のなのかわかりません。 一応中小企業、高卒で18から入社して現在25です。 少ない方ですか? 普通くらいなんでしょうか?
回答終了
この度給与形態が変更となり、年俸制となった関係でみなし残業40時間がつきました。 週休2日、木曜と土曜の午後、日曜祝日が休みとなります。 しかしながら木曜と土曜の午後は半日で帰ることはできず、15時過ぎたり遅いと16時過ぎることも多くあります。 これは効率の問題ではなく、どうしても伸びてしまうという状況です。 それを上司に相談したところ、みなし残業40時間がついているため残業代はもちろん代休もないと言われました。 理解はしているつもりですが、週休2日と言われているところ毎週2日も休むことができない状況というのは納得できないような気がしています。 みなし残業代がついているとはいえ、週休2日ない場合はどうすることもできないのでしょうか? 代休など用意する必要はないものなのかと疑問です。 ちなみにわたしの会社は残業が発生するのも日や週換算ではなく月換算でしかありません。 ちなみに先月までは月俸制でしたが、規則の月180時間を超えた際につく残業代ももらえず後で代休となりました。 比較的ブラックだと思います。
解決済み
か? また、できれば年齢も合わせて答えてもらえると嬉しいです。
以上で別途支給される月給23万円の求人はどちらが良いですか?
残業手当40時間分給料に含まれる会社は、残業が40時間あると思ったほうが良いでしょうか?
く、実家に面接に行ってみると「40時間あるけと、残業代多く貰えるしなんとかなるよ」と言った感じでした。 8時30分から20時が毎日ってどうなんでしょうか? 因みに製造業です。ですが、土日祝休み年間休日118日なので田舎にはあまり無い条件なので悩んでいます
時間はサービス)で年収700万ならどちらの会社が良いですか? なお年間休日や有休付与日数は同じとします。
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