に交換留学生として日本に来ました。日本に来たのは初めてです。。 日本語能力試験一級を取ったけど、日本語は今あまり上手ではあ りません。だからあまりしゃべらないバイトを探しました。 今 あるスーパーの早朝品だしに入りたいんですが。。 もう電話して面接時間をあちらと相談して決めました。 でも。。。早朝品だしって具体的にどんなバイトですか？ただ 朝早く商品を売り場に陳列する作業ですか？ 僕は日本人ではないですから、どんなことに注意になければならないですか？ 早朝品出しって、部門はないですか？？なんか水産部とか日配とか。。。 また、どんな単語を 暗記しなければ。。。？ 問題がちょっと多いけど。。よろしくお願いします！～～ ありがとうございます。
解決済み
ています。 しかし1年間留学に行く事になり辞める事になりました。 それで菓子折りを渡そうか、渡さない かで迷っています。 とても人間関係の良いところで楽しい職場です。 週4日前後、1年間2ヶ月くらい働いていました。 そして留学終了後帰国したらまたそこで働くつもりです。 社員もバイト仲間も戻っておいでと言ってくれています。 この場合、回答者様なら菓子折りを用意しますか？ また、菓子折りを購入した事がなくて戸惑っているので、オススメの購入店や渡すタイミングなどもアドバイス欲しいです。 （キッチン、ホール合わせると人数がかなり多いです。お金持ちでは無いのでお手頃価格だと嬉しいです。）
私の学校には留学生が多く、その中で1番仲の良い留学生が今日海外に帰ってしまうので、お別れ会をすることになりました。 バイトでしたが、もう2度と会えないかもと、バイト先のことなど深く考えず、休みたいと電話を入れました。そして当然怒られました。 体調のことならともかく、お友達のことで当日休むな。昨日何も言わなかったじゃないか。今日はもう来なくていい。と言われました。 何故こんな軽率な行動をしたんだと、反省しています。お別れ会も、途中で抜けて帰りました。 ですが、この前事前に土曜日お休みしたいと話した所、駄目だと言われ、何か矛盾はしていないか？と思い始めています。 毎週木金土日入れられ、殆ど休みがありません。 連絡しても無視されます。 飲食店で、人手が足りないことは分かっていますが… こう考えているのは、反省していないということなんでしょうか。 私は今日どうすれば良かったでしょうか。 また、明日出勤なのですが、お菓子を持って行って謝るべきでしょうか。 馬鹿な私に回答をお願いします。
には定年を過ぎて働いているシェフがいます。 その人は私たちの店舗だけでなく全ての店舗のキッチンでトップに立っている方です。 前まで別の店舗にいたそのシェフが3ヶ月くらい前から私たちの店舗に異動してきました。 そのタイミングが悪く、丁度繁忙期に入ったあたりで異動してきました。 私たちの会社は、残業は全て申請しなければなりません。 閑散期は早上がりや遅出勤で時間調整をして残業をしないようにしてましたが、繁忙期はそうもいかない為申請を上げて残業してました。 繁忙期に入ってからパティシエもキッチンを手伝うように言われており、パティシエ業務を定時までに終わらせてからキッチンヘルプに行き、残業を申請してました。 残業の申請には理由が必要な為、キッチンヘルプの為と付けて出してました。 もし定時を超えてパティシエ業務をした後にヘルプに行った際は、定時超えてのパティシエの業務内容とキッチンヘルプで申請を上げてました。 何日間かヘルプに行った後、そのシェフがパティシエの上長を呼び出して「キッチンヘルプで申請を上げるな」 「キッチンヘルプでそんなに残業してるわけないだろう」「こういうのは会社としてチームとしてのおもいやりだろ」と言い、申請をあげるならヘルプしなくていいと言われました。 ただ、そのシェフは1人だけ定時になったら上がったり、定時の1時間前からオフィスでお茶やコーヒーを飲んでお菓子を食べて談笑しています。 なので実際の残業風景は見てないのですが、文句ばかり言われました。 