月前に届いておりました 年金事務所への出向命令がかかれており 社長はちゃんと年金事務所へ行ったようですが 滞納分を未だ支払えず、その後は 年金事務所に連絡をしている形跡は ありません。 昨年、分納が認められたようですが その分納分や毎月の社会保険料は 支払えない月が多いです 正直、早く倒産してほしいです この状態でも会社は続くんでしょうか？ どなたか詳しい方、アドバイスして いただきたいです
回答終了
倒産しても刑法上は罪の問われないという事を知りました。 今年の夏、会社を変わりましたが、以前の会社の社旗保険料はこうでした。 ・月々の給与 → 従業員から社会保険料を徴収し納付 ・年2回の手当（賞与）→ 従業員から社会保険料を徴収するが 2年間の会社でプールし、2年後に変換。 退職時には、2年間分はそのまま会社が着服。 会社自体はずっと黒字で経常利益も年2千万以上出していました。 今回、会社を清算するという事らしいのですが、 ・存続している現在のうちに請求ないしは社会保険庁への納付を求める、内容証明などを会社宛てに送った方が良いでしょうか。 ・存続しなくなった後、会社の経営者などに損害賠償、刑事罰などを求めることは可能でしょうか。 具体的な法律条文も示してお答えいただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
、当時の社長から「差押えにあってしまう」と泣きつかれ情に絆され貸したバカな社員です。借用書あります。 ◯借用書の内容 借用日、返済期間、返済方法、返済回数、不履行時。 貸主（私） 借主（会社F会社） 保証人a（当時社長の個人名 妻） 保証人b（現在社長の個人名 夫） 返済期日は残り半年ほどですが、未だ1円も返済無いです。 その会社で退職勧告を出され2ヶ月分の給与未払い。 離職票の発行願いなども無視されており、 未収入です。 ◯会社の仕組み L会社 F会社 とあり実支配しているのは保証人bの夫。 ダメ元でアホな質問をさせて下さい。 ※社会保険事務所にこの経緯（立替の100万）を相談持ち掛けたら、何か助けてくれるのでしょうか？国民救済などの観点で。 が質問です。 と言うのも私の貸した100万円虚しく数ヶ月後、社会保険事務所から差押えが履行されそれでも膨らんだ社会保険料は支払いきれておらず、社会保険事務所も手をこまねいている（差押え出来ないように着金が無いようにしている）。 ◯社会保険事務所は2社のことはもちろん承知している。 現在私は弁護士に相談中（着手前）。私がお金を貸し、賃金未払いのF会社には支払能力がないと思うので弁護士費用だけがかさんでしまうだろうから借用書の返済期日に合わせて動きましょう。と言われている。弁護士にL会社は売掛があるのでそこから取れないのか？と質問の際、それは難しいとのこと。 ※よって社会保険事務所なら売掛のあるL会社に督促が出来るのではないか？そこに便乗できないか？（私を救済してくれないか？）と思い綴らせてもらっています。 私が社会保険料を立替た証明になるものは薄く、社内のLINEのやりとりと、通帳の記載。程度です。 社会保険事務所に「F会社の◯◯です」と言えば今なら担当者に繋がります。 もし少しでも脈があれば担当者の記憶のあるうちに社会保険事務所に相談に行こうと思っているのですが… やはり取り合ってくれないですかね？ 以前、私の身の上に起きたことをこちらでご相談させていただいております。その節はありがとうございました。 ◯賃金未払いと解雇予告手当、解雇理由証明書 内容証明送りました。会社に送り振込ない場合は労働基準監督署に行きます。（本日までが約束日です。明日行くことになるでしょう） ◯離職票 管轄のハロワに動いてもらっています。 （連絡取れず手こずっている様子） ◯借用書 時を待ちます。が分割で払うように9月から会社に書面を送る予定です。 無収入ですが少し先が見えつつあります。 離職票の件が解決したら、就職を切に望んでいます。 自力で支払督促の簡易裁判をしようかとも悩み中です。 （私の能力では無理かもしれませんが） 長文になりました。 ※印のところが質問です。 読んでいただきありがとうございます。 宜しくお願いします。 今、ご回答いただいた方、申し訳ありません。 追記したいことがあり投稿一旦削除しました。
たが、信用は出来ません。 給料から、会社と折半分のこちらが払う分は引かれています。 このまま会社が社会保険料を払わなければ、どのような不利益があるのでしょうか？また、会社が社会保険料を払う前に退職した場合も、何か不利益がありますか？
が遅配したのですが そうなるともうやめた方がいいですよね？
の所得税や社会保険料の滞納をしています。何度も連絡し催促しましたが本人が支払いを拒否しており回収できない場合、回収不能として会社はいわゆる貸し倒れ処理を行うのでしょうか？ 額はともかく、税金滞納していても会社がなんとかするしかなく、本人にお咎めなしというのはとてもモヤモヤします。 詳しい方教えてください。
は、キチンと 受けられますか？ また、会社の社長が法人の連帯保証人になって いると廃業するには自己破産もいっしょにする 事になるのでしょうか？自宅が銀行の抵当に 入っているなど身動きが取れない状態だと社長は どうなる のですか？ 取引先にも毎月支払いが出来てなく、会社の 売り上げも見込めません。 私は自己破産して人生やり直す方がいいと 思うのですが、社長はその手段を取りません。 尋ねても本当のことを言わないので教えて 頂きたく存じます。 毎月少しずつ払ってますが、払い終わるのは 先の先の未来くらいな悲惨な状態です。
現在、社会保険料の滞納通知書？や電気代未納の書類を閲覧し、経営状況が不安なため、転職を考えております。 面接で転職理由を聞かれた際に、上記の理由を伝えることはコンプライアンス的に大丈夫でしょうか？
説明と違い、就業2日で話し合いの末退職しました。 社会保険に初日から加入する案件だった為、2日分の給料からでは保険料が足りないので不足分を別途支払って下さいと言われました。 支払う意思はあるのですが、次の仕事がなかなか見つからず生活が現在ギリギリな状況です。 1ヶ月ほど支払いが遅れたら差押えなどになってしまいますでしょうか？
いた方がいい書類ってありますか？ 社会保険料も滞納しているようです。 給与明細の１年まとめの分はもらうつもりです（社会保険を給与から引かれていた証明として） あと、他にも準備しておいた方がいいことがあったら教えてください。 なんでもいいです。 よろしくお願いいたします。
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