います。 派遣で働くのはやめたほうがいいでしょうか?
解決済み
い印象です。 尚且つ社会的地位が低いことから 結婚もハードルが上がります。 しかし、最大のメリットとして 変なしがらみや拘束がない。 責任を負うこともない。 やめたければすぐに他の仕事ができる。 気楽。給料もいい。 不安定と言われてるが意外と切られないから 安定している。 以上が個人的な印象です。 皆さんはどう思いますか? そして将来を考えて恋人としてありですか? また我が子が派遣社員と結婚したいと 言ってきたらどうしますか?
買えないんですか?
回答終了
るので資産を減らさない程度に ベーシックインカムが欲しいぐらいの感覚で 派遣社員を選んでます。 副業で動画配信と不動産投資してます。 ある最近のアンケートでは 正社員になれないから派遣を選ぶ 割合は1割以下とのことです。 でも世間ではいまだに この理由が1番だと思われてそうです。 私も派遣だと言ったら 大変ですね、とか言われて ???ってなりますw 大体正社員って肩書だけなら 小企業で安月給の正社員になれますしね。 それ以外は自由が効く、 労働環境固定したく無い みたいな理由が多そうです。 派遣を選んでる皆さん 派遣にした理由はなんですか?
たのが引っかかっています。次の転職で正社員が難しくなると言われました。 でも正社員での事務が書類選考通らないです。 今まで接客業しかしたことがありません。 学歴も専門学校中退です。 そのため厳しい道のりです。 やっと書類が通って面接のところは無期雇用派遣でした。 ネットで無期雇用派遣はやめとけって出てきますし、親に知らせたら多分もの凄く反対すると思います… みなさんどう思いますか?
か? 学歴等なくて正社員になれる場所がない人が派遣社員を選ぶ感じですか? それとも正社員の責任の重さ的なのが嫌な人ですか?
すか? 明らかにリスクが大きすぎると思うのですが。
請は、出向先のOKを貰いましたが、 自分の会社(派遣会社)はNG?でした。返事としては、追加の休暇分の減額となりました。 こういうような休暇申請は駄目?
になるべく転職を考えている者です。 施工管理の仕事自体は好きで、人とコミュニケーションを取るのも楽しく、資格も積極的に取得しています。 今後もできれば建設業界に身を置きたいと考えて頑張っています。 ただ、今後のライフプランを考えたときに女性として正社員で施工管理の職を全うしていけるのかという不安があります。 本気で建設業をやるなら正社員がいいは思いますが、子どもを持った後にも現場に出て、バリバリ働いていくということが生半可な気持ちではできないことも承知しています。 地場の中小サブコンに転職予定なのでなおさら肩身が狭くなるのではないかとも思っています。やはりある程度プライベートを犠牲にすることも覚悟したうえで、正社員になるべきでしょうか。
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