ルアドレスを登録しておいてと言われていたのを忘れてしまいました。 恥ずかしながら、正直年末調整がどういったものなのかよくわかっていないのですが、恐らく会社の方にとんでもない迷惑をかけることになりますよね...？
回答終了
ワードが違うのかと再発行用メールを送信してもメールすら届きません。 それまで登録完了メールなどちゃんと届いていたのに今回何度やっても届かないんです。 何度も間違いないか確認しましたがコピペもして無いですし何度やっても無理でした。 アカウントロックされてるのかと思い1日まってからもう一度やり直しても効果無し。 サイトの問い合わせ受付に連絡すると業務委託期間が終わってるのでこちらではお調べできません。と言われ、詰んでる状況です。 同じ状況になった方いますか？ また解決方法や試せそうな事があれば教えていただきたいです。
最終的に年末調整申告内容の登録が行われなかった場合は、御社との事前の合意に基づき、現在判明している情報（保険料控除等を含めないもの）がそのまま納められることになります。 と記載されていました。これは自分で確定申告をしないといけないということでしょうか。去年は普通に期限内終わらせていたので出さなかった場合の対処がいまいちわからないです。。ちなみに103万は超えていません。どなたか教えていただけたら嬉しいです。
解決済み
アップやバイトの忙しさ、来年に向けた貯金などを考えて、いわゆる103万の壁を越えて働きたいと思っています。 103万以上130万未満の「勤労学生」という枠での働き方になると思うのですが、手続きとして今から何をすればよいのか分かりません... ネットで調べた感じだと、メインで働いている父の会社に書類を提出するのがメインになるのかなと思うのですが、これは自分がネットから持ってきた申告書を印刷し、親に書いてもらい、提出してくれるよう頼むような形で良いのでしょうか？ また、調べたところ学生側の年末調整についても出てきたのですが、これまで年末調整はバイト先から指示される「簡単年調」に入力するだけだったのを変える必要はありますでしょうか？ 分かる方に教えていただけますと幸いですm(__)m よろしくお願いいたします
れてしまいました。 Googleなどで調べたのですが、その機能を解除してもブロックされたメールは確認出来ないんですか？ 私のバイト先の年末調整は簡単年調でするので、メールは自動送信で送られてきます。 再送信してもらうことは出来るのでしょうか？ 店長にはこれから相談するのですが、有識者がいればと思い質問しました
インターネットの「簡単年調」にて行うことになりました。その中の所得金額の計算についてなのですが、今年の収入額の見積もりを記入したら給与所得控除とやらを引かれて所得金額が0円になってしまいました。 また、この金額だと勤労学生に当てはまらないと出ました。 バイトをするのが初めてで全くわかりません。所得金額は0円でも良いものなのでしょうか？また、私は勤労学生には当てはまらないのでしょうか？
申告しました。 私は会社員で毎年12月に還付があります。 妻はフルタイムパート(社会保険、残業あり、今年の給与約167万)へ転職しました。 11月に年末調整書類を提出しました。 その時点で、妻の11・12月分所得を見込みにて計算し、2,000円程度のずれがあった場合、所得区分と控除額が変わる状態でした。 妻の収入金額はおおよそ正確に計算し、計算表より所得を算出ております。 控除額が変わる場合 ①確定申告にて対応でしょうか。 ②12月給与で生じる差額は所得税の部分であり、会社に相談ではなく①にて還付・納付の認識でよいのでしょうか。 (給与明細は私が20日、妻が25日に判明します。) ③上記の給料日のため、再年調では遅いという認識よいのでしょうか。 また、 ④見込み収入とそれより算出した所得を記載・シフト制・年末の繁忙期・残業、などで見込みと異なるご家庭も多くあるのではと思っておりますが、皆さん会社員でも確定申告をしているということでしょうか。 調べるほど分からなくなってしまいました。 どうぞよろしくお願いいたします。
泉徴収で確定したのを確認しました。 その38万円が給与として入る場合、その項目があり、38万円きっちり受け取れるのでしょうか？ 今月の給与明細で年調精算額という欄にはマイナス3万円ほど記載されていました。 ここに入ると思っていたのですが、別途来月に入るのでしょうか？ ご存知の方教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
。 弊社は給与計算ソフト「給与大臣」を使っています。 そこでなのですが、御社の使用ソフトと年調事務の作業方法 例）社員マスターの保険部分の年調欄でチェックをしていくだけ等 教えてください。 ソフトを使わず紙ベースで、の方もその方法マニュアルを教えてください。 社員４千人分の年調事務の効率化を来年の対策とするために参考とさせていただくための質問です。
い職場で扶養内で働くのですが年末調整は前の会社の分と一緒に新しい会社がやってくれるのでしょうか？新しい職場には前の会社からの給料があることは言ってますが、一緒に年末調整してと言わないとやってくれないとか、それ以前に2社分だと自分でしないといけないとかありますか？ ご存知の方教えてください。
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