ャンセル。ホテル代のみを請求する空出張を繰り返してます。 うちの会社は小さく、細かな事まで調べてきません。 僕にも、お前もやった方がいいよとか言ってきますが、そんな事はしたくありません。 これって、密告以外でばれる事はないのですか？
回答終了
ょうか！！！あなたならどうしますか？ ある日、「○○市の○○ホテルですが、ウチの担当者の上司に話があるので、担当者には言わずに上司一人で来るように伝えて下さい。」という内容の電話が会社に入りました。自分が担当しているホテルでした。特に怒らせるような事をした記憶はなかったので上司には現況を伝え、上司はとりあえずそのホテルに向かいました。 内容としては、お宅の社員がこのような書き込みをしている。｛楽天のクチコミ記事を見せてきたそうです。｝取引先の批判するような記事を書くことが許せない。この地区から担当を変えろ。さもなくば商工会絡みで他の客からも取引させなくするぞ！との内容だったそうです。 遡る事約1年前に出張する事になりそのホテルに楽天経由で宿泊した事はあります。しかし、そのホテルのクチコミをした記憶はありませんでしたが、酔った勢いで書いたのか・・・友人が私のパソコンを使って悪ふざけ書いたのか・・・とりあえず事実関係がはっきりせず不安になったので上司にはその旨を伝えておりました。先方の意見としては楽天の管理ページで、いつの宿泊でどこの誰が記入したか詳細が分かってて証拠があるんだからお宅の社員に間違いないと言うのです。 それを踏まえた上で上司からの意見としては、「これ以上事を荒立てたくないので穏便に済ませたい。俺はお前を信じてるが、証拠がある以上、記憶が有る無いにかかわらず先方はかなりご立腹だから担当は変える。」と言われました。致し方ないと思ったし、会社の意見として了承しました。 しかし冷静になって考えると腹が立ってきました。まずそのホテルです。楽天とホテルとの契約で、クチコミ当事者に直接連絡してはならないという決まりがあるそうです。それがあってか直接言って来ず会社を通じて間接的に明らかに俺に分かるように仕向けてきた事に腹が立ちますし、俺が出るとこ出たらそのホテルの立場は悪くなりますが、俺が言えない事を良い事に好き勝手言ってる事にも腹が立ちます。次に楽天です。個人情報の管理はどうなってるのか。クチコミの大半の人が匿名ですよね？でも裏ではバレバレな訳です。これっておかしくありませんか？もうホントイライラして夜も寝付けません。両者に仕返しをしたいですが良い方法が思いつきません。会社員って弱いですね。。アドバイスを頂けたらと思います。そしてあなたならどうするかもコメントお願いします。
解決済み
り現金バックしてくれるホテルってあったりしますか？教えてください。 楽天トラベルを経由しないとなりません。 場所は四日市になります。 よろしくお願いいたします。
最近、夫の会社の年配の男性が、パソコンを上手く使えないという理由で、家のアカウントで年配男性のホテルの予約を取る事があります。 これは、気にする事ではないでしょうか？ 正直、私は家の楽天で他人の予約を取って欲しくないです。 なんとかやめて欲しいのですが、どう言えば良いですか。
格を取ろうと思っています。アマデウスシステム検定というのを聞いたのですが、アマデウスシステム検定はどのようなメリットがあり ますか？また、私が就職したいと思っている旅行の予約サイトの会社で役に立つと思いますか？意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
すか？ ちなみに私が調べた結果、楽天トラベルの往復航空券とホテルのセットで36000円が1番安かったです。 普段は青春18切符やe5489とbooking.com(会員のためちょっと安い)を合わせて交通費とホテルを安くしていたのですが、東京ともなるとどうするべきかよくわからないです。
いません。 楽天トラベルで調べました。 このような状況になった場合、皆さんどのように対応しますか？ 岡山市もしくは、倉敷市で探しています。
トに勤めています。 それほど大きくなく200室未満で従業員数も多くないホテルなのですが、少し前にNOSHOW(予約したのに現れない客)が連続しました。 この規模のホテルでは1室の売り上げの比率が大きく、何か対策を練らなくてはという話になり、出てきた案が「3か月以上前に成立した予約には前日に電話をする」でした。 もちろんリピーターは除外したり、ある程度臨機応変に対応していますが、インターネット予約でも電話予約でも関係なく確認電話を掛けるという方針になってしまいました。 常識として、ホテルからお客様には合理的な理由や緊急の用事がない限り電話を掛けないという認識だったので、正直戸惑っています。 ちゃんと予約を把握しているお客様からしたら「ちゃんと泊まるつもりなのにわざわざ電話してきてなんなの？」と思われてしまうのではないか、と。ましてや楽天トラベルなどは宿泊数日前に確認のメールが自動で届きます。 今まで電話した中で特にお叱りを受けたことはありませんが、やはり固定電話の連絡先でご家族の方などが出られると訝しまれたり不審がられることはあります。 また、宿泊者連絡先として電話番号を頂いている以上、掛けてはいけない理由はないというのもわかります(上司はこの主張です) 私自身ホテルを予約して利用する機会がほとんどないので、普段ホテルをよく利用される方に質問です。 このようにホテルから宿泊確認の電話が掛かってくるのは迷惑・不愉快なことでしょうか？
。 地方なのですが、じゃらんや楽天トラベル等では一応ハイクラスの分類とされています。 最初は違う 部門から始まったのですが、６月頃よりフロントにはいり、先月より夜勤も始まりました。 １日８時間４０分の勤務で、夜勤はちょうどその２日分の１７時間２０分の勤務。 昼間勤務の時は１時間ちょうどの休憩があるそうなのですが、夜勤の時は飲み物をたまに飲むくらいで、仮眠すらなし。トータルで３０分も休憩がないそうなのです。 なので、さぞ、夜勤手当や、深夜手当があるのかと、夜勤始まって初めての給料日を楽しみにしていたのですが… 深夜手当２１時間となっていて、な、なんと、その額 わずか４０００円！！ １時間２００円にも満たない手当…＞_＜ もちろん普通の日勤だけの時は時間外があった時でもついてるのは数百円。休日手当等も一切ありません。 母である私の勤務する会社では時間外は1.3倍。深夜手当は更に割増になります。 ホテル業界というのはどこもこんな感じなのでしょうか…？ これは労働基準法に反してはいないのでしょうか…？ 他のホテルはどんな条件か教えていただければ幸いです。
テルのアルバイトってあるんでしょうか…？ あと、年齢制限とかあるんでしょうか…？ 例えば18歳以上とか…。 キャバクラなどは18歳以上って決まってますよね？ ちなみに旅館じゃなくてホテルです。
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