がありますがこの取り扱いがわかりません。 私は定年後の短時間勤務で雇用されており労働契約書は 時給は約1000円、月収10万円。 労働時間は週20時間以内に設定されているのですが、週30時間働く時もあります。 にも関わらず、社会保険に入れないのは何故なのでしょうか？ 全国規模の大きな職場なので従業員は4000人以上居ます。
解決済み
、30時間（一日10時間勤務）をしています。11月の出勤は11日間です。 加えて、昼間学生です。 入社時に社会保険の加入義務は無いとのアナウンスを受けましたが、残業代や扶養関係で労務担当に不安があるため、社会保険(健康保険)についても合っているのか不安になってきました。 4分の3ルールは週の所定労働時間と出勤日数両方超えていなければ大丈夫でしょうか。 詳しい方解説お願いします。
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先の給料が5月分までで約65万あります。このままだと103万以内に抑えることできないので、6月から社会保険に加入して、11月末日で抜ける予定です。契約もその通りです。今年の給料の総額は170万以上にはなると思います。 ここで質問なのですが、社会保険は12が1日から社会保険抜けて親の扶養に戻りたいのですが、デメリットとかあったりしますか？個人的にはネットを見る限り抜けるなら150万以上稼いだら問題ないとかいてあったので特にないかなと思っていますがあってますでしょうか？あと、年の途中で社会保険抜けてしばらく入らないのなら130万以内？にしないといけない様な知恵袋も見たのですがこれは私にも関係しますでしょうか？ 無知ですみません、分からないのでどなたか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
たのですがこれからは、週の内３０時間未満（２８時間）になります。 その場合でも社会保険って加入したままに出来るのでしょうか？それとも外れた方が良いのでしょうか？ どなたか分かる方いらっしゃいましたら詳しく教えていただけると助かります。
養で130万以内で働いています。改正後の社会保険の加入を考えていますが、 １０月から入った方が良いのか、 来年の１月から入った方が良いのか悩んでいます。 130万以内で働こうと思うと 残り5ヶ月、月10万まで働けるのに ❶社会保険に加入せずに月8.8万で働くか ❷社会保険に加入して130万以内月10万で働くか ❸社会保険に加入して130万を超えて残りの5ヶ月たくさん働くか ❶❷❸ どの選択が最善なのか教えてください。 質問の内容がおかしかったらすみません。。
険入ってません 社会保険入れるもんなんでしょうか？逆に入らないとやばいくらいなんでしょうか 自分は入りたいんですが
回答終了
をしています。 8月に入る給与（7月に働いた分）で103万を超えそうです。 この場合、勤務している会社の社会保険に入るのは8月でいいのでしょうか？それとも、7月に働いた分で超えるため、7月に社会保険に入らなければならないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
20時間以上働いて月88,000円以上稼いだらどうなりますか？
した 社保に入ると月3万くらい引かれますよね？ それが嫌です 前に派遣でやってた時は入らなくて大丈夫でした アルバイトだと絶対に入らないと20時間以上は働けないのですか？
すが、社会保険の条件である週20時間以上＆月8.8万円以上の2点について教えてほしいです。 私は週3日（金土日）、6時間勤務、時給1000円での勤務を考えているのですが、 週3×6時間で週18時間、週18時間×1000円×4週（1ヶ月）で72000円のため、通常勤務ですと社会保険には入らなくていいように思えます。 しかし、例えば今年の3月は金土日が5週分あるので、週18時間×1000円×5週で90000円になります。 このように月によって同じ週3でも88000円を超えてしまった場合、即社会保険に加入となるのでしょうか？ ↑この場合ですと週20時間の条件は満たしていませんが、例えば体調不良で休んだ人の代わりにシフトに出て週4の週ができた場合、週4×6時間で24時間となり、この月は88000円を超えてかつ週20時間を超えた週が1週あるということになり、社会保険に加入になるのでしょうか？ 社会保険の加入がここまでシビアですと、毎月88000円超えていないかを気にしたり、シフトがいなくて困っている時に入れますよと言えないことですごく働きづらくなりそうです。 アルバイト先には社会保険に入らない範囲で働きたいとは伝えるつもりですが、回答よろしくお願いします。
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