で解雇されました。従業員が十数名の鉄工関係の会社に事務で働いていました。 事務員は私と去年入った一回り以上年上の後輩と二人でしたが社長の方から事務員はうちのような規模で事務員は二人も要らないとの事。9月から銀行の融資を受けるのに証明しないといけないらしく人件費を削減するのは待ったなしの状況だとの事。私が入社した翌年から3年間に渡り●赤字で3年前は助成金と従業員の給与を2割カット●入社以来ボーナスすら貰った事がありません。(こづかい程度ならお盆前と年末に出てましたが)、、、おまけに一年前の春から営業部門で取引先の拡大で社長の次男と元取引先で定年退職した60代前半のおじさんが主に外回りで営業を担当して、昨年はそこそこ残業もして忙しかったように思います。これだけ皆、遅くまで残業して頑張っているのだから売り上げも上がっているものかとばかり思っていたら、営業部は材料を仕入れるだけ仕入れてほとんど自社で加工することなく直接、お客様のところに売り渡しで(しかも元がとれるのかというぐらい安価) 利益がほとんど出ません。かえって赤字で3月期の決算では経費も削減しなければならないという感じです。役員の給与のカットはもちろん、社長の息子である次男の給与も二ヶ月連続振り込んでいないとの事、、、、支払い決済は3ヶ月サイトのまわし手形なのですが、売り上げも少ないため回せる手形もなく困った月もありました。この会社ヤバイですよ(><) 社長曰く「今後も厳しいようなら首切りを考えている、手をつけられるところから改革しないととてもじゃないけど会社がやっていけない」との事です。皆さんならこんな倒産寸前な将来性のない会社にあえてしがみつきたいと思いますか? (っていっても経理に携わっていた者しか会社が倒産しそうだとかいうのは分からないかぁ)
解決済み
か?わたしはその部長があまり好きではないです。
いけなかったのはゴーンじゃないのか こいつのためにリストラになった、多くの元従業員の人が気の毒でならない、日産にもだいぶ責任があると思うが。
です。 この先安定した職種を選びたいです。 最近だと電化製品系はダメダメですが 危ない職種・安定した職種は何だと思いますか? 回答よろしくお願いします。
1日発送で解雇者に通知が郵送されると辞令が出ました。そもそも、赤札的に通知される事すら不信感もあるので すが、その解雇者予定リストが会社のドライブで誰でも見れるという人事の不手際が発覚。 幸い、ある社員が気付き、多くの人の目に触れず対処されましたが、気付くのが遅く対象者リストが拡散されていたと思うと、その方達の心に大きな傷をつけていたと思います。 人事担当は外部からやってきた人事コンサル。リストラを楽しんでいる様にも見えるという噂も。 こんな外部人事に対し、リストラ予定リストが漏洩した事の責任を負わす事ができるものでしょうか? 何かアドバイス有れば教えて頂ければ幸いです。 *初めて知恵袋に投函しました。どうしてもこの外部人事に対し、リストラされた人の事を軽く見ている感じがして怒りしかありません。是非、なんらかの解決策を教えて頂きたいです。
は どうやって見抜くのでしょうか? 会社がどうなるのか? という予測は 誰にもわからない話です。 それと利益が上がっても 従業員の 還元してくれない会社なら 従業員の給料は上がらないから 働きたくないです。 この将来性は どうやって見抜きますか?
そのあとはどうしますか? なお、私は「プロフィール記載の商売」をしているモノです。その商売をさらに効率化したいのです。
昔からの付き合いがあり仲も良いです。 プライベートでもいつもあそんでお友達状態です。 私は全くです。今さら輪に入るつもりもないし正直無理です。 現在は割りきってますが疲れます。 同族の中に1人ポツンと入った感じです。 やりにくいです。 皆さんならどうしますか?
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