「正社員 派遣」を含む質問

正社員から派遣社員への野次ってモラハラですか？ 私は派遣社員です。年下の正社員からヤジを飛ばされたり無愛想にされたりと嫌な思いをしています。面と向かっては...

らヤジを飛ばされたり無愛想にされたりと嫌な思いをしています。面と向かっては絶対に言ってきません。わざと聞こえるように傷つくようなことを言ってきます。 ・持病がありできない業務の一部だけをフォローしてもらってる際に『自分でやれよ』 ・廊下を塞がれたのに『邪魔なら邪魔って言えよ』 ・業界未経験で働き始めた当初ミスしたときに部署全体に聞こえる程大きい声で『ちゃんとやれよ！！』など 他にも製品や製品の乗っている台車を蹴ったり会社規定で正社員しか出来ないことをお願いするときもため息をついたり。 我慢していたのが爆発しそうだったので派遣先の指揮監督に相談しましたが直接見てないから注意はできません、敏感になっているのではないですか？他のところでもこのくらいの事をやる奴はいるとのことです。次に嫌なことをされたら派遣会社を通して話をしてもらおうかと考えていますが、過剰反応しすぎでしょうか？またこのレベルもモラハラやパワハラに該当するのでしょうか。

正社員が派遣社員に冷たい、直接雇用のパートが派遣社員に冷たい、ってありがちな事だと思っていますが（酷いと配属初日から冷たい） 別会社だから扱いが違うという...

と思っていますが（酷いと配属初日から冷たい） 別会社だから扱いが違うという意見をよく耳にします。しかし所属が別会社だからといって冷たくしていい理由にはならない気がするのですが、結局のところ、立場が下だと勝手に見下している感じがします。どう思いますか？ （もちろんあまり扱いに差を感じない職場もあります）

正社員型派遣社員です。 この会社の志望理由の一つとしては、リモートワークができるところです。この点については、入社時の一次、二次面接にも伝えまして、「弊社...

ところです。この点については、入社時の一次、二次面接にも伝えまして、「弊社今ほとんどの社員がリモートワークで、必ず個々人の希望を考慮する」と面接官が答えられ、それで安心して入社を決まりました。 1ヶ月間の研修が終了して、「初めてのOJT派遣先が決まりました、早期有償化の可能性が高いところで、来月から行ってください」というメールが来ました。 詳しく聞いたら、週5のフル出社、しかも往復4時間のところでした。 あまりにもショックすぎて、自分の利益しか考えてなくて、私の要望全く覚えていないのかと！ あと1ヶ月の時間がありますので、どうすれば良いでしょうか？辞める以外何か良い解決策ないですかね。 引越しの予定はありません。

正社員型派遣は安定していますか？ また、昇給や昇進などの将来性はありますか？ システムエンジニアとしての応募を考えている会社があるのですが、全国で見るとか...

ステムエンジニアとしての応募を考えている会社があるのですが、全国で見るとかなりの人数の募集(派遣先プロジェクトはバラバラですが、合計で50人以上)をかけていて、プロジェクト終了後も継続して派遣先を確保してもらえるのか、待機期間中に解雇されたりしないか心配です。 また、これだけ同時に雇用される中で昇給や昇進ができるのかも不安です。 よろしくお願いします。

正社員型派遣(無期雇用派遣)について 正社員型派遣のデータ入力か一般事務の求人に応募しようかと思っています。 調べても「辞めておいたほうが良い」みたいな...

応募しようかと思っています。 調べても「辞めておいたほうが良い」みたいなことしか出てこないので実際に正社員型派遣で働いている、または働いていた方にお聞きしたいです。 どれか1つでも構いませんのでご回答お願いいたします。 ①メリット ②デメリット ③残業はあるのか ④就業先で見下されるようなことがあるのか ⑤1人で暮らしていける程度の給料はあるのか ⑥昇給、ボーナスがあるか ⑦賃貸、ローンなどの審査が通るか

正社員型派遣のメリットとデメリットを教えて下さい

派遣も正社員も「変わらない」と 本気で思っている人はいますか？ 私は現在、ある会社で正社員として働いています。 派遣社員の方も数人いるのですが 本心としては

社で正社員として働いています。 派遣社員の方も数人いるのですが 本心としては 「正社員と派遣社員は全く別の次元の働き方」だと感じています。 本人のモチベーションもそうですが、 そもそものスキルや、求められる業務成果のレベルが雲泥の差です。 「生活スタイルや、働き方を理由に派遣を選びました」 というような方もいらっしゃるようですが 「本当に」スキルがあり会社で必要度が高い働き方をされてきて、実際に誰から見ても必要不可欠なポジションならば、働き方を交渉できる立場にいるはずだと思っています。 社会的信用度も、任される業務の濃度も 同じわけないと思うのですが 最近はこういった考えを発言することに躊躇します。 一般論ではなく、社会人のみなさまの本心がききたいです。

正社員型派遣ってそんなに駄目でしょうか。 私は現在就活生で、事務の正社員型派遣（無期雇用派遣）で働ける企業から内定をもらいました。現時点ではそこに入社しよ...

