をみていて、営業の仕事内容がいまいちピンときません！ 簡単に説明してください！ あと例となるもの(ドラマとか本とか！)とか紹介してくれると幸いです！ ドラマの家売るオンナの営業とは違うんですか？
解決済み
、(積水ハウスが憧れでした)自由に休日がとれない そもそも休日が少ない と聞き怖いです。 しかし、極力年収が高い方が嬉しいというのも本音です。 比較的自由に休みが取れて、年収も悪くはない を目指すとなると、何が最善ですか？
ものです。 自分の大学が国立理系ということもあり、周りは院進が多いのですが、自分は3年の夏から就職活動をしており、大手ハウスメーカーを中心に見ておりました。 この度、積水ハウス、旭化成ホームズ、ポラスの3社から内定をいただき、内定承諾を待っている状態なのですが、もうすぐ一社に決めなければいけない状況にあります。 そこで、皆様にこの3社であればどの会社に進むべきかアドバイスをいただきたく思います。 3社とも技術系総合職としての採用で設計か施工かは入社後に決まります。また、ポラスは私の地元である関東圏での勤務が確定していますが、（事業エリアから考えて）積水と旭化成は決まっていません。 よろしくお願いいたします。
イムスケジュールで教えてください。 完全週休二日(火水)という話をよく聞きますが、休日出勤はごく当たり前でしょうか。 自分はまだ高校生なので、何もわからない素人です。御手柔らかにしないでください。厳しめにガツンとアドバイスをくれたりした方がスッキリします。 小さい頃から家というものに興味があり、ただ漠然と将来は家を作る仕事に就きたいと思っていました。しかし建築士についてよく調べていくうちに「プライベートな時間が取れない」「残業月100時間超当たり前の世界」などのマイナスなイメージが多く、小さな頃の淡く単純な夢が揺らぎ始めました。 どこの職種についても「つらい」「アイツの方がいい人生を歩んでるように見える」と言うのはよくあることだとおもいます。 なのでこのような質問をさせていただきました。 今は建築系の学科のある有名大学を目指し、大学を出たら大手ハウスメーカーにつき、スキルアップを重ねながら一級建築士を取得。自分のやりたいこととやれることが明確になってきた時に独立。自分が楽しいと思える仕事をして、かつ名前も知らなかったような人の人生を守るであろう「家」をつくるというのが自分の人生の目標ではないか、そのための勉強やセンス磨きに躊躇なんてしない、と思う一方、 個人を相手にする職業なので当たり前ですがお客さまの仕事が終わった後の夜に打ち合わせ、残業、休日出勤などの激務で勉強の時間もろくに取れない、プライベートの時間も取れない、などのことが自分の足りない頭でも想像ができます。 周りの人よりほんの少しでいいから良い人生を送りたい、興味のある職業で働きたい、給料はいいが休日がまるでないのでは意味がない、しっかり寝たい、と思うのは図々しいでしょうか。甘えでしょうか。 もちろんそんな甘い考えではプライベートを切り捨てて努力している人には勝てないことは承知しております。 ですが人生について深く考えた時に仕事のみで考えるのはあまりにも不安でたまらないです。あと周りの同級生についても将来のことを深く考えないでいる人たちが多く、正直焦っているのは自分だけかなと思ったりします。 話がそれました。今回質問させていただくことは ・大手ハウスメーカー建築士の1日(忙しいとき) ・プライベートの時間を取りにくいことは本当か、休日出勤や残業のどんなところが辛いか ・建築業界に入って後悔したこと ・(仕事やプライベートを含む)人生は楽しいか ・自分の人生についての考えは甘いか です。長々と稚拙な文章を書き連ねてしまいましたが真剣に悩んでいます。 人生にはテンプレートがないので不安です。 僕が求めているのは(やりがい、人の心の逃げ場である「家」に携わりたい、家族を充分養えるだけの給料、人並みのプライベートの時間)この4つです。建築士になったとして、この4つは揃いますか？そしてそれはあまえですか？ こんな長文を最後まで読んでいただき、ありがとうございました。住宅メーカー、建設に詳しい方、厳しくも暖かいご意見、よろしくお願い致します。
ネス学科に合格をもらっています。 将来はホテル関係の仕事に就けたらと思っています。 日東駒専、とりあ えず日大は落ちてしまいました。 それ以外も受けていますが恐らくだめだと思います。 他には東海と亜細亜を受けています、結果はまだです。 知恵袋内での拓殖(に限らず大東亜帝国レベル)の就職についての評判を見て絶望しています。 私が読んだ感想としてはかなり悪く言われており、「日東駒専以下は全部Fランだ」「零細企業にでも勤めてろ」など酷いものばかり... 偏差値は調べたところ、拓殖大学の中で一番高い学部のようですが...(45～47といったところでしょうか、間違っていたらすみません。) では貴方達は全員それ以上なのですかと問い詰めたくなりますが...それはまた違う話として。 安堵していた矢先にこのようなことを知ってしまい、無事合格したことに喜べず、胸を張れません。 商学部に行きたくて、選んだという理由もあるんです。(商学部はありそうに見えて意外とある大学が少ないんです。) 以前は国士舘を目指していたのですが、あまりにも右翼だ脳筋だとの意見が多すぎたのですっかり受ける気力をなくしてしまい、拓殖に変更したんです... 入学後の予定としては、安直な考えかもしれませんがまず英語を話せるようになりたいと思っています。(TOEICも積極的に狙っていきたいです。) 遊びに走り過ぎず四年間で技術、資格といいますか 何か就職活動に有利になるものを身に付けたいと考えています。 