会社の正社員として正規雇用され、他社（大手）に派遣されて就業するという働き方、どう思いますか？ 若い人のキャリア形成にはメリットしかないように思うのですが、実際どうなのでしょうか？デメリットありますか？
解決済み
す。 そこで、派遣社員1人だけ、毎日出社するように命じされることはありますか？
言ではないことがあります。上記については自分以外にも疑問に感じている人がいます。 派遣会社の営業は中途採用の頼りない人で取り合ってもらえず、話を聞いてくれません。現場の管理者は口が軽い人ばかりで(口外されそうです)信用出来ません。 派遣先は比較的大きい企業でパワハラ関連の窓口もありますが、(正社員、契約社員以外でも)そのような窓口に通報されたことある方いますか。
下した言い方に感じました。 この文章の入ったメールが送られてきました。 当方は派遣社員ではありませんが、上司から派遣社員も社員も立場は同じ誰が偉いなどない。と日々言われているので違和感を感じて質問しました。
回答終了
員○○と伝えていた事件を、派遣社員○○と伝えるようになっていますが、これは嫌がらせですか？
客観的且つ具体的な御回答 お待ちしております！ 宜しくお願い致します！
談に呼ばれて指摘を受けるものの、必ずしも本当のことを言っているとは限らず、会社の事情が変化して人員整理をする必要がある時や、仕事が少なくなると人が多くても無駄だから派遣から捨てていく。 そう言う世界の雇用形態で長年働いている人は、 一体どう言う事情があるのでしょうか？
り、先月から働いてますが、バイトさんやパートさんとの扱いの差が激しいです。 この前本社からアイスの差し入れがあったのですが、 「正規社員、パート、バイトの方、ご自由にどうぞ」と張り紙がしてありました。遠回しに、派遣の分はないと言っているようなものですよね。 一緒に働いているパートさんや、店長さんの私に対する態度も、なんだか他人行儀と言うか…。 他の方たちとは和気藹々と楽しく喋っているのに、なんで？と思ってしまいます。 パートやバイトの方たちは、確かに直接雇用ではありますが、私と同じ非正規ですよね。 なぜこんなに差別されないといけないんですか？
ている正社員、契約社員やパートさんには 会社の通達がすべて、メールで届きます。 でも、派遣社員には業務に関係あり、なしにかかわらず メールが届きません。 上司から、連絡をもらわないと事情がまったくわかりません。 それに、何が届いていて何が届いていないかも わからず経理、総務を担当しているので 仕事に支障をきたしています。 それに、あるシステムも使えなくて 手書きで申請したりと時間もかかっています。 上司に相談・・・と思いますが こんなことって他の会社もそうなんですか？ その考え方が不思議でたまりません。 このようなことって当たり前なんですか？
派遣社員かと言う感じで差別化された経験はありますか？
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