入できてなくて医療機関利用するにも資格確認書というのが、何ヶ月もかかると言われました。 それまで利用できないのでしょうか?
回答終了
えて下さい。 失業給付金を受け取ってから扶養に入るのですが、失業給付金の受付で離職票をハローワークにて回収されてしまいます。 扶養に入るのに、旦那の会社に離職票を提出しなければならないので、この場合は2枚離職票が必要になるという事でしょうか? まだわたくしは在職中なので、退職日までに総務の方にその旨を話せば2枚同時に離職票を発行してくれるのか疑問に思い質問しました。 また、雇用保険被保険者証と、雇用保険資格喪失確認通知書はそれぞれ今の会社で発行してもらえるのでしょうか? 2つとも全く別の意味を持つものなのでしょうか?
解決済み
たのですが、受験資格があるか不明だったので質問させてください。 あるとしたら学歴受験資格のみですが、自分は受けれますでしょうか? ・平成23年頃に医療秘書の専門学校2年制を卒業。 授業時間等は足りてると思います。社労士としての勉強は一切しておりません。 実務経験無し、他国家資格もなしです。 よろしくお願いします。
は国民健康保険に加入できないのでしょうか?
。 ◉資格確認結果連絡書の原審査と再審査違いはなんですか?この連絡書は社会保険から送られてきますか? ◉資格確認結果連絡書が送られてきた場合、返戻がきていなけば特にする処理はないですか? ◉写真のようなコメントの時はどのような処理になりますか? 質問ばかりで申し訳ありません。 教えていただけると助かります…
したんだと思い、問い詰めましたが、「会社の形が変わるから一旦離職になった。仕事はやめてない。」と言われました。 そんなこと、あるのでしょうか?教えていただきたいです。
してきません。 法律は事業者に対して証明証の発行を命じているのでしょうか? 解雇理由は転籍問題がこじれて会社と対立し、出社を拒否したため、就業規則の欠勤条項に則り予告通知してきました。私は復職の意思が全くなかったので、解雇を受け入れています。 1月末日に予告通知があり、2月末日で解雇となっておりました。 3月に入り、国民健康保険に加入しようと地元の役所に行ったところ、社会保険資格喪失証明書が必要で、会社に発行していただく書類である事を知りました。しかし、退職理由が前述の通りであったため、直接私が会社に連絡しないで良い方法が無いかを窓口の方に伺ったところ、その方が、その場で会社に電話をして交渉をしてくださいました。しかし、会社側は本人からの依頼でないと応じられないとの回答でした。 その後、私から会社に対して正式に発効を依頼する文書を作成して郵送を致しましたが、一週間を過ぎても音沙汰がありません。 このような場合、会社に何らかの強制力をもって発行させる方法はないでしょうか? どうぞよろしく教えてくださいませ。
雇用保険被保険者資格喪失確認通知書 とはなんてんすか? 社会保険資格喪失証明書同じですか?
・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書』の違いは何でしょう? 建築派遣業の事務をしてます。元請会社から社員2名の①の提出を求められたため上司に伝えた所、②しかないと言われ①はもらえませんでした。 ①と②は何がちがうのでしょうか?詳しい方教えて下さい。 ちなみに、勤務してる会社はあまり健全な会社ではありません。
社の様式(私が作ったものですが・・・)で、社会保険の資格喪失証明書を発行して渡しました。 渡す際 「国保に切り替えるときに必要ですから、もし国保に加入するのであればこれを持って役所へ行けば手続きできます。」 と、伝えました。1週間後、件の退職者から 「役所専用の資格喪失証明書が役所のHPからダウンロードできるのを見つけた。会社で適当に作ったものではなく、役所の公的書類でないと受け付けてくれないんじゃないか?適当な仕事するな!」 と、突然連絡がありました。今まで退職者に同じように私が作成した喪失証明書を発行して来ましたが、1度も文句を言われたことはありませんし、退職して国保に切り替えた方が何人も居ますが、役所から書類不備による問い合わせが来たこともありません。 それを説明したところ 「信用できないから役所の様式をダウンロードしてそれに書いて送ってくれ」 と、一方的に言われて電話を切られました・・・ 会社独自に作成したものは適当な仕事で受け付けてもらえないのですか?必ず役所の様式で発行しなくてはならないのでしょうか。 会社の様式には必要事項はきちんと書いてあります。(退職者住所氏名生年月日、退職日、退職日の翌日である資格喪失日、被保険者記号番号、基礎年金番号、被扶養者の有無、保険者名称、保険者番号) それとも単なる退職者の会社と私に対する言いがかりなのでしょうか。ご存知の方いたら教えてください。
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