しかし所詮、大学の名前だけで企業は決めてしまうものなのでしょうか？ そうすると馬鹿らしく思えてしまって...ホテル、ブライダル系の専門大学に進学した方がよかったのではないかと思ってしまいます。 大企業がいいとは言いません、サービス残業や産休をとる女性への白い目、その他もろもろ社会で問題視されているようなブラックな部分がない、クリアな企業に勤めたいのです。(風刺で例えると自殺しなくて済むような...) 浪人は親に「女性は浪人すると国立早慶上智でも行かない限り就職できなくなる」と言われているのでできません。(言わせれば女性は若さが取り柄なのだそうです。) 財政的にも迷惑をかけたくありません。 まだ未成年ですが早々、将来に希望が見えません... ネットの意見に流されていてはダメなのは重々承知しておりますが人生の大事な局面故に、世間一般の目が、評判が気になるのです。 どなたかご意見お願いいたします。 (統計の記事をそのまま貼ったいわゆるコピペのような回答はご遠慮ください。)
にも人気のある優良企業ですか？ 会社的にこれから生き残ることができる大手企業でしょうか？
？ 1 残業が多い なぜかというとリフォームの営業職の仕事内容はけっこうハードです。以下の通りになりますが、驚かないでください。 まず依頼のあったお客さんの家に行く、どんなリフォームがしたいのか、困りごとを聞く、現場調査を行う、一度者に帰ってプランと見積もりを作る、できたら再度お客さんとアポを取って、説明を行う(営業)。 続いて、他社と比較してもらう、また後日訪問してクロージング(契約してもらう)、工事の工程表を作る、リフォームでつかう建材・設備をメーカーや販売店に発注する、工事をしてくれる職人に工事日と内容を伝える、工事が始まったら近隣に工事の挨拶をする、職人がきちんと工事をしてるかどうかチェックする、契約金が入金されているかチェックする、、、きついですね。 基本、日中はお客さんの家に行って営業提案しつつ、現場の管理をしたり、外での仕事でいっぱいです。ですから17時とかに帰ってきてそれから見積もりとかプランとかを作ります。そうなると残業はあたりまえです。 2 土日休みがない 基本水曜日とあと1日をどこかで取るという感じです。なぜかというとお客さんが土日休みが多く、それに合わせないといけないからなんですよね。 連休を取れることはあまりないので、土日休みの友人などと休みがなかなか合いません。 3 休日出勤がある 休みが取れたらと思ったら、会社から電話が来たりします。なぜかというと担当しているリフォームが完了したお客さんさんからクレームがあるんですよね。壁が剥がれちゃったとか、床に隙間が空いたとか。基本放置できないので、すぐ行きます。せっかくの休みがなくなることもあります。 4 クレームで契約金未払いがきつい いろんなお客さんのリフォーム工事を並行してやってると、けっこう大きなミスをすることがあります。そういう時にはもちろんクレームになるのですが、きついのはブチ切れて入金してくれないお客さんがいるんです。 一般的にリフォーム工事前と後にお金を払ってもらうんですが、工事後を無視してきます。怒ってるから。しかもリフォームって平均100万とか200万の世界なので、取りっぱぐれるときつい。上司からもいろいろ言われ辞めたくなります。 就職活動の際に面接でどんなリフォーム工事が多いのかを聞いておくといいですね。大掛かりなリフォーム工事が多い会社の場合は、相応のスキルを持っていないとこなせません。クレーム出すとテンションだだ下がりなので、会社に行きたくなくなります。 5 給与は新築や不動産に比べて高くない 残業もあって、仕事の内容もハードですが、給料は住宅業界の中でそれほど高くはないと思います。 住宅業界で一番給与がいいのは大手のハウスメーカーですね。次は大手不動産会社です。ただ、大手不動産会社の場合は営業成績に応じてインセンティブ（歩合給）が決まりますので、売り上げがあげられない営業マンはきついですね。 リフォーム会社はインセンティブを重視する会社と、固定給を重視する会社の半々くらいだと思います。歩合給を重視する会社はやはり、営業をガンガンやって稼ぎたい！みたいな営業マンがいますので、そういうノリの仲間が多い職場だという感じです。 固定給は安定していますので、そういうノリはあまりありませんが、もっと稼いでいい暮らしをしたい！みたいな人には合わないと思います。 6 教育制度がない リフォームの仕事は現場で覚えることが多すぎるので、どうしても座学できっちり学びましょう、みたいな研修制度を用意している会社はそれほど多くはありません。先輩と現場にでて学ぶ。 もちろん、学べるんですけど、それは先輩のやり方なので、本当にお客さんに満足してもらうサービスやプランや技術は自ら習得していかなければなりません。それに、リフォームと一口に言っても、キッチン、お風呂、トイレ、床、外壁塗装、太陽光とかもう種類がありすぎて、全部習得するのは本当に難しいです。 全面的なリフォームやリノベーション系の大型工事を主に手がけている会社に配属されたりすると、自分の持っているスキル以上の力が必要になるので、クレームやトラブルなしで無事お引き渡しするのは難しいです。 7 劇的ビフォーアフターのような仕事ではない リフォーム会社のお客さんはほぼ高齢者です。 ５０〜６０代が中心なので、そのような方に対して日々接客をするというイメージです。 劇的ビフォーアフターのようになにかすごい作品を作る、というような仕事というより、高齢の方に親身になって相談に乗るという感じの仕事です。
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