として働いています。今月の給料が43653円でした。社会保険料が25750で、半分以上無くなり、給料日までお金があまりなかったので少し前借りをしたのもあり今月は7000しか給料が無くて、交通費も全額負担してもらえなくて来月の給料日までの交通費をまた前借りしないといけなくなり、来月も手取りが1万ほどしかありません。 社会保険料って何が基準で払う金額が決まるんですか?生活ができるはずがないので困ってます。税務署に相談すれば良いのでしょうか…
解決済み
ですよね…。 所得税と合わせて3万近く引かれます。 繁忙期ならまだしも閑散期といっても基本勤務時間です が、 時給なので厳しいです。 この社会保険の額は個人差が あるのでしょうか 同僚と3〜5千くらい差がありました。
=13,320,000円。 これ以上の医療を受けなかったら元が取れない。どんな病気になれば元がとれるのか。
回答終了
たり、病気にかからなかったら、お金が返ってくるんですか?
。 従業員数が約60人の為、週30時間以上勤務で社会保険加入との事で、週32時間勤務で入社しました。 4ヶ月以上働きましたが、家庭の事情で休む日があり、全ての月で週30時間を満たせていませんが、 経理の方に相談しましたが、当社は週30時間以上勤務で社会保険加入が規定なので、等級の見直しはできない。 との事でした。 今は10等級の社会保険料を支払っていますが、実際は8等級の収入です。 自分で調べたところ、2等級以上の差がある場合は改定してもらえるようなのですが、会社の規定が正しいのでしょうか? 会社が半額負担の社会保険なので、手取りは少ないですが、このままの等級で働いた方がメリットがあるのでしょうか? 大変お手数ですが、詳しく方アドバイスいただければ大変助かります。 どうぞよろしくお願い致します。
て社会保険加入済みです。 掛け持ちしたいと思っているのですが、どちらの職場も時給1200円、5時間、週4日働いて社会保険二重加入するのと、今現在1つの職場で7時間働いているのとでは手取り額的にはあまり変わらないでしょうか? 将来の年金が増やしたいわけではなく今現在の手取りを増やしたくて掛け持ちしたいので、手取り額があまり変わらないのであれば今の職場を5時間と、新しい掛け持ち先では社会保険加入しないギリギリで働きたいと思っているのですが… どなたか詳しい方お願いしますm(_ _)m ベストアンサーの方へお礼コイン500枚お贈りします!
きゃいけなくなりましたよね。 でも社会保険料高いです。 (しかも年金はどんどん減らされてるし。払い損になるんじゃないかと危惧してます) 社会保険料払うなら 扶養内に留まり、その社会保険料分を非課税のNISAに突っ込みたいと思ってるのですが 安易な考えでしょうか? みなさんが私の立場ならどんな働き方をするか ご意見頂ければ幸いです。
に、80才になっても、大きな病気が一切ない老後でも、元はとれるのですか? それともほとんどの人の社会保険料は結果論としては無駄ですか?
抑えないといけないと聞きましたが 本当でしょうか? ちなみに、1日7時間〜8時間勤務で 週5日働いています。
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