徴収に切り替えておくのは常識ですか? 普通に切り替えもしておらず現在育休中ですが住民税が支払われていないようです。
解決済み
産休中、育児休暇中のそれぞれの時期に住民税を支払うのでしょうか? 二回の総額40万でした。
休みをいただくのですが、産休中の住民税、年金等は直接私が支払わなければならないのでしょうか? それとも 夫の給料から天引き? 全くの無知で申し訳ないのです。
れたようです。 そのために市から督促状が会社へ届いているそうなのですが、延滞金がかかった場合にこちらが負担しなければならないのでしょうか?
回答終了
休と育休期間でした。4月から仕事に復帰したのですが、住民税を一括して18万くらい引かれていました。 育休期間中 も住民税は発生してきて、復帰したら一括して引かれるのが普通なのでしょうか?
いう形で住民税を支払いました。 今月支払われる給与から住民税はひかれるでしょうか?ひかれるとしたらいつからでしょ うか?
取りたいのですが その間一年間給料が出ません 現在支払っている 健康保険 厚生年金 雇用保険 住民税 全部払うと5万円近いのですが・・無収入でこんなに払うのでしょうか? 産休中一年間だけ扶養に入れますか? その場合は何が免除になるのでしょうか? 夫の開始に申請すれば扶養手当も一年間は貰えるのでしょうか?(夫の会社は妻のみ扶養手当1万円です。子供はなし) 会社で産休前例がないので誰も教えてくれません よろしくお願いします
予定日です。 ①産休中(生まれる前?)と育休中(生まれたあと?)にもらえる給与の額は同じですか?(出産一時金は除く) ②基本給が25万です。手当て等が6万ほどありますが、基本的に基本給の25万の67%(16万7500円)が貰えるという認識であっていますか? ※16万7500円の場合何か引かれるものはありますか?(住民税とか) ③1ヶ月に1回、指定の給与日に振り込まれているのでしょうか?それとも2ヶ月に1回ですか?(会社によって違いますか?) 色々調べては見ましたがよく分からなかったので、質問させていだたきます。詳しく教えていただけますと幸いです。
休に入るのですが、10/1は有休にして、出勤はしない予定です。 この場合、10月の給料は10/1分と、前月の9月 分の残業代が支給されると思うのですが、 9月分の社会保険や住民税が引かれるため、 マイナスの給料になるのでは…? と考えていますが、あっていますでしょうか? また、10月から産休に入っても、12月のボーナスは何割か支給されるのでしょうか? 詳しい方、回答をよろしくお願い致しますm(_ _)m
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