が、年末年始休暇の都合でどうしても大掃除の日しか予約が取れず。 大掃除の案内を出している部署の人間が大掃除の日に私用で休むのはいかがなものか？ 煩悶してしまい、せっかくの三連休を台無しにしてしまい、頭痛と目眩が起こっています。 やはり休みを取らない方が良いのでしょうか？
解決済み
、先生に有給について聞いたらお盆休みの２日間と年末年始の休み一週間を含め１０日と言われました。 実質1日しか私用で休めないと言う事ですか？ 違法じゃないんですかね？ 求人票にも有給１０日としか記載されてないのでわかりません。最初に説明も無かったので理解できないです。 ブラックですよね。
回答終了
ね。 家の事をゆっくりしている余裕なんて無いし、呼ばれたら行かなくてはならないし。 高級取りでも、割りに合わないですかね。 個人の歯医者さんは余裕がありそうでした。
季休暇、などと書かれていたのですが実際には祝日は全て出勤、長期休みは年末年始の三日間だけでした。 そのほかにも、シフトは毎月自由に選べると書かれていたのですが、実際には固定シフトで土日お休みしたいと面接で言ったのですが平日しか休み取れないから平日ねと勝手に休み日を設定されました。 これはやばいのでしょうか？
る歯医者は有給が年10日あります。 お盆休みが4日間あり、そのうちの3日は勝手に有給扱いで消化されました。 そうなると年末年始も有給扱いで消化されるのかと院長に確認すると、年末年始は7日間お休みで、そのうちの4日は有給扱いで消化すると言われました。 なので実質自由に取得出来る有給が3日しかないことになります。 おかしいと思い労働基準法など調べると、有給10日のうち5日は自分で指定した日に有給消化させないといけないと書いてありました。 他の歯医者の実態を知らないので、これは違法な事なのか、歯医者ならよくあることなのか知りたくて質問させて頂きました。 ご回答よろしくお願いいたします。
しましました。 接客業なので早く治したいのですが、山口の下松市で年末年始ですが明日開いてる歯医者知 ってるなら教えてほしいです。
休暇等に有給休暇を自動消化されています。 基本的に木曜日曜祝日が休診日なのですが、その元からある休日に数日分の有給を使って連休にしてるそうなのですが。 なので最初の数年は有給がほとんど使えない状態です。 この有給自動消化について説明されたのは入社時の説明の時でした。 これは違法になるのでしょうか？ 医療関係の仕事だとグレーゾーンって言われたこともあるのですが、やはり納得がいかないので質問しました。
預かりしたり、忘れ物の管理をしたりするアルバイトがありやってみたいのですが、その問題で迷ってます。 今、年末年始は必ずお休みの歯医者さんで助手のアルバイトをするか、百貨店でアルバイトするかで考えているんですが、私はおっちょこっちょいなので歯科助手はまずいかな、という感じがします。でも、百貨店で多忙な時期に休むというのは無理ですよね？
困ってます・・。 歯医者さんの受け付けをやりたいのですが、進路決定済みの高校３年生がアルバイトをするのは厳しいでしょうか？ 高校卒業後は医療事務の専門学校へ進むので、いろいろと経験しておきたいんです。 今は冬休み中で来年の11日までいつでも働けます。 冬休みが終わってからも進路は決定して卒業もほぼ確実なのですが、やはり高校生だと時間等の問題で厳しいでしょうか？ 至急回答いただきたいです。 よろしくおねがいします。
について先輩に質問したところここにはないと言われました…。 それはおかしいと思い上司にもきいてみたところ、あるけどないわ～と曖昧な返事が返ってきました。詳しく話しをきいてみたところ、年末年始や上司の勉強会の関係で休診にする日を有休消化にあてているとのことでした…。有休は個人の希望でとることはできないのでしょうか? あたしの前に勤めていたほとんどの先輩は、勤務時間も長いし給料は安い、有休もないなんて馬鹿らしいとやめていきました。ちなみに勤務時間は朝９時から夜７時まで(お昼休みは一時から二時半まで)といってもお昼休みにはいれるのは一時半過ぎです…。この労働時間も労働基準違反なんじゃないんですかね…? 木曜日は午前診療なので午後からお休みで、それ以外はどこかの平日午前休みをとらされて完全週休二日制となっています。個人経営の歯医者ですが席が４つしかないのに毎日患者人数60人超えと、かなり忙しい歯医者で毎日帰れるのは８時過ぎで、かなり疲労もたまって心身共にクタクタです…せめて気分転換に旅行にいったり、息抜きをしたいと思ったのですが、休んでも良いけど皆勤手当はつかないことは頭にいれておいてと上司に怒られ今回質問させていただきました。ご意見お待ちしております。
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