事をしなければならないと言われました パートさんは決まった時間内しか働かないということは理解してますが、その時間内に仕事内容の差が必要とは私は思いませんでした 確かに給料は違いますが、そのような差がないといけないというのはいかがなものでしょうか ご意見をお聞かせください
解決済み
あなたも早く来てください」というと、これは業務命令として、賃金支払いの義務が発生すると思うのですが、 これに相当する法律は第何条みたいなのがありますか？ 今パートで行っているところが、８時から13時までの契約ですが、ベテランさんたちは7時くらいから店に入っています。正社員の上司（若いです）は一番遅い出社です。 7時くらいから店に来ているひとたちは、全員自主的に1時間早く来て仕事をしています。 私は早く来るように言われたことはありませんが、周りを見て7時半には店に入るようにしました。
ですが、上司から勤務時間短いしパート契約の方が手取りが増えると言われました。 その場合本当に手取りが増えるのでしょうか？またなにかデメリットがありますか？ 転職の際のデメリットでもOKです
くということはありますか？ 仕事が続かず、毎回数ヶ月〜1年半ほどで辞めてしまいます。 不安障害を持っていますが(診断済)、手帳は取れないタイプの障害のようで、障害者雇用での勤務はできません。また、障害者雇用には悪い噂が多くあまり前向きに考えられません。 もしかしたら発達障害もあるかもしれないですが、診断はされてません。 すぐ辞めてしまう原因は、覚える事が多かったり難しかったりするとなかなか覚えられない、臨機応変に対応できない、先読みできない、気が利かない、対人の職種の場合は気疲れが酷い、厳しい上司がいると萎縮したり病んだりすることなどが原因となる場合が多いです。 単純作業や同じ作業の繰り返しは得意なので、そういったアルバイト・契約社員・派遣社員の仕事を考えています。 皆さんのご意見をお聞かせください。
く楽しようとしたり 人の悪口で連携取ろうとしますよね。 それなら正社員目指した方がいいですか？
も月に3万ほどです。 今回、正社員の方が体調崩され、パート3人で何とか交代で出ています。 私が1番出勤数は少ないのですが、子供が小5と小3です。 まだもう少し子どもを優先したいと思ってしまいます。 午前のみですが土曜はなるべく一緒にいたいです。 正社員の方は戻って来るのですが、今回の交代で何度か予定を変更したり、友達に子供の送迎頼んだりしました。 ①また誰か体調崩したりあった時に予定の変更がしづらいのと、子供ともう少し一緒に過ごしたい。でてあげたいけど出れないのが後味悪い。 との理由で辞めるのはありですか？ （自分的にそんなに無理なく働きたくて週二にしているので。） ②辞める場合、何か良い言い方あれば教えてください。 ③交代頼まれた時に習い事の送迎があるとか、 友達と約束があるとかで断るのはありですか？
と正社員の給料どちらのが高いですか？(旦那が働く場合)
ん収入面、各種手当、業務内容に多少差があるのは理解しておりますが、話が伝えられてないことがあり、上司に相談しました。「みんなには伝えてます。大事な報告は正社員にはするが、パートにはしていない。」的なことを言われました。 上司がパートには日報を書かせない、面談はしないとしていたくせに、「知りたければ日報を書くか？面談するか？」や強要してない「朝礼に出ていないのに」と言われてしまいました。 日報や朝礼じゃないと話ができないというのも意味がわからなく、朝礼は強要じゃないから時間給も発生しないんです。 朝礼の時間が定まっておらず、待っていたらもう終わってたり、やらない日があったりしてるようなのでそれなりの時間に来て、業務準備などに取り掛かっていました。 業務上の大事な話が知りたければ、時間給が発生しなくても朝礼に出ろ パートなんだから扱いは異なる パートは家庭優先だから配慮していたのにと 言われたけど、これは配慮なのか？と思ってます。 このような扱いが配慮となるのか、それとよ不当な扱いとどう捉えますか？
薬剤事務の正社員の2箇所から内定をいただいています。 金融パートならカレンダー通りの休み、薬剤事務正社員だと4週6休年間休日98日プラス土曜日午後休といった感じです。 当然、正社員の方がボーナスがあるので収入面においては安心ですが、休みが気になります。金融パートは時給1030円昇給無し、ただしいずれは正社員登用試験が受けられます。 ちなみに、銀行業務はこれまで経験しており、薬剤事務は全くの未経験です。 結婚しているので夫の収入はあります。 （世間一般の価値観でいう高月収というわけではなく普段の生活が夫1人分でなんとか可） 将来妊娠出産も考えております。 不妊治療に至るかもしれません。 休みか、収入か、考えがまとまりません。 最後に決めるのは自分ですが、皆様の意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
社員共働きです。 8歳、4歳、2歳の子ども3人です。 私は事務員で営業アシスタントと経理事務の仕事をしております。性格上パパッと仕事をこなすタイプなので任される仕事もどんどん増えてきました。 従業員にもお客様にも信頼されるのは嬉しいのですが、 勤続年数7年で月総支給額168000円ボーナス寸志が年2回。交通費無し、昇給も無い、ボーナスもほぼ無いに等しいです。。 入社前求人には年1回昇給有り、ボーナス年3回有りと求人に記載ありましたが、全く無いです。嘘っぱちでした。 その為年収が210万もいかないです。 仕事内容も職場環境も好きなのですが、 仕事量だけ増え、給料は少なく、モチベーションも上がりません。ずっとこのままというのもばからしくなってきました。。 これなら正社員では無く、パートで働いた方が年収も増えるのではないかと思うのですが、皆さんはどう思いますか？ 年金、雇用保険、健康保険等の社会保険制度のこともあるかと思いますが、将来のことを考えると、今のまま年収変わらない正社員を続けても意味が無いかと悩んでおります。 今のまま同じ会社で変わらない年収で正社員として働くか 他の会社でフルタイムのパートで扶養に入らず今よりももう少し多く稼ぐか どちらの方がいいと思いますか？ 社会保険等はパートでも入れるようになったと聞いたのですが。。 正社員転職も考えておりますが、子供が3人おり、資格も特に無いのでなかなか難しいかと思いまして。 総合的にご意見頂きたいです。宜しくお願い致します。
1~10件 / 70,825件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
正社員とパートの違いは？待遇の差やメリット・デメリットを解説
法律とお金
正社員とパートにはさまざまな違いがあり、どちらにもメリットやデメリットが存在します。自分に合った働き方を...続きを見る
2023-05-26
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは？事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は？家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか？貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
正社員がきついときの対処法は？正社員のメリット・デメリットも確認
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
パート面接の服装は私服でOK？スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか？服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何？特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか？そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする？希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
