ので早めに来れたら来てください”と電話が来たらどうですか? 病院の受付をしていて、上司によく上のように電話をさせられますが苦痛です。こちら側の都合ですし、私が患者さんだったらいやなので電話しにくいです。うれしい人もいるとは思いますが、一般的にどうなのか疑問に思いました。
解決済み
は軽い持病があり月1で通院しています。 内容は、診察と持病の薬を処方していただくというものです。 私が働いている職場では月末に、1月分のシフトが紙で出るようになっていますが。その前に病院へ行き、来月の予約を取らなくては行けません。 今まで固定で休日だった曜日があり、その曜日にいつも予約を入れていたのですが。今日配られたシフト表を見た所、丁度病院の予約を入れていた日が出勤日になっていました。 事前に相談していれば良かったと反省しています。 今回は病院側に事情を話し、予約を変更してもらった方がいいのか。職場に相談して出勤日を変更する方がいいのか…どちらを優先するべきでしょうか?
加を選べたため不参加にしたら怒られてしまいました。 理由を聞かれ通院のためと答えたら、症状、薬、病院名、診察内容結果まで聞かれました。 会社として普通のことでしょうか?
回答終了
話したら予約変更してもらえると思います。 シフトも連絡すれば消してもらえると思います。 病院の予約を変更するべきですよね?
後休みとはしないで14時くらいで早退させて貰いますと上司と先輩に伝えていて。 だけど会社の出勤簿は1日休みか午前休みか午後休みとしか付けられないから午後休み扱いになると言われて。 それなら居たのに午後休みにされるなら午後休みを貰った方が良かったかなと思ったのですが、先輩にも14時までは居るって話してたのでその日はいましたが、また翌週同じく病院で早退しないといけないのですが。 また14時に出れば間に合うのは間に合うのですが、先日のことがあったので午後休みもらおうかなと思うのですが、この前言ったからだと思われるならまた14時まで居ようかどうしようかなと思って。 上司と先輩は午後休み扱いの話は知っていて、次は午後休みと言ったら1週間前にそう言ったからと思うでしょうか? そう思われるならまた14時って言おうかどうしようかなと思って。
しょうか? 有給休暇がまだ使えません。 また有給があったとしても1時間早く帰れば間に合うのに1日単位でしか取れない会社の場合は有給を使わず早退扱いとなりますでしょうか? また、何科に行くならどうとか、診療科は関係するのでしょうか? 継続した治療なのに土曜日予約が取れないことだけを理由に病院を転々するのは変でしょうか? 土曜日は午後休診で、平日に来れない人が殺到して予約が1ヶ月くらい埋まっているらしいです。 月火水金は終日(9時17時)やっていて木土が午前(9時12時)のみです。
~1時ごろ)を避ける配慮は意味ありますか?
病院が終了しているとなるといつ予約できるでしょうか? 許可をとって仕事を抜け出すしかないですかね
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