万以下の時従業員は追徴課税が有るのですか?そして給与支払い報告書を未提出の件は誰が責任を負うのでしょう か? 回答よろしくお願いします。
解決済み
し忘れたとか通じない従業員数かつ、去年は私からも会社に私の住民票がある市役所へ提出するよう依頼しましたがどうやら提出されていなかったようです。 個人では無理と判断し、相談した市役所の税務課から会社に対して提出を促して頂いている最中なのですが伝えても私に対し源泉徴収票も発行して貰えず、給与は未払いの為に給与明細もありません。 退職予定があるものの、このままでは転職活動も出来ません。 こういった場合、管轄の労基へ相談(あるいは申告)した方が解決としては早くなりますでしょうか? (所得不明のままでは国民年金/健康保険の減免申請などにも関わってしまいます)
回答終了
ってます。 単発のバイトでも雇った側は給与支払報告書を提出してるもんですかね?提出してなかった場合は副業はバレずにすることは可能なんですかね?
給与所得者移動届で 5/31日退職の場合、 実施状況)特別徴収をしている 次年度分給与支払報告書提出状況)未提出 とした場合 異動後の未徴収額の徴収方法は 一括徴収ですか普通徴収ですか? それぞれの場合の理由は何を選択すればよいですか?
になかったです。、 バイトの面接のときに履歴書持って言ったくらいです そういうお店って給与支払報告書を市役所に提出してないんでしょうか?
役所で手続きをしますが、支払っていた雇用保険、健康保険料、年金は有効なのでしょうか?
した。 2つの登録会社を掛け持ちして、それぞれ30万以下の収入でした。 現在は、登録解除はしていませんが、3か月ほど仕事は入れていません。 この場合、給与支払報告書は提出されているのでしょうか。 給与支払報告書が提出されていれば、申告書は出さなくていいと書いてあったのですが、 この場合は申告書は必要なのでしょうか。
ると幸いです。 主人の会社の話なのですが、昨年2019年8月1日に今の会社に移動しました。(会社は建設系の個人がやってる小さい株式会社です) まず、簡単に説明しますと会社側は ・厚生年金(第3号含む) ・家族三人分の保険料 を長らく未払いで、何度もお願いしてもきっちり払っていなく、督促電話が何度か来ました。 そして、年末調整をしていないので源泉徴収票を請求したところ、 ・毎月税務署に払う給与支払報告書の未提出 ・給与からの天引きのはずの所得税 がされておらず、無職状態になっていました。 もちろん、今年の1月31日までに税務署に源泉徴収票も提出してないので源泉徴収票は貰えず確定申告も出来ません。 更に渡す渡すと言われていた給与明細書も1枚も貰えていません。 凄いざっくりなのですが、この場合どうするのが良いでしょうか。 給与支払報告書を提出してない、源泉徴収票を税務署に提出してない、しょとを支払っていない、などは調べたら罰金刑などにもなるらしいのですが……。 もちろん給与支払報告書を提出してい無職扱いなので市民税も予想より安く、これは多分何らかの形で確定申告などをした際に足らない分の納税が来ると思います。これと払うべき分の所得税の支払も来ると思われます。これは会社側に支払ってもらうなどの話し合いに有利に鳴る方法はあるのでしょうか。 説明も文も下手で申し訳ありません。 どなたかアドバイスを頂けると助かります。 よろしくお願いします。
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