罪行為であると出てきます。 店長さんも店の雰囲気も良く働いてみたいと思ったのですが、そこで働いても大丈夫なのか少々心配になりました。
って、過払いがあったので1万返して欲しいと言われました。使ってしまったので、返せないと言ったら、来月の給料からその分引くと言われたのですがそれは断ることは出来ないのでしょうか？
回答終了
件がありますが、実際はどちらなのでしょうか？友達にはチラホラ103万を超えてる人もいます。 入らない理由としては •そういう所は給与支払い報告書を出さない •役場と税務署に報告はするが、名前まで報告するのは給料が一定額以上ある人だけだから誰にいくら払ったから税務署は把握できない と聞きました。
、超えてる気がするんですよね。片方は給料手渡し、片方は振込です。
を確認したところ4000円足りなかったのですが、その場で確認しなかった私が悪いんですけどこの場合は店長に伝えれば足りない分の金額は渡されるのでしょうか・・？？
まれないと聞きます。 でしたらバイトをする際給料手渡しのところのほうが良くないですか？
でもらってます。 引き落とす暇もないので助かるのですが、周りに話すと危険と言われます。 普通の居酒屋でもあり普通のレストランです。 接待などないですし、楽しいです。 ご意見ください。
現在パートで扶養内で働いています。 それとは別に遠い知り合いのお店から週2でいいから手伝って欲しいと頼まれていてまだ返事はしていませんが、出来たら手伝いたいと考えています。 でも扶養をオーバーしない所得でと考えると週1じゃないと厳しいです。 パートというより手伝いという感じで、届けなしにして扶養内で働くというのは違法なのでしょうか。
給料手渡しのバイトっていわば脱税じゃないの？扶養とかもわからなくなんね？って思いまして、
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