知り合い、持参書類の「労働者名簿・雇用契約書」「就業規則・給与規則」が作成していません。どうしても必要ですか? ②6名中1名は入社と社会保険加入の時期が1年ずれています。本人がどうしても加入したくないとの理由です。こちらも調査が入ったら困ると説得しやっと加入してもらえました。このズレを指摘されたらどうなるのでしょうか?2年遡って徴収とありますがどうなるのでしょうか③出勤簿ですが手帳に出・欠と記入しています。出勤簿代わりに提出できますか?いろいろアドバイスをお願いします
解決済み
りました。 新しい派遣元で、5/1に社会保険を新たに加入したのですが、5/15から産前休業に入り、保険料免除申請をします。 加入月ですが、5月分の保険料は、免除になりますか?
倒産しても刑法上は罪の問われないという事を知りました。 今年の夏、会社を変わりましたが、以前の会社の社旗保険料はこうでした。 ・月々の給与 → 従業員から社会保険料を徴収し納付 ・年2回の手当(賞与)→ 従業員から社会保険料を徴収するが 2年間の会社でプールし、2年後に変換。 退職時には、2年間分はそのまま会社が着服。 会社自体はずっと黒字で経常利益も年2千万以上出していました。 今回、会社を清算するという事らしいのですが、 ・存続している現在のうちに請求ないしは社会保険庁への納付を求める、内容証明などを会社宛てに送った方が良いでしょうか。 ・存続しなくなった後、会社の経営者などに損害賠償、刑事罰などを求めることは可能でしょうか。 具体的な法律条文も示してお答えいただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
0万以内で働いています。 先日、私の職場の経理の方に手違いで5月くらいから社会保険に加入しています。と言われました。今までの保険料は会社で負担しているようです。加入のままで大丈夫なら今後2年間は保険料を負担しますと言われましたが、そもそも扶養を外す気はないので断りました。すぐに社会保険から外すようにしますと言われました。勝手に社会保険に加入させられていて、6ヶ月もの間保険証も貰っていなかったし、どういう事なのか理解が出来ませんでした。違法な事ではないのでしょうか?信用が無くなってしまったので早急に退職したいと考えているのですが、年齢的に次が見つかるのか不安です。慰謝料請求したいくらいに思っています。無理なのでしょうか?よくある事で済まされてしまうのでしょうか?会社は監査が入ったから100万以上の扶養パートがダメだったようです。今まで何も言われていないのですが、私が悪いんでしょうか?よろしくお願いします。
しております。 試用期間2ヶ月が終了し、現在試用期間合わせて5ヶ月目ですがまだ社会保険の手続きをしていただけません。 以前から社会保険希望、扶養範囲外で働くことを伝えていますが 総務は「条件によっては社会保険加入条件にならないかもしれないから調べておきます。ただ扶養範囲外で働くとなると、年金事務所から指摘があるかもしれない。」とだけです。 現在の会社は ・従業員50人程度の会社 ・週5日、7.5時間勤務 ・雇用期間に関しては有期雇用ですが9月末まで契約中、今後も更新の可能性は有り 以前勤めていた会社では私自身が社会保険等の手続きを行っており、以前の会社は ・従業員10人程度 ・週5日、7時間勤務 ・無期雇用 で勤めておりましたが、そこでは社会保険に加入できておりました。 会社によって加入条件って変わるのでしょうか? ちなみに他に同じ条件で働いているアルバイトさんは社会保険に加入しています。
面なども よろしくお願い致します。
回答終了
在職証明書を提出します。 現職場は快く記入を受けていただきました。 しかし、前職場は閉鎖されており清算完了していないので休眠状態です。在職証明の依頼ができませんから、代用として厚生年金と雇用保険の回答書を受けたのですが、記録がありませんでした。社会保険事務所とハローワークとも記録の無い理由はわかりません、とのこと。 以前、年金記録問題で、入力ミスや個人が複数の番号を振り付けられていた等の報道を覚えています。 そこで質問ですが、記録がない理由について考えられる可能性は何かありませでしょうか。
会社で取締役をしています。役員報酬は月10万円で、社会保険は夫の扶養に入っています。(直近の社会保険調査で認められています) 他にパートで働きたいのですが、この場合通常の扶養範囲内の働き方(週20時間以内、月8.8万以下)でも、加入しなければなりませんか? 加入するとなると、夫の会社(自社)では被扶養者異動届と資格取得届、パート先では資格取得届、両方には二以上事業所勤務届、を提出する。(提出してもらう)という認識でいいでしょうか? さらに、仮にパート先で月8万なら標準報酬月額18万での保険料が自社5:パート先4となり、その半額負担になる、ということでしょうか? 教えてください、よろしくお願いします。
すが、その中に「社会保険等前歴調査票」というのが入っていました。 こういったものは、新卒で職歴がない人も提出する必要があるのでしょうか? 先方からの指示書にはその点の説明がなく、書類にも注意書きがないのですが。 もしご存知の方がいらっしゃったら教えてください。
、社会保険調査があり目的や繋がりが気になりました。
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