共に7年目、子なしです。 4年ほど前からうつ病です。 前の職場には6年8ヵ月正社員として勤務しました。そのうち半年は休職。 年明けから心機一転転職(正社員で)しましたが、ここでも週一ペースで休んでしまってます。 現在のうつ病の症状としては ・不安感(恐怖) ・次の日が嫌な時など追い詰められた時の自傷行為(泣き叫びながら腕をかきむしる) ・過食嘔吐 ・自殺願望 ・部屋から出られない などがメインです。 夫は正社員辞めてしばらく専業主婦して、パートで復帰してもいいと言ってくれてますが、家のローン(毎月11万)と身内の入院費(毎月8万)が重くのしかかり、赤字になる予定です。当分の間は貯金でなんとかなりますが、働きに出てもパートだと赤字になります。 辞めたいけど辞められない状況ですが、心身共に限界を迎えています。 私はどうするべきでしょうか。 また夫にどんなサポートをしてもらえばいいでしょうか。
回答終了
めている会社は勤続10年目の時、出産し、1人目が1歳になるまで育休取得後、仕事復帰しました。正社員で18時までの勤務でした。 それから3年後下の子が産まれ、1年後に職場復帰予定です。育休取得→2年勤務→産休、育休取得→復帰(今ここ)です。 私自身特別な能力や資格がないので1度ここで正社員を辞めたらもう正社員の職につける可能性は限りなく低いです。ですが1度目の職場復帰後子宮頚がんの手術をしたこともあって体調に自信があるかというとそうでもありません。 時短は取れないです。時間を短くしてもらう場合はパートの扱いです。 身体を壊してまでやる事ではないのかも知れませんが、やはり社員の職に対する未練が捨てられません。かと言って私が産休育休取得者第一号で、職場が働きやすく理解があるかと言われるとそうでもありません。(助けていただいている事には感謝しています) 仕事は好きでも嫌いでもありません。 淡々とやる事をこなす感じです。 経済的にも不安です。パートでもなんとか暮らすのはできると思います。 勿体無いでしょうか。
解決済み
ともバイトを挟んで、どこかの正社員になりますか? どっちの方が割合的に多いのでしょうか? 特に全く違う職種に就く人 21歳男です。将来が不安でしたい仕事は大まかに決まっていますが、将来が不安で辞めるにも覚悟が決まりません。
の人が多いらしくフリーターの方が良いと言ってる人も多いそうなので少し気になりました。 自分的には正社員の方がダントツでいいと思ってます。フリーターなんて給料上がらんし退職金も貰えんしボーナスも無いしいいことなさすぎって思っちゃいます
です。 来年に、旦那の仕事の関係で県外に引っ越します。 たった一年ならば、一年契約の派遣社員やパートの方が働きやすかなと思いました。 また、正社員を一年未満でやめたら、履歴書に書く時になんか言われそうだし…。 正社員一年目だとボーナス無しかボーナスあっても大した金額じゃないので、そこまでこだわらなくてもいいのかなって思ってます…。 みなさんならどうしますか
面談が設けられています。そして仕事を続ける意思も聞かれます。その時、実際もそうなんですが想像しただけでも「辞めたいです」「辞めるつもりです」と口に出せません。なんか怖くて。相手の期待を裏切るような気がして。
リット を教えて下さい。 私は、前職では正社員としてアパレル関係に勤めておりましたが、精神的に病んでしまい辞めてしまいました。 正社員として勤めていたとき、ボーナスはありましが多くなく例えるなら給付金以下で、休みも少なく正社員としてのメリットを感じることが出来ませんでした。 現在は派遣社員としてオフィスワークしておりまして、休みも取りやすい環境です。 しかしながら当たり前ですがボーナスはないです。 よく、正社員は安定 という言葉を耳にしますが、なぜ正社員にメリットがあるのか教えていただきたいです。
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