の時のクラスメイトが いました。 話かけられて、挨拶をしていたら 娘に向かって似てない似てないと連呼 をはじめ、 私が目とか似てるてゆわれるよ？って言うと 原型とどめてないからわからんし と本人は悪気がないと思うのですが帰りまで ずっと言われていました。 まわりに沢山人もいて、言い返すことも出来ませんでした。 特に仲良くしていた人ではないのですが 思い返すとなんだかモヤモヤしてどこにぶつければ よいかわからない状態です。 こうゆう小さな事ですが、会社に苦情を出してもいいのでしょうか？ 教えてください。
解決済み
どちらも最終面接の案内を頂きました。 私は、かんぽ生命一般職への志望度が高いですが こちらの２つでしたら、実際はどちらの方がおすすめかご存知の方はいらっしゃいますか？ 日本郵政グループは安定性はあるものの、民間として競争心の低さ、給与や将来性については不安な面も大きいですが、私は日本郵政グループの会社自体が好きなので、その点は目を瞑っています。 もともと窓口で働くことに憧れはあったものの、実際はノルマがすごく厳しいですか？ 日本郵便に対して良いイメージしかないので もし実際に働いていらっしゃる方や内部事情をよくご存知の方に、実際のところをお聞きしたいです。 よろしくお願い致しますm(_ _)m
をいただいたのですが、身の回りに日本郵便やかんぽ生命で働いている方がおらず、不安です。 福利厚生は整っている印象ですが日本郵政自体が良い噂を聞かないので… よろしくお願いいたします
今、第一生命と日本生命のセールスレディに誘われてます。 両方とも会社にお邪魔させていただき、お話しを聞いたんですが、 第一生命の方は、職場ではかなり信頼のある上の方の方の紹介で、この人の紹介で入れば色々優遇されることも多いから、他の所で働くよりいいと思うよ。と、言われました。 しかし、第一生命は飛び込み営業あるし、話し方も、かなり押してくる感じで、営業もそんな感じでやらないといけないのかなーと、あまり乗り気になれませんでした。 日本生命は、保育園ママからのお誘いでその方は働いて４年で、子育てしながら働きやすいし、今のパートより給料いいと思うし、 飛び込み営業もないし、知り合いをいれるのは、やったらいけないからやらなくていい。 仕事内容は基本的には、会社を回るのと、加入者のアフターフォローだよ。って言われました。 最初の給料がいいのは、日本生命かな？ 歩合がいいのは、第一生命かな？ ガツガツしてるのは、第一生命かな？ 日本生命の紹介されてる支社は成績のいい支社らしく、部長がガツガツしてなかったような？ 家に近いのは日本生命。 保険のセールスレディの仕事には興味があり、やってみたいなぁって気持ちはあるんですが、どちらにしようか迷ってます。 保険のセールスレディの経験のある方、 メリット、デメリット、小さな事でも構いませんので、色々教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。
本生命のサービスコーディネーターの質問に回答されていて実際に勤務されてるとのことだったので質問させていただきました。 私は37歳で現在、1歳児を持つ専業主婦ですが離婚が決まっており私に就職が決まったら離婚することになっています。 今年に入ってから就活をはじめハローワークで日本生命のサービスコーディネーターの仕事を見つけＨＰで募集要項などを見ていると勤務時間は9時から17時、土日休み、学校行事で有給が取りやすいなど今後、シングルマザーとして働くには環境がよく思えました。 最近は勤務時間が18時までという会社が多く保育園の迎えが厳しくなるので17時までというのは魅力的に思えました。 でもノルマのことや解雇のことなどは当然書いておらず少し調べてみて不安になりました。 私は今までアルバイトの経験しかなく就職も難しく今回の就職で定年までちゃんと就ける仕事を探していたのでノルマが達成できずに解雇になっては大変です。 そこでお聞きしたいのですがノルマというのはやはり普通の勤務時間だけ働いたのでは達成できないくらいなのでしょうか？ 土日も休まず時間外勤務もしないと難しいものなんでしょうか？ そのノルマというのは具体的にどのようなものなのでしょうか？ 実際にお仕事されている方の1日のスケジュールというのを見るとみなさん17時で退社となっていてゆとりある仕事をしてるように感じるのですが。。。 長文で質問ばかりですみませんが子供を一人で養っていかなければならないので不安でしょうがないです。 もちろん働くとなったら必死でがんばるつもりではいるのですがもしも解雇なんてなったらと思うとやはり私のような立場ではリスクが高い仕事なのでしょうか？ 長々とすいませんがお時間が空いた時にでもどうかご回答よろしくお願いいます。
ていました。営業職員です。 退職は一身上の都合でしたが早めに相談して、辞め方も特段悪くなく、スムーズにやめました。 ただ、自分が辞めた後に、解約したいと友達が言ってきて、元々私が辞めたら辞めるよって言われていたのですが。いざ解約に行ったら、解約中部長から私の携帯にひっきりなしに電話がかり、結果そのあと友達に部長やらリーダーから電話がかかり、解約の取り消しをお願いされ、友達は了承する形になりました。 他にももう1人解約するつもりの友達がいて、その子は解約取り消しって言われても断わる！辞めたいって言っていて、私もその方向に進めたいと思っています。 ただ、会社の営業部的に継続率とかが良くないみたいで、解約しないように言って欲しいとか、電話、LINEがほぼ毎日きます。会社辞めるまでは楽しかったのに、会社辞めてからこんなことになると思わず。 友人に相談したら、もう辞めているんだし、会社の都合に合わせなくていいんじゃない？っても言ってくれるのですが。 今働いてる営業部の人に迷惑がかかるし、そこら辺で会うこともあるだろうから、あたしのせいで拠点に迷惑かかったら困るでしょー？って言われます。 別に恨みも何も無いし、むしろみんなに良くしてもらってたので、迷惑かけたいわけではないです。 でも保険に入るのも辞めるのもお客様の自由と言えば横暴かもしれませんが、会社の数字的にまずいから、どーにか解約しないようにっていうのは普通なのですか？？ 電話も出たくないし、正直携帯番号変えたいくらい悩んでいます。 会社の言うことも分かる部分はありますが、お金を払うのはお客様ですし、辞めたいって言っているのに、それは困るから辞めないでっておかしくないですか？？ 悩みすぎて第三者意見が欲しく。よろしくお願いします。
ます。 昔は公務員で郵便局なんてとてもいいとこだと思っていましたがネットで調べるとか酷評ですね。 金融アドバイザーは営業なのでノルマはあってもいいですがそんなに無理なノルマなのでしょうか？ 成績悪ければすぐ辞めさせられるのでしょうか？ 保険の営業ですよね？ 営業じゃない人に無理やり年賀状などのノルマを課せるのは良くないとは思います。 営業職ですと土日祝休みでおまけにインセンティブも貰えるんですよね？ 経験者の方々お話お伺いさせてください。
？ 見た目アメリカの方がラフに感じますが 消防士の仕事内容自体に違うところってありますか？
しょうか。 仕事は国内でも国外でも構わないです。
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