無期雇用派遣）で働ける企業から内定をもらいました。現時点ではそこに入社しようと考えていて、将来的には正社員を目指したいのですが、ネット上ではそれについて否定的な意見が多いです。 前にYahoo知恵袋で正社員型派遣についてどう思うか質問したところ、「派遣はしっかりした研修を受けられない」とか「正社員を目指すなら最初から正社員を目指せ」といった回答をもらいました。 こうした回答をもらった後、私は改めて正社員として募集している企業をいくつか見てみました。私なりに深く検討しましたが、それでもやはり派遣会社に就職したいです。決して妥協ではありません。 ちなみに私の内定先の派遣会社は、内定承諾後から利用できるeラーニング機能があり、エクセルやパワポ等について学習できます。それと入社前には、3日間の内定者研修もあります。ですので、しっかりとした研修は受けられると思います。 また、正社員になりたいなら最初からそれを目指すべきと言う意見も、正しいかもしれません。しかし世の中では、新卒社員が3カ月など短期間で退職するといった事例もあると聞きます。 私はそのように短期で就職先を退職するよりも、派遣としてでも良いから経験を重ねて、将来的には本当に働きたいと思った会社で正社員として活躍したいです。 私は3年生の6月から就活を始め、あらゆる職種・業界のインターンや説明会、選考に参加しました。長い時間をかけて、自分のキャリアについて真剣に考えてきました。その上で導き出した選択肢が事務職の正社員型派遣です。 確かに派遣にはデメリットもあるかもしれませんが、メリットもありますし、必ずしも悪い選択肢ではないと考えています。 それと給与面についてですが、入社を希望している派遣会社の月給は20万6千円で、一般的な新卒正社員の月給と大差ありません。また、年一回の昇給や賞与もあります。 それでも、新卒で正社員型派遣になることは避けるべきでしょうか。今は多様な働き方がありますが、私の考えは間違っていますでしょうか。誹謗中傷はやめてください。

よく正社員の責任の方が派遣やアルバイトより責任が重いって言いますが、責任ってなんですか？ 正社員も派遣もパート・アルバイトも経験したうえで質問です。 過...

ですか？ 正社員も派遣もパート・アルバイトも経験したうえで質問です。 過去には清掃やラブホテル、スーパー等の派遣やアルバイト。自動車工場の期間工。専門学校の講師。その他にも様々な仕事を経験しました。 士業資格があるため、下請負のような形で働いていたこともあります。 今は、士業事務所と法人を同時に経営しています。 正社員として働いたのは新卒で3年ほどなので社会経験が少ないのかもしれませんが、ネット等で派遣やバイトリーダーを見下している風潮が有り、疑問に思いました。 責任と言っても、故意や重過失で余程のことがない限り多額の賠償を求められる事はないですし、責任と言ってもクビになる程度の事で、それはアルバイトですら同じだと思います。 会社の損失を個人が負うとすれば、経営者であって、クビになる程度の責任を重いと感じるのはなぜでしょうか？ やらかせばクビになるのはアルバイトも同じ。 降格で給与が下がるのはアルバイトよりも地位や、給与が高いからに過ぎず、派遣のほうが契約を失うと言う意味では正社員よりも責任が重いケースすら有ります。 補足しますと経営者だから偉いわけでも優れているわけでもないと私は思います。ハイリスク・ハイリターンを選んだのだから責任が降りかかるのは当然で、社員に見合う報酬を与えて生活を成り立たせる義務は生じますが、リターンが大きいのだから当たり前であり、責任が重いとは全く思いません。基本的には破産しても死ぬわけではないのですから。 自分と違う人間を自分より下と見下せば成長もないでしょう。色んな職業、色んな立場の人から色んな事を学ぶことが出来るのに、優越感を持つ意味がわかりません。 責任って何が違いますか？ 極論、職を失うと言う点では経営者も大差は有りません。 結構な人が人を見下し、相手の方が責任が軽いと言っていますが、それは本当にそうですか？ 自分が社会の中心だと思い上がってはいませんか？ 私は、自分がちっぽけな存在だからこそ、自分今日より明日を幸せにしたいです。そのために今日より努力をしたい。人を見下す時間が有るならの生産性の有ることをしたい。 脱線しましたが、 本当に正社員ってアルバイトや派遣と比べて偉いですか？その責任が重いと言えますか？ ただ単に優越感を感じるために見下しているだけではないですか？人を見下すのは楽しいですか？ 自分を特別視したいなら、人を見下す時間で努力をすればいい。なのに、大半の人は現状に満足して、人を見下すだけで愉悦に浸る。 客観的に見てそんな人間になりたいですか？ 子どもに恥ずかしくないですか？

正社員型派遣って行く場所決められないから誰も行きたくないような人手不足のブラック企業に送られるんですか？

企業に送られるんですか？