置メーカーに入社した新卒(機械系)です。一次面接時から「職種は設計開発を希望する」と一貫して伝えていましたが、結果は生産技術になりました。各職種の空き具合と内定者の数の関係から、どうしても希望職種に就けない新入社員がいるのは理解しています。そのため、まずは生産技術として働いてみようと思いました。 ただ、約3ヶ月先輩に付いて生産技術の仕事をしているのですが、やはり自分がやりたかったことと違うと感じてしまいます。自分の想定していた仕事とのギャップを感じて苦しくなるし悩んでしまいます。(まだ3ヶ月なので、生産技術のやりがいや良さを分かっていないのかもしれませんが…)。 また、先日課長と面談をした際に、「うちの部署は5年スパンで各工場を転勤してもらうことになる。また、35歳くらいには海外赴任の話もあると思う。」と言われました。正直、将来家庭を持つことを考えると、落ち着いて生活などとてもできないと思い、そこでも非常に嫌気がさします。 このような場合、今すぐにでも(あるいは1年後など)第二新卒を狙うべきでしょうか?または、3年〜5年ほど働いてスキルを身につけてから転職するべきでしょうか?または、まずは我慢して働き、ジョブローテーションや公募制度を狙うべきでしょうか? 希望職種にならなかったことも転勤のことも自分の我儘だとは分かっておりますが、「何で同期の中で自分はこのような転勤ばかりの部署なんだ」と考えてしまい、いつも胸が苦しいです。自分の社会人になりたてで、社会のことなど何も分かっていないのですが、このような状況のときどの選択肢が賢いですか? とても抽象的な質問ではありますが、皆さんのご意見やアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
新卒での転職を検討しているのですが、勝手がよくわかりません。 "エージェントを活用したのか"、"どういった業界からどんな業界に移ったのか"、"企業の規模感はどれくらい変わったか"、"大卒か院卒か"、"面接ではどんなことを聞かれたのか"、"転職理由を聞かれた際なんと答えたか"、"転職活動期間(新卒何年目のいつから初めていつ内定か)" などについてお聞きしたいです。皆さんの意見お待ちしております。
評価TOP 20(分母5,000企業)、SES、都内 2、起業から1年のスタートアップ、受託、地方 私 地方住み、IT系業務未経験、職業訓練校卒。 少ない情報ですが、どちらの方がおすすめでしょうか。
回答終了
社し1年4ヶ月働いた会社を、結婚を機に辞めなければならず退職しました。就職を機に離れた地方へ就職したため、遠距離となっていましたがプロポーズがあり退職した形です。 子供等はすぐには考えていないため、正社員での再就職を希望しており8月の頭から転職活動を行なっていますが、書類がことごとく通らず落ちてしまいます。 新卒の際は、あまり不自由なく内定をいくつか頂けていたこともあり、甘く見ていました。当時とのギャップも感じてしまい凄く辛いです。また、友達は毎日働いて頑張っているのに私は家で、就活以外何もする事がない生活にも辛く本当に病んでしまいそうです。。 転職活動は、みなさん大体どのくらいの期間で終わられているのでしょうか。 何か転職活動においてコツ等あれば、先輩方に教えていただきたいです。
に従事しているのですが、転職を考えております。 1番大きな理由としては、現業種が少し特殊であり、勤務を続けても他で活かせるスキルや経験が全く身につけられないことです。 現状、転職活動を始めるにあたって2つの選択肢を検討しています。 ①即座に退職し、アルバイトで生活費を稼ぎながら職業訓練校に通う⇒スキルを身につけた後に転職先を探す ②数ヶ月間現職を続けながら転職活動を行い、内定をいただいた後に退職する スキルを付けて優良企業も視野に入れた転職活動を行いたいのが本音です。しかし、奨学金の返済や都内での生活費を考えると転職までの空白期間をアルバイトで凌ぐことに不安があります…。 どちらの選択肢にすべきか、色々な意見をお聞きしたいです。 また、第二新卒で転職した方や転職を検討されている方がいれば どのように転職活動を行ったかお聞かせ願いたいです!
年、働いて転職をしようと考えています。 公務員か大手を狙うか、迷っています。 以下3点の質問について皆様の知識ご教示頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 1. Sky株式会社は第二新卒を採用していますか? 2. 第二新卒を採用している、大阪勤務のおすすめ企業(大手であれば嬉しいです) 3. 第二新卒から市役所勤めの公務員のメリットデメリット ちなみに私は従業員数200人程度の有名では無い関西の会社で営業の仕事をしています。 仕事を続けながらの転職活動を考えています。
は23万+賞与でした。そこを後は1年で退職、転職活動をし、スタートアップの中小企業に内定いただきました。 求人サイトには「20万〜」と記載されており、給与例には「未経験1年目25万+賞与」という記載でした。 面接時に給与の話はなく、内定後メールでこちらから雇用契約書を依頼して確認した所、20万+インセンティブでした。 インセンティブで上手くいけば、この条件でも前職の年収を上回ることも可能かもしれません。 業界は違いますが同じ営業の経験は活かせる仕事です。 交渉するのはやめた方が良ければ、何も言わずに承諾しようと思います。 宜しくお願い致します。
中小企業で働こうと思っています。 マイナビ転職に登録し、少しだけWeb履歴書を書いたら かなりスカウトが来たのですが1回目の短期離職はあまりマイナスに見られないのでしょうか。それとも地方の田舎中小企業では、人手不足で採用に困っているのですか? 無作為にスカウトを自動で送っていて、実際に応募したら書類で落とされる感じですかね?
。就職するならどちらを選びますか?理由もお願いします。 一例… 大阪市役所と大阪ガス 名古屋市役所と東邦ガス 福岡市役所と西部ガス 札幌市役所と北海道ガス 千葉市役所と京葉ガス 転勤範囲の狭さでは市役所が有利ですが、待遇面では民間大手のガス会社が良さそうで迷っています。
1~10件 / 5,231件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く?基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です