そして他のキッチンの方と話し合い、 ヘルプは本当に必要な時頼まれたらする。 という方向で決定したのでヘルプに行くことは無くなりました。 ただ、週末はどうしても忙しくなるため必要な時は声をかけてもらいヘルプに行ってました。 そして先週末もヘルプが欲しいと言われたら行くという話になっており、ヘルプが必要と言われてなかったため休憩を取ったりしながら自分たちの業務を進めてましたが、そのシェフが私たちの所へ怒鳴り込みに来て、「キッチンがこれだけ忙しくしてるのにヘルプに来ないとはどういうことだ」「お前らパティシエは生産性がないんだから、単価の高いキッチンを手伝うのは当然だろ」「お前らがそんな態度ならパティシエ1人あたりの売上を出してやろうか？」とずっと怒鳴られ続けました。 そしてパティシエの上長が 「ヘルプが欲しい時はその時に声をかけてと前日に話していた」 と説明しても、「そんな話は聞いてない。それにだからといって俺たちが仕事してる時に休憩をとるのはおかしい。おもいやりが足りてない。協調性が無い」と散々な言われようでした。 その日はキッチンに留学研修生が3人来ていたため、私たちがヘルプに行く必要は無いはずです。 また、キッチンでアレルギーの提供間違えも起こっており、その後に来られたので八つ当たりでは無いのかと思ってしまいます。 私たちパティシエの意見としては、ヘルプの要請があれば行くし、そもそも行かないなんてことは一言も言ってません。それに休憩をとっていたことに文句を言われましたがその時間以降は休憩が取れなかったからその時間にとっていたのに怒られ、悪者のように仕立てあげられ納得が行きません。 シェフからずっとパティシエは地位が下だというニュアンスの言葉を言われてきたので悔しいです。 他にもキッチンの方から話を聞くと、キッチンの方も残業の申請をしていたらそのシェフから怒られ、申請を上げるなと言われたらしく、サービス残業を強要されたそうです。 休憩も業務が全て終わったあとにまとめてとっていたりもしています。 また、ヘルプに行った際にそのシェフが他のキッチンの方に「死んだ人の匂いがする」「お前死んでんじゃねーの」「こいついっつも仏壇みたいな匂いがするんだよ」等々いじめのようなことを言ってました。 こんな人がトップシェフなので、上層部に相談してもそのシェフからの一方的な意見しか聞かずに判断するためどこにも相談できません。 もう辞めるしかないのでしょうか？
で自己PRを書きました。特に人事の方に感想いただけたら幸いです。 学生生活を通して得た事 私は見返りを求めずに行動することができるようになりました。なにか人の役に立ちたかったことと、日本での震災を認知してもらうために、アメリカへ留学中に東日本大震災に対する募金活動を日本人数名で行いました。普通に募金しても良い成果は得られないだろうと考えたので、パーティー方式にし、興味を引けるように工夫しました。入場料、またパーティー内でお菓子やお酒を売り、その売り上げを募金することにしました。私は主に広告、宣伝を担当し、具体的にはSNSでの宣伝、口コミ、チラシやポスターを作り街中に広めました。その結果２００人ほどの人を集める事に成功しました。また約１１万円の募金に成功しました。とても大金だとは言えませんが、無償で行う事に意義があると感じるとともに、やりがい、幸せも感じることができました。（343文字） 他にも・・・ このボランティアから思いを伝えることは難しいことも学びました。私ではないですが、実際に被災された方がパーティー中に涙ながらにスピーチをしてくれました。傾向として日本人は真剣に聴き（母国の事なので…）涙している人もいましたが、何人かの外国人は興味なさそうに明らかにパーティー目的で来たことがわかって悲しかったです。 このことも上手くまとめたかったのですが、長くなるのでやめました。 面接で聞かれたら答えるつもりです。 どうでしょうか・・・？
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