した。常務の方の態度が高圧的で、顔合わせの場でも、社員の方に対して高圧的な態度で話していて怖かったです。最初から違和感はあったのですが、派遣会社の人から「常務の方とは日常的に関わりはないですし他の方は優しいですよ」と言われ、断れる雰囲気でもなかったため働くことにしました。しかし働いて3週間が経ち、やはり合わないと感じています。私に対して怒ることはないですが、やはり社員の方に対して毎日のように高圧的な声で話していて、その話し声を聞くだけでしんどいです。初回更新はしない予定ですが、このような理由でもやめれますでしょうか。
回答終了
働いています。今のところ私に直接言われたり関わったりすることはないのですが、常務の人が特定の社員に対して毎日のように怒り口調で指示しています。毎日その声を聞くとドキドキしてしまい、いつか自分にも言われるんじゃないかと怖くて業務に集中できません。 今すぐにでも辞めたいですが、おそらく派遣先からは長期でいてくれると思われてそうなため、業務に関して「今後は月ごとに交代で〜」といった長期的な話になっていて人手も足りなくなるので辞めづらいです。元々長期の契約というわけではなく、派遣会社にも「辞めたい場合は2週間前までに」と言われています。しかし派遣先には長期でいると思われているため、私の備品なども購入済みで辞めづらいです。初回更新は2ヶ月後なのですが、その時に辞めたいと派遣会社に伝えてもいいのでしょうか。派遣先から長期でいるつもりで指導されているため、辞めると言った後も気まずくなりそうで辞めづらいのですが、辞めてもいいのでしょうか。
保にも加入しているのでまた同じとこがいいんですが1か月で辞めたら次は紹介してくれないですよね？ 先程オファーのメールはきました。
回答受付中
とか行く予定です。 営業の方へは次紹介して欲しいと伝えてるんですが特に連絡はありません。 更新しないから次は紹介してくれないのでしょうか？ その場合は最終日に保険証を返却したらいいのでしょうか？
解決済み
に共有せず先々としてしまう、教えられていることがバラバラ) ・周りが定時上がりをせず気まずい(残業の慢性化？最初のうちは定時上がり出来るけど、私も数ヶ月経つと定時上がり出来なくなる可能性) ・雇用形態(大手だがほとんどが契約社員と派遣社員で正社員が少ない、将来的に契約社員で留まるのが不安) 円満に辞めたいです。 担当者に何と言えばいいですか？ また初回更新で辞めても次を紹介してくれますか？...(派遣で働くのは2社目です)
おります。 派遣先で勤務し始めて２週間が経ちます。通勤があまりにも辛くて1日２・３時間しか睡眠取れてません。 初回更新をしたくないと考えておりますが、派遣先から「長く居てれることを願ってるよ」という風に大歓迎しています。しかし、それに応えられる自信がありません。 もしこのまま更新しないとなれば、どのタイミングで派遣会社の担当者様と派遣先にこの意向を伝えた方がいいでしょうか？ 初めての派遣仕事なので色々と無知なので、よろしくお願いいたします。 質問何個もして申し訳ございません。
種で(不動産の売買)やることたくさんありすぎて全く覚えられません。 10年くらい働いてきた人の後任で来月から1人事務になるので今引き継ぎしています。 今までは少しづつ覚えていって徐々に業務が増えていくという会社ばかりで働いていて、こんなに一気に覚えないといけない、流れが今だにまったくわからないのも初めてですでに心折れています。派遣の営業には続けられるかわからないと相談しましたが、励まされて終了してそれきりです。 他の店舗の人に挨拶しに行ったのですが、女性事務たちはあまり笑顔なく迎え入れてもらえる感じがなかったことや、大手企業のグループですが平均年齢が30才という若い人だらけの会社なのも引っかかっていて、次の契約はせずに初回の2カ月で契約終了したいと思っています。 引き継ぎ終えてすぐやめる人っているんでしょうか？またその後他の仕事紹介してもらえますか？ちなみにほかの仕事は長期派遣だと2年くらいは続いています。
しないといけません。 皆さんは迷われたらどうしてますか？
9月末ですが悩んでいます。 理由は思ったより社員並みの責任で仕事をしなければいけない事。また、部署は広報なのですが1人で会社案内や説明をしなければいけない事。（9月初旬には完璧にしてくれと言われています） 分からない人がやってきて、まだよく分かっていない私が案内や説明をして大丈夫なのかと不安です。 3月まで頑張れば経験になり今後も派遣元に新たな仕事も紹介してもらえるだろうという期待と、3月までやれるのかという大きな不安があります。 あと意外と力仕事もあります。新人がきつい仕事をやるのが風習らしく、イベント時は女でも大きな看板を運ぶ仕事を真夏の40度近い暑さの中やりました。 ガタイのいい男性社員がクーラーの中で別の作業されてるのを見て効率が悪いような…ある意味男女平等なのでしょうか。 ちなみに私の前任がいたそうですがその方はギブして初回更新しなかったそうです。 自分で決めるしかないのですが、皆さんならどうされますか？
毎日想像以上に忙しく自分に合わないと感じ夜眠れないことが多いのでやめようと思っています。 12月末までの契約なのですが担当の営業から意思確認の連絡がまだ来ないのですが、こちらから催促というか契約更新しない旨を連絡した方が良いのでしょうか？
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