患)を交付されたのですが人事の人に速やかに報告してくださいと言われました。 派遣の場合は自分で健保に電話するのか担当に伝えるのかどちらが良いのでしょうか？
回答終了
す。 公費・助成制度についてです。 【福祉医療受給者証】 区分・乳幼児等・障がい者・母子父子 【精神通院医療】 法別番号・21 【指定難病】 法別番号・54 等 上記のものは全て助成制度であり、一括りに公費に該当するのでしょうか？ それとも市町村や国で分けられている『公費』ということなのでしょうか？ 実務で処方箋の入力をしていると、小さいお子さんの『福祉医療受給者証』は災害共済給付制度を使用しない限りほぼ使用するので、公費と言っても括りが公費なだけであって、精神通院や指定難病とは全くの別の制度である認識で良いのでしょうか？(例えば、管轄が自治体や国という違いとか、あくまで自分で申請が必要等• • •？) どのような位置付けなのかあいまいで、いまいち頭の中がうまく整理できないです。。。 見当違いな質問でしたらすみません、、
神経症をながく患っております。 自立支援医療をつかい、受給者証を発行してもらっていて医療費の負担が１割ですんでいます。 現在はかなりよくなっており、抗うつ薬も飲んでいませんが眠剤や頓服として抗不安薬の処方はしてもらっているので通院はしております。 現在は仕事は契約社員ですが、フルタイムで働いています。 病状も安定してきたことや、この先長く働ける職をみつけたいと、公務員試験（市役所）の社会人採用枠に応募しようかと思っています。 ここで不安になったのが、自立支援を受けていることが採用にあたって市役所で調べられてしまうのかです。 過去の質問などでは、現在完治している病気については問題ないという回答がありました。 しかし、私の場合、公務員試験の勉強でまたもしかしたら精神的に不安定になるかもしれないし、眠剤はもうないと眠れないので通院はしなければいけないし、自立支援医療を利用したまま受験しても影響ない（ばれない）なら、そのほうが安心して勉強できるのです。 やはり、人事の人は受験者の福祉制度の利用状況などはチェックするんでしょうか。 詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
辞めてしまい、分からないことだらけです。 そんな時に患者様より福祉医療費受給者証を提出したが、まだ口座に振り込まれてない。と連絡がきました。 この方は２月初旬に来院された方です。 本当に無知でお恥ずかしいのですが、医療機関側が何か手続きをしないと、患者様に返金されないのでしょうか？ ちなみに、当院は電子カルテです。
費で支払われた方が後日保険証や福祉医療費受給者証を持って来られた時の入金履歴の操作が何回聞いてもわからなくて泣きそうです 。何回も先生にも聞きづらくて。入金履歴の追加の意味と修正など、わかりません。差額金額をお返しする時は追加を押して、マイナスを押して返金額入力して登録でいいですか？よくわかる方どうかわかりやすく説明してください。質問の仕方が悪くてすみません。よろしくお願いします。
した。 そして４日付けで帰ってきたのですが、自分が福祉医療費助成受給者証を持っていることに後々気づきま した。 医療費は返ってくるものなのでしょうか？ どなたか教えてください。 お願いいたします。
所する際に受けた面談や、計画相談の際に行った面談や、医療機関での診察の記録を内定先の企業（入社後も）に共有することはあり ますか？ ひとつでもわかれば回答いただけるとありがたいです。
忘れた場合の対応が合っているか教えて頂きたいです。 パターン1 受給者証忘れで医療機関と薬局での提示なし、3割負担の場合 →後日受給者証持参、3割負担分の返金は薬局で行う、レセプトは3割負担のまま請求でokか？ パターン2 保険証、受給者証も忘れで10割負担の場合 →後日両方持参、3割分返金は薬局、残り7割を福祉課などで行う、レセプトは公費番号ありで請求でokか？ 上記2パターンで対応をどうするのが最善なのか分からずです。 特にレセプト請求時の状態が分からないです。 詳しい方教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。
助成制度は併用できますか？ また、できる場合はレセプトはどちらを優先させたら良いですか?
金２級と自立支援医療と国保受給者証を受けています。 また、妻も同じ障害等級で同様の福祉を受けております。 症状もある程度落ち着き医師の許可も下りたのでパートを始めようと思っています （週３日・１日７時間・時給９５０円） 会社の社会保険や厚生年金には加入することになるようです （会社には障害のことは伝えていません） その場合、今まで受けていた福祉どのようになりますでしょうか？ お詳しい方がおられましたらご回答をお願いいたします。 １）障害年金は打ち切られてしまうのでしょうか？ ２）国保から社保に切り替わるにあたって必要な手続きはありますか？ ３）自立支援医療は継続できますか？ ４）国保受給者証に代わる助成制度はありますか？ ５）税金や保険料は別途納付する必要がありますか？ （現在、税金や国民年金は免除になっております） ６）上記について、妻についてはどのようになりますでしょうか？ ７）障害については会社に分かってしまうものでしょうか？ 質問が多く大変恐縮ですがよろしくお願いいたします。
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